Käykää kurkkaa massa Mol sivujen ajankohtaisista juttu omatoimisesti työn hausta. Uudistus vaikuttaa liian hyvältä ollakseen totta. Sattumanvaraisesti lähetettävät työpaikan hakuosoitukset jäisivät historiaan, eikä tarttis enää pelätä, että yllättäen joutuu karenssiin tai työvelvoitteeseen saapumattoman kirjeen takia. Juu tiedän että voi katsoa myös netistä vaan kenpä jaksaa joka päivä kirjautua työkkärin sivuille. Kirjautumista ei tarvii työpaikkojen selaamiseen eikä yleensä mihinkään muuhunkaan. Uudistuksen jälkeen riittäisi ihan vaan että keskittyy työnhakuun. Siitä toki pitää raportoida mutta ei se kaiketi ole iso juttu. Saisi ihan itse päättää mitä töitä hakee. Niinhän saa nytkin ja se on oikein. Se ei ole oikein, että velvoitetaan olemaan jatkuvasti valppaana mielivaltaisten aktivointi osoituksen varalta välttääkseen rangaistuksen. Karenssi on tosi kova rangaistus. Ei sellaista ota huvikseen.
Omatoimisen työnhaun malli
Työttömyysuhanalainen
16509
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Ei, se vaikuttaa liian kauhealta ollakseen totta edes tämän hallinnon toimeksi. Monesta syystä. 'Omatoiminen'? Voiko sitä sanoa omatoimiseksi, kun he laittavat karenssin uhalla pakoksi hakea, vaikka töitä ei ole? Mitä niistä sopimattomista töistä haet? Ohjelma luultavasti estää sinut edes hakemasta töitä, joihin sinulla ei sen ohjelmoijien mielestä ole pätevyyttä.
Jossain he sanoivat sen niin uusiokielellä, mitä he suunnittelevat. Otin kyllä linkin talteen, mutta en nyt ala kaivella sitä. Lindström tai joku noista selosti, että 'enintään kaksi paikkaa ovat vapaaehtoisesti haettavissa' - tai jotain tuonne päin. Eli kuukauden neljästä pakkohausta vähintään yksi on koneen määräämä, jota haet, tai saat karenssin. Ja millaisiin juttuihin luulet noiden pakkohakujen olevan? Ei liene vaikea arvata.
Tässä maakunnassa on ollut tässä kuussa avoinna vain muutama paikka, ja se on kaikilta aloilta. Mitään sopivaa haettavaksi en ole nähnyt kuukausiin. Ja he kääntävät sitä työnhakijan viaksi.
Ei ollut mollin sivuille laitettu, ettei omatoimimallissa kuitenkaan saa itsenäisesti hakea töitä ja raportoida siitä, vaan että joku kumminkin määrää pakkohaettavaksi jotain paikkoja. Onko kukaan malleja tehtaileva ihminen miettinyt miten tällaiset pakkohaettavaksi vaikuttavat rekryjen intoon palkata työttömiä. Mikä on näitten uudistusten idea. En ymmärrä.
Suomi on saanut moitteita Euroopan sosiaalisten oikeuksien komitealta perusturvan, kuten työttömyysturvan, liian alhaisesta tasosta. Suomen valtio on kuitenkin sivuuttanut kritiikin, todetaan Ihmisoikeusliiton ja Suomen sosiaalioikeudellisen seuran tiedotteessa.
Työministeri Jari Lindström ja sosiaali- ja terveysministeri Pirkko Mattila rikkovat tahallaan ihmisoikeuksia.
Miksi heitä ei ole vangittu?
https://ihmisoikeusliitto.fi/euroopan-neuvostolta-kritiikkia-suomen-perusturvan-liian-alhaisesta-tasosta/
Vain idiootti antaa sähköpostinsa ja puhelin numeronsa epäluotettaville virkailijoille. Vain idiootti kirjautuu te paskasaiteille.
Mikään laki tai asetus ei velvoita em. toimiin.
Mitä+merkitystä+sillä+on,+hakeeko+niitä+töitä+innolla+vai+tympäntyyneenä.+Ei+niitä+löydy+yhtään+sen+enempää.+Kaiken+maailman+CV-kurssit+ja+hakutietokannat+eivät+sitä+faktaa+muuta+miksikään.
Juurikin näin.
Täyttä asiaa.
Ihan sama ilmoittaako te-toimistolle, että on hakenut 4 tai 100 työpaikkaa. Kukaan ei näitä todellakaan tarkista. Kuten ei nykyäänkään jos työosoituksen saa ja ilmoittaa sitä hakeneensa. Tuo on täysin automatisoitua... Luuleeko joku oikeasti, että te-virkailijat soittavat tuhansiin työpaikkoihin joka päivä kysyäkseen onko henkilö a,b,c,d,e,f,g... hakenut tätä työpaikkaa. Hahhah.
Virkailijat makailevat kotonaan tai missä ovatkin ja nostavat täyttä palkkaa. TE-toimistot ovat aina lähes tyhjiä ja ulko-ovet ovat aina lukossa. Huoltomiehenä joudun niissä käymään, eikä siellä kukaan töissä ole. Joskus joku soittelee omia asioitaan jossakin huoneessa.
Paikkakunnallani ei ole enää edes TE-toimistoa.
"Uudistus vaikuttaa liian hyvältä ollakseen totta. Sattumanvaraisesti lähetettävät työpaikan hakuosoitukset jäisivät historiaan, eikä tarttis enää pelätä, että yllättäen joutuu karenssiin tai työvelvoitteeseen saapumattoman kirjeen takia. "
Joo mutta aktiivimalli 2:ssa karenssien mahdollisuudet kasvavat entiseen nähden huomattavasti. Mallissahan on haettava 4:ää työpaikkaa kuukaudessa ja jokaista hakua saattaa virkailja tarkkailla, että täyttääkö työnhakija työantajan asettamat määreet. Ja jos eivät täyty, napsahtaa karenssi. Eli nyt jokaisen on kaivettava 4 karenssinsaantimahdollisuutta esiin ihan itse per kk, kun ennen oli vaan se yksi työhönosoitus karenssinmahdollisuutena.
Tässä mallissa annetaan työttömälle dynamiittipötkö ja sytytyslanka käteen sekä tulitikutkit annetaan. On vaan ajan kysymys milloinka te-virkailija näkee vippaskonstia työnhaussa ja antaa karenssin. Jos haet esimerkiksi kokin työpaikkaa jossa on 5 vuoden työkokemus vaatimuksena, niin 4 vuoden työkokemuksella haku johtaa karenssiin jos te-täti havaitsee alimittaisen työkokemuksen.
Höpön löpön. Jos haet 400 kokin paikkaan töihin, jossa on vaatimuksena pelkkä ammattitutkinto ja tai jonkin verran työkokemusta ja yhteenkään työpaikkaan ei tule edes haastattelukutsua saati edes palkata, koska kaverit, sukulaiset, puolueen jäsenkorttilaiset ja uskonveljet ja muut hyvä veli-kerholaiset menevät edellesi, usein jopa ilman minkäänlaista pätevyyttä, niin vika ei ole sinussa.
Kysymys olikin siitä, että karenssi napsahtaa jos työnhakija hakee sellaista työtä jonka määreitä hän täytä.
Ei voi napsahtaa jos haet 400 työpaikkaan, jonka vaatimukset täytät.
Ei kai te-täti/setä ole niin pöhkö ettei hyväksyisi esimerkiksi tuota 4v kokemuksella tehtyä hakemusta kun vaatimuksena on 5v. Oikeasti vaatimukset on suuntaa antavia ja niistä voidaan joustaa. Kyllä mäkin haen töitä joiden työpaikkailmoituksen vaatimuksia en ihan täysin täytä. Tavoitehan kuitenkin on saada se työ eikä miellyttää jotain random tätejä ja setiä.
"Ei kai te-täti/setä ole niin pöhkö"
Ei ole ei, vaan vielä pöhkömpi
Lain mukaan ainakin isommissa firmoissa työpaikka täytyy laittaa julkiseen hakuun ainakin 2 viikoksi ennen kuin paikkaan voi palkata kaverin tai sukulaisen.