Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitäs jos yrittäjäpomo kupsahtaa?

    Olen töissä pienessä yrittäjävetoisessa firmassa. Hallituksessa istuu hän ja sukulaisensa varmaan vain nimellisesti, koska pitää. Yrittäjä on myös tj ja eläkeiän ylittänyt, vakavasti sairas. Hän maksaa palkat, enkä tiedä onko hänellä mitään back up-plania, jos joku päivä ei herääkään, tai joutuu sairaalaan pidemmäksi aikaa. Oletan, että palkkaa ei tule maksamaan tilille kukaan muu ja jäämme tyhjän päälle kaikki.

    Muilla on miehet, tai varakkaat vanhemmat, jotka jeesaa. Luottoa jne, että pärjäävät. Miten kävisi minun? Olen lojaali ja siksi jäänyt tänne, vaikka välilä meno hirvittää.
    2194
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sinut laitetaan kanssa arkkuun pomosi viereen pötköttämään.

    Äänestä

    Sitten työnantajan kuolinpesä jatkaa palkan maksamista, kunnes työsuhteeseen loppuu.

    Työsopimuslaki: Työnantajan kuoltua on sekä kuolinpesän osakkailla että työntekijällä oikeus irtisanoa työsopimus sen kestosta riippumatta. Irtisanomisaika on 14 päivää. Irtisanomisoikeutta on käytettävä kolmen kuukauden kuluessa työnantajan kuolemasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vähänkauhistuttaa kirjoitti:

    Olen töissä pienessä yrittäjävetoisessa firmassa. Hallituksessa istuu hän ja sukulaisensa varmaan vain nimellisesti, koska pitää. Yrittäjä on myös tj ja eläkeiän ylittänyt, vakavasti sairas. Hän maksaa palkat, enkä tiedä onko hänellä mitään back up-plania, jos joku päivä ei herääkään, tai joutuu sairaalaan pidemmäksi aikaa. Oletan, että palkkaa ei tule maksamaan tilille kukaan muu ja jäämme tyhjän päälle kaikki.

    Muilla on miehet, tai varakkaat vanhemmat, jotka jeesaa. Luottoa jne, että pärjäävät. Miten kävisi minun? Olen lojaali ja siksi jäänyt tänne, vaikka välilä meno hirvittää.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu