Olen saanut kirjeen TE-palveluilta jossa kerrotaan minun olevan oikeutettu kuntoutus- koulutus tai työntekoon. Nyt kysyisin teiltä minkälaisia työpaikkoja teille on tarjottu? Onko vanhaa työtä vastaavaa jota voi tehdä ylpeydellä ja tarjotaanko jonkinlaista ”suojatyöpaikkaa”. Minkälaista palkkaa olette saaneet?
Velvoitetyöllistyminen Helsingissä
Ambiente
61046
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Vähän riippuu. Naiset laitetaan aika usein päiväkoteihin ja miehet puistopuolen hommiin tai vastaaviin. Kateeks käy kyllä teitä velvoitetyöllistettyjä kun ei tarvii ees itse työpaikkaa etsiä. Äitikin oli viimeset noin 10 vuotta välillä velvoitetyöllistettynä ja sit taas 2 vuotta ansiosidonnaisella ja sit taas oli 6kk-1v kunnan töissä. Itse olen yrittänyt ymmärtää miksi tämä velvoitetyöllistäminen koskee vain tietyn ikäisiä työttömiä eikä kaikkia? Joku voisi valoittaa miksi näin on? Taas kun lukee lehdistä niin vanhat työttömät voivottelee kun ei enää palkata mutta käytännössä kaikki noin 60 vuotiaat jotka tunnen juoksevat näissä velvoitetyöllustettyinä ja ihan normaalilla palkalla kun senhän jopa palkkatuki määrittelee...
velvoitetyöllistäminen koskee ansiosidonnaisella olevia yli 57 vuotiaita työttömiä tietyin lain rajaamin reunaehdoin . Äitisi on ollut jossain muussa kunnan tukityössä kuin lain määrittämässä velvoitetyössä ainakin osan aikaa. Eivät kaikki yli 60 vuotiaat suinkaan ole velvoitetyössä. Moni pitkäaikaistyötön ei täytä velvoitetyön kriteerejä. Jos ansiosidonainen päättyyy ennen 57 vuoden ikää niin velvoitetyöehto ei täyty.
Riippuu mitä on ammatiksensa tehnyt työelämässä. Yleensä kunnan palveluksessa pyritään järjestämään ammattitaitoa/koulutusta vastaavaa työtä. Kunta yrittää saada itsellensä parhaan hyödyn velvoitetyöllistettävästä. Jos ammattia vastaavaa työtä ei ole tarjolla niin sitten joutuu jopa puistoon roskia keräämään. Velvoitetyön palkka määräytyy alimman TES mukaisesti siinä työsuhteessa jonka kunta järjestää. Velvoitetyön (6 kk) jälkeen ansiosidonnainen jatkuu mutta palkkatukimahdollisuus menee vuoden ajaksi katkolle.
Hiukan tarkennusta ylläolevaan koska minusta asiasta ei ole pidetty viralliselta taholta juurikaan ääntä. Tietoa saadaan lähinnä puskaradio-tyyliin. En kuitenkaan tiedä kuntien tai kaupunkien ja varsinkaan Helsingin kaupungin velvoitetyöllistämiskäytännöistä mutta olen sattumalta hiukan perehtynyt aiheeseen yleensä.
Lainkohta on kuntaa/kaupunkia velvoittava työllistämisvelvoite. Velvoitteen piiriin kuuluvat 57–59 -vuotiaat työnhakijat jos heidän oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan johdosta. Ja tarkoitus on siis kompensoida työnantajien harjoittaman ikärasismin vaikutuksia eläkeikää lähestyville työntekijöille. Työllistymistä edistävä palvelu tai palkkatuettu työ on järjestettävä kestoltaan vähintään sellaisena, että työnhakija täyttää työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon jolloin hänen työttömyyspäivärahansa säilyy vähintään entisen suuruisena tai jos tämän palkkatuetun työn palka on korkeampi kuin entisen, työttömyyspäiväraha lasketaan sen mukaan. Uusi työttömyyspäiväraha lasketaan siis korkeimman saamasi palkan mukaan. Työllistämisvelvoitteen perusteella järjestettävän työn tulee olla alan säännöllisen työajan mukaista kokoaikatyötä.
Työttömän velvoitetyöoikeudesta säädetään laissa julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta, 11 luku, lisätietoa voitte lukea laista (Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 28.12.2012/916)
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2012/20120916#L11
tai sen soveltamisohjeesta:
https://www.finlex.fi/data/normit/42910/2376_JTYPL-ohje_20180101.pdf
"Kuntoutus-, koulutus- tai työntekomahdollisuuden järjestäminen
Työttömälle työnhakijalle turvataan mahdollisuus työllistymistä edistävään kuntoutukseen tai työvoimakoulutukseen, jos hänen oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan johdosta hänen täytettyään 57 vuotta, mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta. (30.12.2014/1366)
Työ- ja elinkeinotoimiston tulee järjestää 60 vuotta täyttäneelle työttömälle työnhakijalle mahdollisuus työttömyysturvalaissa tarkoitettuun työllistymistä edistävään palveluun tai palkkatuettuun työhön muun kuin kunnan palveluksessa ennen kuin hänen oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan takia. Työllistymistä edistävä palvelu tai palkkatuettu työ on järjestettävä kestoltaan vähintään sellaisena, että työnhakija täyttää työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon. (30.12.2014/1366)
Jos 1 tai 2 momentissa tarkoitettu työtön työnhakija ei työllisty avoimille työmarkkinoille eikä hänelle voida järjestää soveltuvaa työttömyysturvalaissa tarkoitettua työllistymistä edistävää palvelua, kuntoutusta tai palkkatuettua työtä muun kuin kunnan palveluksessa 1 tai 2 momentissa tarkoitetulla tavalla, hänen kotikuntansa on työ- ja elinkeinotoimiston osoituksesta järjestettävä hänelle työntekomahdollisuus kuuden kuukauden ajaksi (työllistämisvelvoite). Kunnan on järjestettävä työntekomahdollisuus siten, että työllistettävä voi aloittaa työn työttömyyspäivärahan enimmäisajan täyttyessä. Kunnan oikeudesta saada palkkatukea niistä työntekijöistä, jotka se on työllistämisvelvoitteen nojalla työllistänyt, säädetään 7 luvun 9 §:n 2 momentissa. (30.12.2014/1366)
Työllistämisvelvoitteen perusteella järjestettävän työn tulee olla alan säännöllisen työajan mukaista kokoaikatyötä. Työkyvyttömyyseläkettä osaeläkkeenä saavalle järjestetään hänen työkykyään vastaavaa työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon täyttävää osa-aikatyötä."
"Velvoite koskee vain sellaisia työttömiä työnhakijoita, jotka täyttävät edellä mainitut mainitut ikää ja työttömyyspäivärahan enimmäisajan täyttymistä koskevat edellytykset ja jotka eivät pääse työttömyyspäivärahan lisäpäiville. Jos henkilöllä on oikeus työttömyyspäivärahan lisäpäiviin, oikeus työttömyyspäivärahaan ei pääty, vaan hänelle voidaan maksaa työttömyyspäivärahaa siihen saakka kun hän täyttää 65 vuotta. Lisäpäiväoikeus voi olla vain palkansaajan työttömyyspäivärahaa (peruspäiväraha ja ansiopäiväraha) saavalla. Koska yrittäjän työttömyyspäivärahaa saaneilla ei ole lisäpäiväoikeutta, he eivät kuulu em. velvoitteen piiriin."
Helsingin kaupungin lyhyt info aiheesta:
https://www.hel.fi/helsinki/fi/kaupunki-ja-hallinto/yritykset/tyollisyys/palvelut-aikuisille/velvoitetyollistaminen/
Kiitos sinulle, joka jaksoit kirjoittaa perusteellisesti ja laittaa vielä linkit! Tuossa on todella kattava paketti aiheesta, hatunnosto!
Kiireet saapuu, rillaus loppuu.
Niin,,,. Olen ,58v,. Ja vuoden alussa kävin uhkailtuna, ja karenssilla peloteltuna Typ palvelussa...
Siellä laitettiin vetämään tuo velvoitettu työ palkalla...
Nyt on 8kk jo mennyt ja asia etenee kai jossain. Tai ei.
Kohta täytän 59v.
Ansiosidonnainen nostaisi tuloja, nyt vain alin tuki.
Mutta noin yleisellä tasolla tämä työvvoimapelleily on kuin hölmölästä...