Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työturvallisuus

    Teen töitä yrityksessä, joka toimii rakennustuoteteollisuuden alalla. Välillä tuotannon puolella hallissa. Tuotantotiloissa käsitellään raskaita liiketeltavia tuotteita. Vaarana mm. esineiden kaatumien päälle. Raskaiden metallisten levyjen putoaminen jaloille. Eikö tällaisissa olosuhteissa vaadita lainkin mukaan asianmukaisia työvarusteita? Vähintään turvajalkineet ja kypärä tulee mieleen. Pitääkö työnantajan järjestää minulle myös työvaatetus, vai pitääkö suostua omiin vaatteisiin? Ylipäätään tässä yrityksessä huijataan joka asiassa, missä vain ikinä mahdollista. Käytetään virolaisia ja venäläisiä työntekijöitä. Ei makseta ylityölain mukaisia korvauksia ym. Lista epäkohdista on pitkä! Onko tämä tavalinen ilmíö pienissä yrityksissä? Vaikka olisikin, ei kai siihen tarvi alistua? Kun muutkin (virolaiset ja venäläiset) tekee näillä ehdoilla, miksi sinulle pitäisi soveltaa jotain erityistä.
    3229
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    • Jos alkaa meno käymään liian totiseksi niin tuonne työsuojeluun voi tehdä työpaikasta nimettömän ilmiannoa, ja viranomaisten pitäisi toimia ilmiannon perusteella.

      Äänestä

    Saa sitä turvavarustautuneenakin olla varuillaan, juuri tässä iltavuorossa pakkaushommissa kävi yllättävä juttu kun olin sitomassa tuotteet kuormalavaan muovinauhoilla jotka kone kiristää, niin saatana katkesi se muovinauha juuri kun kone oli kiristänyt sen kiinni. Niin paljon oli voimaa muovinauhassa että vaikka osui mahaan haalareiden ja paidan läpi niin jälki jäi. Tuntuikin kuin olisi lyöty. Eipä ole ennen tällaistakaan käynyt, pitää yrittää muistaa jatkossa pysytellä sivummalla nauhasta jos katkeaa vaikka uudestaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epäkohdat kirjoitti:

    Teen töitä yrityksessä, joka toimii rakennustuoteteollisuuden alalla. Välillä tuotannon puolella hallissa. Tuotantotiloissa käsitellään raskaita liiketeltavia tuotteita. Vaarana mm. esineiden kaatumien päälle. Raskaiden metallisten levyjen putoaminen jaloille. Eikö tällaisissa olosuhteissa vaadita lainkin mukaan asianmukaisia työvarusteita? Vähintään turvajalkineet ja kypärä tulee mieleen. Pitääkö työnantajan järjestää minulle myös työvaatetus, vai pitääkö suostua omiin vaatteisiin? Ylipäätään tässä yrityksessä huijataan joka asiassa, missä vain ikinä mahdollista. Käytetään virolaisia ja venäläisiä työntekijöitä. Ei makseta ylityölain mukaisia korvauksia ym. Lista epäkohdista on pitkä! Onko tämä tavalinen ilmíö pienissä yrityksissä? Vaikka olisikin, ei kai siihen tarvi alistua? Kun muutkin (virolaiset ja venäläiset) tekee näillä ehdoilla, miksi sinulle pitäisi soveltaa jotain erityistä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu