Saako työhakemuksessa kertoa olevansa Kristillisiä arvoja tunnustava ihminen?
Vaikuttaako se työnsaantiin nykypäivän Suomessa?
Vaikuttaako se työnsaantiin nykypäivän Suomessa?
Saako tälläistä kysyä?
työtön
1121367
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 112
Vanhimmat
Harhaisuudesta on kyllä rehellistä kertoa etukäteen.
Samoin ufosieppauksesta ja siihen liittyvästä takapään sondista.
Näillä eväillä työnantaja osaa vetää johtopäätöksensä.
Oletko uskossa?
Ei sinua kukaan kiellä.
Uskovan ei koskaan pidä peittää uskoaan. Ei edes vaikka se estäisi työpaikan saannin. Uskovat ovat maailman valo ja suola emmekä me sitä piilottele.
"Jos me emme puhuisi, kivet huutaisivat"
Kyllä. Paras on työhaastattelussa välillä kaatua maahan sätkimäån ja mökistä kielillä. Pieni helvetillä uhkailu myös piristää aina!
Kuule. Kivet eivät huuda ikinä. Siinä Raamattu valehtelee..
Mutta mikään ei estä kertomasta itsestään mitä haluaa.
"Kristillisiä arvoja" tunnustavan ei tietenkään tarvitse olla "uskova". Kysehän on arvoista, ei opin dogmaattisesta sisällöstä.
Olisi tosiaan hyvä tietää, mitkä kirjoittajan mielestä ovat "kristillisiä arvoja". Sanonta on höttöä, jos ei sitä täsmennetä.
Elämällä puhuu enemänkuin sanoilla,myö uskovat,on tosin kerrottava sopivalla hetkellä.
Pojallani on parinkin eri uskonnon edustajaa työntekijöinä. Toinen sattuu olemaan esikoislestadiolainen (rauhansanalainen kuten Juha Sipilä ;-) ja toinen on YEC ;-).
No probleemos siellä, mutta en tyrkyttäisi omaa uskonnollista, poliittista tai muutakaan yksityisasiaani työnantajalle työnhakutilanteessa, enkä oikeastaan muutenkaan.
Tyrkyttäisitkö ateismiasi ja uskovien halveksuntaasi?
Paras ratkaisuhan on olla mainitsematta uskontoa tai sen puutetta silloin kun sitä ei kysytä niin kauan kuin se ei vaikuta kykyyn tehdä kyseistä työtä.
Työnhakijan on hyväksi mainita totisesta, aidosta ja oikeasta uskosta Herraan Jeesukseen Kristukseen, vaikkakin ihannetapauksessa tämän tulisi olla itsestään selvää. Työnantajan olisi oikein ja kohtuullista olla palkkaamatta muita kuin aidon ja oikean kristillisen uskon tunnustavia työntekijöitä!!!
"Työnantajan olisi oikein ja kohtuullista olla palkkaamatta muita kuin aidon ja oikean kristillisen uskon tunnustavia työntekijöitä!!!"
Mutta lainvastaista se silti olisi. Ihmisiä ei saa suosia tai syrjiä työnhönotossa uskonnon perusteella.
Et kai ole tosissasi? Ei usko tee kenestäkään parempaa työntekijää!!!
Uskova työntekijä tuo mukanaan siunauksen työhönkin!!!
"Työnhakijan on hyväksi mainita totisesta, aidosta ja oikeasta uskosta Herraan Jeesukseen Kristukseen, vaikkakin ihannetapauksessa tämän tulisi olla itsestään selvää. "
Koska viimeksi olit kunnollisessa työpaikassa? Normaalisti ei ole mitään hyötyä tai syytä kommentoida uskoaan tai sen puutetta hakiessa niin kauan kuin se ei vaikuta työn tekemiseen.
Samalla tavalla, ei sinun myöskään tarvitse puhua "My Little Pony"-kokoelmastasi työhakemuksessa.
"Koska viimeksi olit kunnollisessa työpaikassa?"
Olen ollut kunnollisessa työssä koko aikuisikäni!!! Kritillisillä työntekijöillä, siis oikeassa elävässä uskossa olevilla, on siunaus joka välittyy työpaikalle ja itse työhön!!!
Oletko työssä esimerkiksi kirkolla tai tähän liittyvällä yrityksellä? Sillä muuten neuvosi voi lähinnä aiheuttaa hallaa (tai olla ihan vain neutraali) hakijalle.
On sinulla kummalliset käsitykset.
En todellakaan, ja sitä paitsi kirkko ja seurakunnat eivät ole työpaikkoja, jotka loistaisivat sen enempää työhyvinvoinnin kuin kristillisten arvojenkaan suhteen!!! Kuinka muuten voisikaan olla laita työpaikan ja yhteisön, joka tietoisesti on hyljännyt Jumalan Pyhän Sanan selkeät käskyt!!!
" Ihmisiä ei saa suosia tai syrjiä työnhönotossa uskonnon perusteella. "
Toota kai saa!!! Monet työnantajat esimerkiksi jo työilmoituksissaan ilmoittavat hakevansa vaikkapa ulospäin suuntautuneita ihmisä. Syrjiikö tämä introvertteja ja suosiiko extrovertteja??? Totta kai!!! Tyä on ihmisen osa Jumalan säätämyksen mukaan. Ei ole syrjintää palkata työntekijöitä joilla on elävä ja oikea usko itse työn säätäjään, Jumalaan!!!
Voit kyllä mainita My Little Pony-kokoelmastasi . Monet työnantajat ovat kiinnostuneita tyäntekijöidensä harrastuksista ja mielenkiinnon kohteista!!!
"Toota kai saa!!!"
Laki on valitettavasti eri mieltä kanssasi ja arvaatko kumpi voittaa?
"Monet työnantajat esimerkiksi jo työilmoituksissaan ilmoittavat hakevansa vaikkapa ulospäin suuntautuneita ihmisä. Syrjiikö tämä introvertteja ja suosiiko extrovertteja??? Totta kai!!!"
Työntekijälle saa toki asettaa vaatimuksia mutta laki määrittelee mitä asioita ei saa käyttää valintaperusteina. Näitä ovat mm. uskonto, sukupuoli, sukupuolinen suuntautuminen, siviilisääty ja poliittinen mielipide.
"Tyä on ihmisen osa Jumalan säätämyksen mukaan. Ei ole syrjintää palkata työntekijöitä joilla on elävä ja oikea usko itse työn säätäjään, Jumalaan!!!"
En tiedä millaiseksi kuvittelette nykymaailman mutta voin kertoa että jos voimakasta uskoa saisi käyttää työnvalinna perusteena, teidän monien olisi entistä vaikeampi saada työtä kuin nyt, ei helpompi.
Uskonnon käytön kielto työnvalinnassa on siis teidän suojelemiseksenne, ei vahingoksenne.
"Uskonnon käytön kielto työnvalinnassa on siis teidän suojelemiseksenne, ei vahingoksenne. "
Totta kai nykyään moni on juuri tuon valheen myrkyttämä, kuinka muuten voisikaan olla Kristillisestä uskosta vieraantuneen nykysynti-ihmisen laita!!! Tuo on kuitenkin käärmeen kuisketta ja eksytystä!!!
Riippuu lähinnä työpaikasta. Esimerkiksi se onko ihminen ulospäin suuntautunut vai ei omaa huomattavan suuren vaikutuksen siihen miten henkilö pärjää vaikka myyntityössä tai asiakaspalvelussa.
Ja vastaus seuraavaan viestiin:
"Voit kyllä mainita My Little Pony-kokoelmastasi . Monet työnantajat ovat kiinnostuneita tyäntekijöidensä harrastuksista ja mielenkiinnon kohteista!!!"
Taaskin, riippuu työpaikasta. Jos olet hakemassa työpaikkaa yrityksestä joka valmistaa tai myy leluja, siitä vaan. Jos taas kyse on IT-alan toimistohommista kannattaa miettiä toinen harrastus joka liittyy enemmän haettuun työpaikkaan, vaikka esimerkiksi älykodin ohjelmointi.
Tärkein juttu työhakemuksissa on että pidät koko hakemuksen ja myös CV:n olennaisena juuri siihen työpaikkaan jota olet hakemassa.
"Jos olet hakemassa työpaikkaa "
a) en ole hakemassa, minulla on vakituinen työpaikka
b) ehkä olet itse hakenut väärään työhön, jos työnantajasi ei ole ollut kiinnostunut kokoelmastasi
""Uskonnon käytön kielto työnvalinnassa on siis teidän suojelemiseksenne, ei vahingoksenne. "
Totta kai nykyään moni on juuri tuon valheen myrkyttämä, kuinka muuten voisikaan olla Kristillisestä uskosta vieraantuneen nykysynti-ihmisen laita!!! Tuo on kuitenkin käärmeen kuisketta ja eksytystä!!!"
Älä viitsi. Jatkuvasti valitatte miten kristittyjä sorretaan ja nyt kuitenkin vastustatte lainsäädäntöä joka suojelee teitä sorrolta?
Niin. Kirkko on hylännyt käskyt, kuten käsky sapatista ja ohje eronneiden yhteen saattamisesta.
Ei sellaisessa voi olla töissä.
Pahoittelen, käytin vahingossa persoonallista muotoa silloin kun tarkoitus oli puhua yleisesti ottaen ihmisistä passiivissa. Työpaikalla joudun käyttämään englantia joten olen tottunut sen puhetapaan :)
Mutta B-pointtiisi... Jos henkilö on hakemassa ja tahtoo lelualalle niin siitä vaan. Mutta monelle ihmiselle harrastukset ja työpaikka on erillisiä vaikka henkilö saattaa nauttia työstään.
Esimerkkinä, itse olen harrastanut lentämistä pienkoneilla. Tahdonko tehdä töitä pilottina tai ilmailualalla muuten? En oikeastaan, mieluummin vain nautin siitä silloin kun olen vapaalla. Joten tämä on enemmän asia josta voi puhua vaikka after-workissä.
Toisaalta nautin esimerkiksi matemaattisten analyysien ja suositusten tekemisestä töissä, mutta en kovinkaan usein tekisi sitä vapaa-ajallani.
Eli jos olisin hakemassa uudestaan tämänhetkiseen työpaikkaani, mainitsisin harrastuksinani esimerkiksi säännöllisen urheilun (tämä osoittaa että pidän huolen terveydestäni ja että omaan tarpeeksi kovan itsekurin ettei jää päivää välistä treenatessa) tai mainitsemani esimerkin älykodista koska se osoittaa että pysyn tietoisena tämän hetken teknologiakehityksestä joka on olennaista työlleni.
Kaikki nämä harrastukset ovat osa minua, mutta ihan kaikkea ei tarvitse mainita - vain se mikä vaikuttaa työpaikkaan ja työtehtävien tekemiseen jollain tasolla on olennaista hakiessa. Muut on lähinnä keskusteluaiheita vapaalla työtovereiden kanssa :)
" ihan kaikkea ei tarvitse mainita - vain se mikä vaikuttaa työpaikkaan"
Ei tarvitsekaan, mutta tuo poniharrastus selvästi sinulla oli päällimmäisenä, joten toki olisit voinut sen mainita, vaikka se ei suoranaisesti työhösi liitykään. Kertoo se kuitenkin persoonastasi!!!
"Työpaikalla joudun käyttämään englantia joten olen tottunut sen puhetapaan :)"
Hyvin sinä suomen kielellä pärjäät!!! Ei mitään vihjettä siitä, että käyttäisit paljon englantia!!! Hyvää suomen kieltä!!!
Jos luet pari viimeistä viestiäni uudestaan saatat huomata että se oli esimerkki asiasta jolla ei ole mitään tekemistä haetun työpaikan kanssa. Kuten esimerkiksi uskomuksien maininta ei-uskonnolliseen työpaikkaan hakiessa on.
Kiitos :) Jotain hyötyä siitä on että olen suurimman osan elämästäni asunut Suomessa. Mutta joka tapauksessa valitettavasti ei Suomea tule tarpeeksi käytettyä vapaa-ajalla.
Saat sinä kertoa esimerkkejä kiinnostuksesi kohteista, älä huoli!!! :-)
Et vaikuta ollenkaan englannin käyttäjältä, joten hyvin olet suomen kielesi säilyttänyt :-)
Onhan+se+selvää,+että+ttk+on+joko+hullu+tai+trolli+(ellei+molempia).+Ei+tuollaisia+muuten+voi+päästöillä.+51+%+sijoitan+trollille.
Paljonko sijoitat pelastumisellesi???
Pelastumiselle mistä?
Ikuiselta kadotukselta!!!
Jos tarkoitat tulihelvettiä, sellaista ei tietenkään voi olla olemassakaan.
Kuten mainitsin, ketjun aihe eli työhakemuksessa ei ole oikea paikka kertoa kiinnostuksistaan, niin kauan kuin niillä ei ole mitään tekemistä itse työpaikan kanssa.
Tietenkin riippuu siitä mille tasolle hakee, mutta johtotasolle yleensä haetaan ammattilaisia jotka osaavat erottaa tarpeellisen tarpeettomasta :)
"mutta johtotasolle yleensä haetaan ammattilaisia jotka osaavat erottaa tarpeellisen tarpeettomasta :) "
No, johtajatason töistä ei tarvitse haaveilla meidän kummankaan ;-)
Kyllä tarkoitan ,todellista ja olemassaolevaa tulihelvetti, tulta joka polttaa Jumalasta erossa olevaa sielua. Tulipalostahan ei tietenkään ole kyse :-)
Höpö höpö. 👻
>No, johtajatason töistä ei tarvitse haaveilla meidän kummankaan ;-)
Oudoksuvasta en olisi varma, mutta sinusta olen.
"Oudoksuvasta en olisi varma"
Minä olen!!! Olen varma sekä omasta, että nimimerkin Oudoksuva puolesta!!! :-)
Palataanpa tähän asiaan, sikäli kuin se on mahdollista, siinä vaiheessa kun kohdaltasi on myöhäistä tehdä parannusta ja pelastua :-D
Ei minulla mitään suurta parannuksen tarvetta ole. En ole väkivaltainen enkä varasta ja käyttäydyn lähimmäisiäni kohtaan useimmiten kunnolla, vaikka joskus saatan olla liian hienonokkainen. En kuitenkaan usko, että se jollain lahkouskovaisuudella korjaantuisi. Mikään ei siis ole sillä tavalla hirvittävästi vialla kuin fundisuskoon hurahtaneilla yleensä näyttää olleen.
Huudatko lakkaamatta myös työpaikallasi, koetaanko tuo (ominaisuutesi) siellä Siunauksena?
En huuda, painotan, teidänkin hyödyksenne ja pelastukseksenne!!!
Voit puhua ihan omasta puolestasi, oma elämäsihän on se ainoa minkä tunnet ja josta sinulla on kokemusta. :)
Totta!!! Oman kokemukseni pohjalta tunnistan myös valehtelijat ;-)
>Älä viitsi. Jatkuvasti valitatte miten kristittyjä sorretaan ja nyt kuitenkin vastustatte lainsäädäntöä joka suojelee teitä sorrolta?
Ei tässä ole "uskovalle" mitään ristiriitaa. Jumala vihaa kristittyjen sortoa ja se on raskas synti, mutta ilman sortoa ja vainoa ei tulisi Lopunaikaa ja Jeesuksen huimaa loikkaa.
Kenen teidän? Käsissäsi ei onneksi ole minun pelastukseni tai jonkun toisenkaan, et ole Jumala etkä edes minua tunne ja vaikka tuntisit et voisi mitään tehdä minun pelastukseni eteen, olet vain erehtyväinen ihminen -ja hyvä niin. :)
Kannattanee siis varoa peilejä ettei kauhistus iske väärän todistuksen antamisesta. ;)
Koskaan en antaisi väärää todistusta!!!
:-)
Henkilön todellinen luonne näkyy käyttäytymisessä myös muita kohtaan, ei vain tyhjissä sanoissa :)
Teet sen virheen, turmioksesi, että takerrut henkilöön ja hänen luonteeseensa, ikään kuin niillä olisi SINUN pelastuksesi kannalta merkitystä. Keskity sanomaan, evankeliumiin, katumukseen, parannukseen ja PELASTUKSEEN!!!
Kiitos, mutta elämässäni on minulle paljon tärkeämpiä asioita kuin sinun uskomuksesi. :)
Mutta joka tapauksessa mielelläni autan ihmisiä jos jollakulla on kysymys esimerkiksi urassa alkuun pääsemiseksi kuten avaajalla.
"Kiitos, mutta elämässäni on minulle paljon tärkeämpiä asioita kuin sinun uskomuksesi. :) "
Hyvä!!! Parempi onkin keskittyä omaan uskoon ja pelastumiseen, jos ei Herra toisin käske!!!
Opettele myös hyväksymään omat mieltymyksesi, mikäli ne eivät ole ristiriidassa Herran lain kanssa. Ponimiletymyksesi / harrastuksesi on harmitonta, voit kertoa siitä :-)
Kristityt ovat isästä perkeleestä, kyykäärmeen sikijöitä, ulkokultaisia ja omavanhurskaita.
Asettelevat muille raskaita taakoja, mutta itse eivät niihin koskekaan.
Ethän vain nyt puhu eduskunnasta?
Ei varmaan kenenkään muulle tullut eduskunta mieleen. Hah!
Archiellahan on "uskovien" piirissä valitettavan harvinaista oikeaa huumorintajua. Näkisipä siitä vilauksia useammin! 🙂
Avaaja: Yleisesti ottaen, niin kauan kuin jokin asia ei vaikuta kykyysi tehdä työtä, ei sitä kannata mainita.
Eli siis ellet ole hakemassa esim. kirkolle töihin, ei ole syytä puhua kristillisistä arvoista ja niiden laittaminen saattaa antaa kuvan ettet ole ymmärtänyt työtoimenkuvaa työnkuvauksesta.
Juuri noin eli jos työnantaja ei ole palkkaamassa evankelistaa vaan työntekijän johonkin tavalliseen työhön ja jos kykenee hoitamaan työnsä evankelioimatta, niin ei kannata mainita sitä.
Olennaiset asiat kuten vastustamaton hinku evankelioida tulisi mainita, ettei tule lähtö jo koeaikana.
Eräs kasvatustieteen tohtori jätti professorin hommaa hakiessaan mainitsematta niinkin olennaisen seikan, että hänen uskonsa vuoksi maailma vihaa häntä. Paljon myöhemmin sitten kaikki hänen uskonveljensäkin kertoivat asian ihan kysymättä.
On todella valitettavaa että yliopisto on joutunut kärsimään kyseisen professorin epäammattimaisuudesta.
"... niin kauan kuin jokin asia ei vaikuta kykyysi tehdä työtä, ei sitä kannata mainita. "
Tärkeintähän on juuri tuo, onko työkyky kohdillaan.
Jos hakee työpaikkaa tosimielessä, ottaa selvää haettavan työpaikan arvoista ja valmistautuu ottamaan puheeksi ne, eikä suinkaan omia arvojaan. Jos yrityksen ilmoittamat arvot tuntuvat vaikeilta niellä, on parempi etsiä jokin toinen työpaikka.
Kumman mielummin palkkaisit muslimin vai ateistin?
Pätevämmän.
Minä pistäisin ne rukoilemaan jumalansa esiin ja epäonnistuneen tilalle palkkaisin jonkun muun,
Ko. Työhön sopivin tietenkin palkataan.
Tarkistuskysymys: mitä ihmettä "kristilliset arvot" tarkoittaa? Omaako naispappeuden vastustaja "kristilliset arvot"? Entä kannattaja? Onko tasa-arvoisen avioliittolain vastustajalla "kristilliset arvot"? Eikö kannattajalla voi olla? Onko umpimielisin vanhalestadiolainen hyvä esimerkki "kristillisistä arvoista"? Entä homopareja vihkivän liberaalipapin arvot? Ovatko ne "kristilliset"?
Käytännössä "kristilliset arvot" on tyhjä raami, johon jokainen sijoittaa niitä arvoja joita sattuu muutenkin kannattamaan.
"Käytännössä "kristilliset arvot" on tyhjä raami, johon jokainen sijoittaa niitä arvoja joita sattuu muutenkin kannattamaan."
Kyllä ja silti ikävän paljon käytetty. Aivan samoin kuin vaikkapa isänmaallisuus joka tarkoittaa jokaiselle vähän eri asiaa mutta jolla silti ratsastetaan jatkuvasti.
Kyllä sinä sinne voit kirjoittaa mitä haluat. Vaikea on sanoa mikä vaikuttaa ja miten. Työnantaja tekee sen päätöksen.
Toki voit kirjoitella hakemukseen mitä haluat. Tosin jos kirjoittelet sinne kaikkea muuta, kuin mitä työntekeminen vaatii – osaamista ja koulutusta – voi olla, ettei työnantaja kiinnostu sinusta. Sinua voidaan pitää ongelmallisena henkilönä, jolla ei ole A) kiinnostusta työtehtäviin ja B) käytät aikaasi enemmän omiin julistuksiin kuin työnantajan määräämiin tehtäviin.
Työntekijänä edustat aina työnantajan arvoja.
Aikanaan 1970 ja -80-luvuilla olin useammassa työpaikassa, joihin koulutukseksi riitti peruskoulu. Ainakin yksi (ehkä useampi ?) työnantaja katsoi edukseni, kun olin maininnut hakemukseen käyneeni raamatkoulun (Kansanlähetys/luterilaisuus) lukukauden. Kaupoissa, varastoissa ja monessa muussa työpaikassa katsottiin ehkä, etten syyllistyisi omaisuusrikoksiin (kaupassa olisi ollut tuolloin helppoa jäämättä kiinni) ja muutenkin asenne elämään, toisiiin ihmisiin ja työkavereihin olisi "rehti". Rikoksiin en tietenkään syyllistynyt, joten täytin tyänantajien odotukset ja taisin tehdä työni palautteesta päätelleh hyvinn muutenkin. Kristilliset arvot ja uskovaisuus oli tuolloin monessa työpaikassa etu. "Saarnaaminen" tai työajan käyttö esim. raamatunlukemiseen taisi olla joissakin työehtosopimuksissa kiellettyä, mutta työssä ollessaan myy omaa aikaansa työnantajalla, joten aika on käytettävä työntekemiseen. Julkisesti uskova voi olla ja lyhyitä keskusteluja mahdollisuuksien mukaan voi käydä, jos työ sen sallii....ainakin esim. kahvitauoilla yms.
Nykyään asenteet ovat ihmisilllä muuttuneet. Kristillisyys on etu monissa ammateissa ja joissakin se voidaan katsoa ristiriitaiseksi esim. tehtävien suhteen. Rehellinen uskova ihminen täyttää varmaan monen työnantajan toiveet.
"Lyhyillä keskusteluilla" tarkoitin nimenomaan keskustelua, en painostavaa puhetta uskoasioista toiselle, jos hän ei osoita mielenkiintoa aihetta kohtaan. Helposti vaistoaa, milloin saa toisen vaivautuneeksi tai näkee, että härnään puheillani häntä. Tämä ei käsitykseni mukaan ole sopivaa käytöstä työpaikalla.
"Kaupoissa, varastoissa ja monessa muussa työpaikassa katsottiin ehkä, etten syyllistyisi omaisuusrikoksiin (kaupassa olisi ollut tuolloin helppoa jäämättä kiinni) ja muutenkin asenne elämään, toisiiin ihmisiin ja työkavereihin olisi "rehti"."
Aikoinaan oli varmaan tosiaankin vallalla käsitys että uskovaiset olisivat jotenkin rehellisempiä tai rehdimpiä kuin muut. Nykyään onneksi melko laajasti tajutaan että nuo ominaisuudet tulevat lopulta aina ihmisestä itsestään, ei mistään ulkoisesta lähteestä. Voi jopa ajatella että on aidompaa jos ihminen on rehellinen ja rehti ihan ilman mitään ulkoista pakkoa eli siksi että joku uskonto niin hänen käskee olla.
Saattaa silti olla rehellisyyden (!) nimissä yhä niin, että nykyään jo pienehköön konservatiiviuskovaisten joukkoon lukeutuva varastaa työpaikaltaan tilastollisesti vähemmän todennäköisesti kuin suureen, kirjavaan ei-konservatiivikristittyyn enemmistöön kuuluva. 🤔
Toki jos rehellisyyttä ja rehtiyttä mitataan vain sillä että ottaako työnantajalta kotiin lyijykyniä tai nitojan. Voi olla että ultokultainen usko estää tekemästä tuollaista pientä epärehellisyyttä.
Ongelma on kuitenkin se että voimakas usko, kuten myös voimakkaat ideologiat, johtaa helposti "tarkoitus pyhittää keinot" tyyppiseen ajatteluun jossa voidaan olla pienissä asioissa ja näkyvästi korostetun rehellisiä mutta sitten pinnan alla voi olla isommissa asioissa jotain ihan muuta.
Mutta korostan että en toki sano että läheskään kaikki uskovat olisivat sellaisia. Vain sen että usko ei ole mikään takuu rehellisyydestä.
Kannattaa+sanoa.+(+Jos+joku+on+ns.+vauvauskova+eli+juuri+vastaan+tullut+tai+elää/+samaan+aikaan+elää+turbulanssissa+eli+kaksoiselämää/kahdella+jalalla+niin+sit+ei+monesti+kehtaa+kertoa+tai+halua+sanoa)+
Ihan hyviä ajatuksia Sinulla. Mitä tulee noihin pimeyden henkivaltoihin...Jos Sinulla ei ole Pyhän Hengen antamaa lahjaa ajaa pois (myös tunnistaa ne varrmuudella), niin pimeyden henkien poisajamiseen en suosittele ryhtymään. Taitamattomat ihmiset (ilman mainitsemaani Pyhän Hengen lahjaa) ovat saaneet ikäviä seuraamuksia esim. luullessaan ajavansa henkiä psyykkiseesti sairaasta ihmisestä.
Saatanako olemassa? Ei ole. Antiikin ajan taikauskoa vain. Jumalaakin on vaikea kuvitella olemassa jos VT pitää paikkansa.
>Jumalaakin on vaikea kuvitella olemassa jos VT pitää paikkansa.
Nyt taisit päästää paradoksin. 😀
Jos Vt pitää paikkansa, silloinhan Jumala on olemassa, ellei ole jopa useita jumalia kuten kirjan alkupuolella mainitaan. Ja kaikki täysmulkkuja Jahve heistä suurimpana.
Taisit itsekin heittää näennäisesti järjenvastaisen väitteen kuten minäkin.
"Lopulta tosiaan lopetin nuo työt ja siirryin tekemään työtä Jumalan valtakuntaan. "
Niin, voi tietysti heittäytyä työttömäksi ja tehdä sitten vapaaehtoistyötä. Ellet tarkoita sitä, että joku seurakunta palkkasi sinut?
Työnantajat eivät kovin mielellään palkkaa uskovaisia naisia, jotka ovat joko raskaana tai äitiyslomalla.
Hurskastelu ei tässä paljon paina.
"Jumalan viha kohdistettiin Jeesukseen, jotta se ei tulisi meille. "
En ole koskaan ajatellut, että Jumala olisi pelkästään vihainen, ja jos onkin niin ei ilman syytä.
Jos syystä on, silloin olemme sen ansainneet.
Sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla taas erilaiset uskontoon, politiikkaan, erilaisiin elämänkatsomuksellisiin juttuihin, ym.arvostuksiinsa liittyen tai vaikkapa sitten maahanmuuttoon, seksuaaliseen suuntautumiseen,tms. liittyen on visusti pidettävä taustalla ja omana tietonansa. Tämä liittyy alan ammattietiikkaan, joka on kaiken a ja o ja menee kaiken edelle. Ei ole lääkärin, hoitajan, sosiaalityöntekijän, ym. asia lähteä esiintymään puolueellisesti työpaikallaan. On kyettävä vähintäänkin sitten esiintymään puoluettomana (ja tietenkin käyttäydyttävä sen mukaan), vaikka oikeasti siviilissa omaisi mitä tahansa arvostelmia. Tietysti tuleva työnantaja näkee todistuksistasi, jos olet esim. opiskellut Raamattukoulussa,tms.
Saat julistaa kiihkoista kristinuskoasi aivan yhtä oikeutetusti kuin saatanan palvojat ja uusnatsitkin saavat ilmoittaa työnhakutilanteessa vakaumuksensa.
On jopa suotavaa että kerrot olevasi kiihkeä sionisti.
Kummallista.... olen kylläkin käynyt rippikoulun ja yrittänyt silloin oppia kymmenen käskyä ulkoa ja en saanut siitä mitään hyötyarvoa mutta monessa työnhaku tilanteessa on kysytty- osaatko englantia.
Ehkä saattaisi lisätä työn saanti mahdollisuuksia jos pyhyisi kielillä kuten joissakin lahkoissa on tapana. Ei silti taida Googlen käännösohjelma sitäkään tekstiä ymmärtää.
Kristilliset arvot
Kristillinen nappaa lennosta aina mitä milloinkin sattuu olemaan yleishumaania, ihmioikeudellista, tasa-arvoista tai muuta naisoikeudellista tai lasten oikeuksia puoltavaa ajattelua ja ryhtyy kauppaamaan niitä kristillisinä arvoina, vaikka niillä ei olisi mitään tekemistä muun kuin oikeusajatellun kanssa, joka taas liittyy lakiin, joka on kristillisen armonopin vastakohta.
Oletko uskossa?
Mikset kysy reilusti usko.vaisena? Tuhansien viestien jälkeen tekeydyt uppo-oudoksi heeboksi?
Mä kirjoitin työttömänä ollessani hakemuksiin yleensä jotenkin niin, että "Harrastuksiini kuuluu vapaaehtoistoiminta vapaaseurakunnassa: pidän muun muassa pyhäkouluja, kerään kolehtia ja leikkaan ruohoa".
Olen ajatellut, että jos tuon takia ei johonkin pääse, niin sitten sinne ei tarvitse päästäkään. :)
Kuten hämmästyttävän usein ottaen huomioon että sinä olet uskovainen ja minä pakana, olen kohtalaisessa määrin samaa mieltä.
Mielestäni tuo on järkevä asenne. Miksi kukaan haluaa työpaikkaan, jossa selkeästi on erilaiset arvot, joita itse ei voi noudattaa?
Ei nuo uskonnolliset arvot ole ainakaan minua vastaa kävelleet yhdessäkään työpaikassa.
Kuten ei juuri missään muuallakaan ihmisten kanssa toimiessa.
No, minä puolestani olen tavannut joitakin henkilöitä. Yleensä he ovat vasta uskoon tulleita ja monella on siinä määrin myös mielenterveysongelmia, etteivät he ihan tavalliseen työpaikkaan ole sijoittuneet.
Normaalisti uskon asioista ollaan hiljaa, se koetaan jokaisen yksityisasiaksi. Eikä kukaan työpaikalla julistele mitään. Jotenkin elävässä elämässä näihin on maltillinen suhtautuminen. Työkavereissa on ollut uskovia, mutta se on tullut ilmi lähinnä ohimennen.
Mä olen ainakin jo luonteeltanikin sellainen, etten kovin helposti uskonasioista puhu. Olin tuossa samassa työpaikassa muutama vuosi sitten ja silloin oli sitä "vasta uskoontulleen intoa" sen verran, että jaoin viimeisenä työpäivänä lähimmille työkavereille "Yksi ainoa elämä" -kirjan ja annoin lyhyen todistuksen. En todellakaan ollut mukavuusalueellani, sillä olen kuitenkin melko ujo ja kuulijakunta oli insinööritasoista. Mutta onneksi kukaan ei ainakaan ääneen sanonut mitään poikkipuolista. :)
Minäkin mainitsen edelleen ansioluettelossani vapaaehtoistyön Patmokselle. Eipä sillä ole vaikutusta ollut, kun koko maakunnassa ei juuri ole ollut töitä haettavaksi, kun en satu olemaan lähihoitaja enkä rekkakuski enkä ohjelmoija. Mieluummin en puhuisi pikkuisista näpertelyistäni kenellekään, koska se on tekopyhää, mutta tässä tyranniassa tuntuu, että jotenkin pitää yrittää näyttää, ettei työtönkään ihan jouten ole eikä täysin itsekäs. Farisealaista oman kilven kiillotustahan tuo on, mutta näin olen nähnyt hyväksi tehdä. Ehkä Jumala siunaisi pientä apuani enemmän, jos tekisin sitä salassa. Mitä mieltä te muut kristityt olette?
Sinä taidat ollakin tavallinen fiksu uskova..
kiitos+asiallisista+vastauksista+:)
No jos olet hakemassa johonkin kristillisiä arvoja edustavaan tehtävään. Muutoin kyllä itse keskittyisin siihen työn saamiseen, esim. tutustumalla sen hakemani organisaation tai yrityksen arvoihin ja sitoutumalla niihin...
No kysäise sinä tulevalta bosselta heti alkuunsa, että uskotkos Jumalaan VAI oletko saatananpalvoja. Jo luulisi jauhot menevän kurkkuun heti kättelyssä. Todennäköisesti se on joku nuija siltä väliltä eikä kykene vastaamaan juuta eikä jaata. Lähde menee jos näin on.
Totta, varma keino, jos ei halua tulla valituksi.
Hesen omistaja on hellari, eli ap mene Heseen myymään hamppiksia.
Voi olla ettei sielläkään kovin hyvällä noin hyökkäävää käytöstä katsota?
No vitsihän tämä on, mutta loogisesti Heseen hakeva ap./hellari olisi kohtelias rekrytoijaa kohtaan.
Ehkä... Tosin epäilen sitä kovasti. Eri asia, jos jotain julistajaa haetaan...