Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pitämättömät lomapäivät työsuhteen päättyessä

    Olen lopettamassa nykyisessä työssäni, jossa olen aloittanut tammikuussa. Haluaisin varmistaa, että saan kaikki keräämäni ja pitämättömät lomapäivät rahana. Voinko irtisanoa työsuhteen päättymään 31.10., vai tuleeko minun tehdä marraskuulta vielä yksi päivä töitä että saan lokakuun lomapäivät hyvitykseen? Olen kokoaikainen työntekijä.
    292
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Googlaamalla jo tietäisit

    Äänestä

    Sinulle kertyy lomapäiviä niistä kuukausista, joissa on vähintään 14 työssäolopäivää tai työssäolon veroista päivää, joten yksi päivä marraskuussa ei vaikuta.

    http://www.vuosilomaopas.fi/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tintti026 kirjoitti:

    Olen lopettamassa nykyisessä työssäni, jossa olen aloittanut tammikuussa. Haluaisin varmistaa, että saan kaikki keräämäni ja pitämättömät lomapäivät rahana. Voinko irtisanoa työsuhteen päättymään 31.10., vai tuleeko minun tehdä marraskuulta vielä yksi päivä töitä että saan lokakuun lomapäivät hyvitykseen? Olen kokoaikainen työntekijä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu