YLE UUTISET 4.9.20
Työministeri Lindström puolustaa ja perustellusti hallituksen aikeita heikentää irtisanomissuojaa ”Emme laadi lakia, joka on kaikkien kansainvälisten sopimusten vastainen" Ministeri Lindström sanoo, että ammattiyhdistysliikkeen vastustus on yhteydessä lähestyviin eduskuntavaaleihin. SAK:n jokainen jäsenliitto valmistelee vastatoimia hallitusta vastaan: Irtisanomissuojan heikennys vedettävä pois. Todellakin ammattiliittojen uhittelu on ylittänyt terveen keskustelun ja uhittelun rajan. Häpeällistä!
Palkansaajakeskusjärjestö SAK on päättänyt aloittaa hallituksen työllistämispolitiikan vastaiset toimet. Suurimman ammatillisen keskusjärjestön puheenjohtaja Jarkko Eloranta etunenässä kertoo uhitellen, että jokainen SAK:n jäsenliitto valmistelee omat vastatoimensa, ja ilmoittaa niiden sisällön ja ajankohdan itsenäisesti. Vastatoimet ovat protesti hallituksen suunnittelemalle irtisanomissuojan heikennykselle pienissä yrityksissä tai Elorannan sanoin "irtisanomislaille".
On tämä todella törkeää valtion eli meidän kaikkien selkänahasta revityillä verovaroilla tuetuilta ammattiliitoilta. Ammattiliitot aikoo kävellä yli vaaleilla valitun maan hallituksen. Herää kysymys kuka tässä maassa käyttää valtaa, maan laillinen vaaleilla valittu eduskunta ja hallitus vai kansan kiihottajina toimivat lakkokeisarit?
Jo em. uhittelu on järjetöntä vallankäyttöä ilman vastuuta. On selvää että ammattiliittojen uhkailulla yritetään hajottaa maan hallitus luoda epäjärjestystä ennen vaaleja. Toiminnalla on ennen kaikkea poliittiset tavoitteet ja pyrkimys vaikuttaa tuleviin vaaleihin. Oikeusvaltiossa tällaiseen tulisi puuttua lainvalvojien taholta. Oikea palaute tällaisesta em. toinnasta olis katkaista kaikki valtion tuet ammattiliitoilta, miksi ruokkia tahoja jotka puree kättä joka ruokkii heitä? Ay väellä linee kalenteri 100 vuotta ajastaan jäljessä elämme vuotta 2018 ei 1918.
Työministeri Lindström puolustaa ja perustellusti hallituksen aikeita heikentää irtisanomissuojaa ”Emme laadi lakia, joka on kaikkien kansainvälisten sopimusten vastainen" Ministeri Lindström sanoo, että ammattiyhdistysliikkeen vastustus on yhteydessä lähestyviin eduskuntavaaleihin. SAK:n jokainen jäsenliitto valmistelee vastatoimia hallitusta vastaan: Irtisanomissuojan heikennys vedettävä pois. Todellakin ammattiliittojen uhittelu on ylittänyt terveen keskustelun ja uhittelun rajan. Häpeällistä!
Palkansaajakeskusjärjestö SAK on päättänyt aloittaa hallituksen työllistämispolitiikan vastaiset toimet. Suurimman ammatillisen keskusjärjestön puheenjohtaja Jarkko Eloranta etunenässä kertoo uhitellen, että jokainen SAK:n jäsenliitto valmistelee omat vastatoimensa, ja ilmoittaa niiden sisällön ja ajankohdan itsenäisesti. Vastatoimet ovat protesti hallituksen suunnittelemalle irtisanomissuojan heikennykselle pienissä yrityksissä tai Elorannan sanoin "irtisanomislaille".
On tämä todella törkeää valtion eli meidän kaikkien selkänahasta revityillä verovaroilla tuetuilta ammattiliitoilta. Ammattiliitot aikoo kävellä yli vaaleilla valitun maan hallituksen. Herää kysymys kuka tässä maassa käyttää valtaa, maan laillinen vaaleilla valittu eduskunta ja hallitus vai kansan kiihottajina toimivat lakkokeisarit?
Jo em. uhittelu on järjetöntä vallankäyttöä ilman vastuuta. On selvää että ammattiliittojen uhkailulla yritetään hajottaa maan hallitus luoda epäjärjestystä ennen vaaleja. Toiminnalla on ennen kaikkea poliittiset tavoitteet ja pyrkimys vaikuttaa tuleviin vaaleihin. Oikeusvaltiossa tällaiseen tulisi puuttua lainvalvojien taholta. Oikea palaute tällaisesta em. toinnasta olis katkaista kaikki valtion tuet ammattiliitoilta, miksi ruokkia tahoja jotka puree kättä joka ruokkii heitä? Ay väellä linee kalenteri 100 vuotta ajastaan jäljessä elämme vuotta 2018 ei 1918.
Vastaukset 48
Vanhimmat
Työläiset potkitaan pois työpaikoilta ja uuden lain mukaan te-keskuksen kanssa tehdyn sopimuksen mukaan ne samat tyypit laitetaan samaan hommaan 9e/pv (ellei suostu niin julkinen mestaus).
Miksi firman pitäisi maksaa palkkaa kun hyviä työntekijöitä saa ilmaiseksikin?
Hyvä kello kauas kuuluu.
Pahakello vielä kauemmas.
Orjafirmat tiedetään ja tunnetaan.
Miksi työnteki pitää töissä vaikka ei ole työtäkään, näinhan tämä nykyinen laki vaatii, Uusi laki antaisi oikeuden ottaa työntekijä myös lyhyeen työsuhteesee. Ymmärrän tämän pienien työnantajien tarpeen palkata työntekiojöita lyhyeen työsuhteeseren.
Työntekijä on oman elämänsä yrittäjä. Riiskit on isot pilata koko elämä lähtemällä duuniin väärään paikkaan.
Kaikki on lopullisesti piloilla, kun irtisanoutumuskarenssi karenssi iskee.
Irtisanoutumiskarenssi on poistettava!
Karenssin poisto olisi sitä tasa-arvoisuutta. Irtisanomisaika on kuitenkin olemassa. Miksi ei saa vapaasti valita työpaikkaa ilman rangaistusta? Nyt kaikki riskit on ulkoistettu työntekijälle.
Karenssipois kirjoittajalle
Miksi karenssi pitäisi poistaa? Kyllä toista työpaikkaa voi hakea ja etsiä työssä ollessaan, sitäpaitsi se että on jo jossain työssä ei laske työnhakijan pisteitä uutta työtä hakiessa päinvastoin. Karenssin poisto vain johtaisi siihen että porukkaa alkaisi jäädä päivärahoilla eli toisten työssäkäyvien maksamilla verorahoilla "hakemaan uutta työpaikkaa". Olen itse ollut muutaman kymmenen vuotta työelämässä ja vaihtanut muutaman kerran työpaikkaa eikä koskaan ole tarvinnut siirtyä päivärahoille siksi että voi hakea uutta työpaikkaa. Jo ajatuksena tuollainen malli on täysin järjenvastainen. "Työnhaku vapaalle" siirtyminen päivärahoilla, naurettavaa.🤣
Päin vastoin. Tällainen järjestelmä saisi työnantajat panostamaan työntekijään, jotta hyvät työntekijät pysyisi talossa. Työnantajat hyötyisivät, sillä ns. "huonot työntekijät" varmasti lähtisivät vapaaehtoisesti, koska pelkoa karenssista ei olisi. Myös henkilöperusteista irtisanomissuojaa voisi keventää, jos karensseista luovutaan.
Nythän työntekijä on usein jumissa "huonossa" työpaikassa. Lopareitakaan ei voi ottaa, kun napsahtaa heti 90 päivän karenssi. Tällaisen työntekijän motivaatio ja työteho ei ole paras mahdollinen, joten tilanteesta kärsii niin työntekijä, kuin työnantaja. Kumpikaan vaan ei voi tehdä asialle mitään, koska työnantajaa sitoo laki ja työntekijä kohtuuttoman pitkä karenssi.
Toki ansiosidonnaisen kestoon tai tasoon voisi tehdä viilauksia siinä tapauksessa, että henkilö on itse irtisanoutunut. Tällaisessa tapauksessa voisi ansiosidonnaisen kesto olla puolet lyhyempi. Vaihtoehtoisesti karenssiaika voisi olla lyhempi, nykyisen 90 päivän sijasta esim. 20 päivää.
Karenssiton järjestelmä lisäisi aidosti työmarkkinoiden dynamiikkaa ja vähentäisi byrokratiaa.
Itse olin aikoinani töissä pienessä kuljetusliikkessä , jossa " huono " työntekijä oli sellainen joka halusi että maksetaan ylitöistä , päivärahoja ym .
toivottavasti saat potkut ja ikuisen karenssin.
Yleislakko olisi sopiva "lääke" tälläiselle "hallitukselle". Samalla paljastuisi hallituksen narrit työpaikoilla, vanhoina hyvinä aikoina narreille annettiin sakinhivutusta.
Kuulepas kirjoittaja nimimerkillä HallituksenIrtisanominen
Herää kysymys mitä tuollaisen kansan kiihotustekstin kirjoittajan korvien välissä liikkuu vai liikkuuko yhtään mitään. Teksti on kuin jonkun Taistolaisen vouhottajan muistikirjan fraaseista. Olisiko sinun mielestäsi yleislakko ja sakihivutus oikea tapa saada asioita kuntoon. Voiko nyky Suomessa olla enää tyhmempiä ulostuloja. Kirjoitus oli tyypillistä räyhäämistä mikä ei johda yhtään mihinkään. Tiedoksi muutama esimerkki, nykyinen hallitus on tehnyt sen minkä lupasikin, työllisyys on noussut tavoitellulle tasolle, kaupat ovat auki kuten naapuri maissakin ja velkaantuminen vähenee edelleen jos Antti Rinne ja vasurit pysyy oppositiossa.
Harmi että et maininnut sitä että köyhyys ja ruokajonot ovat pidentyneet
Aina on ilmainen ruoka kelvannut. Muista tuolta elämäni taipaleelta erään henkilön lausunnon . Miksi kävisin kävisin töissä saanhan minä saman rahan sosiaalitoimistosta ja kirkolta.. Tiesin kyllä hänen palkkansa ja se ei ollut huono.
Toistuvasi itseaiheutetut poissaolot ovat ok syy irtisanomiselle, yritys ei ole hyväntekijä. Jos ei tue yhteiskuntaa, on turha odottaa tukea heiltä.
Mitä ovat toistuvasti itseaiheutetut poissaolot? Miten voit yleistää noin? Irtisanomiskarenssi ei tue yhdenvertaisuutta， työnantajaa eikä työntekijää. Se on poistettava!
Mitä tehdä pienen kunnan sosiaalijohtajalle, joka pitää 'saikkuja' maanantaisin ja perjantaisin ja lomien jatkeena niin paljon kuin työsopimus 'sairaslomia' hänelle sallii? Voiko sosiaalijohtajan irtisanoa, ja saako hän sen kolmen kuukauden karenssin, koska on omalla väärinkäytöllään aiheuttanut työsuhteen katkaisun?
Pienen kunnan sosiaalijohtajalle, joka pitää 'saikkuja' maanantaisin ja perjantaisin ja lomien jatkeena niin paljon kuin työsopimus 'sairaslomia' hänelle sallii? Pitäisi irtisanoa, ja laittaa vähintään kolmen kuukauden karenssiin koska on omalla väärinkäytöllään aiheuttanut työsuhteen katkaisun? Tällaisten tapauksien varalle irtisanomissuojaa olisi heikennettävä koskemaan myös näitä virkasuhteessa olevia. Heikennys ehdotus on muutoksen jälkeenkin liian löysä.
Ole kanssai tässä asiassa samaa mieltä. Tämä ammattiliittojen pakkovalta on johtanut tähän,
Irtisanomislaki Laki rikkoisi työntekijän yhdenvertaisuutta ja on väärin!
Professori näkee ongelmia irtisanomislaissa: ”Työntekijän asema alkaa muistuttaa yrittäjyyttä”
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005814132.html
Professorin näkökulmia löytyy yhtä monta kuin professoreitakin. Professoritkaan eivät ole mitään jumalia vaan ihmisiä ja erehtyväisiä koska kaikki professorien erilaiset näkökulmat eivä voi olla oikeita.
HALLITUS EI PERÄÄNNY
Henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisesta. Sipilän mielestä esitys on tärkeä myös isoille yrityksille ja HYVÄ NIIN
Toivottavasti hallitus ei alistu työmarkkinajärjestöjen uhkailuun ja kiristykseen. Mikäli näin kävisi sama hallituksen uhkailu ja suoraan sanoen rikollinen kiristäminen vain jatkuisi jolloin vaaleilla valitun eduskunnan ja hallituksen tulisi myöntää että se on luovuttanut vallan AY liikkeille.
Tämä AY liikkeiden vallankäyttö ilman vastuuta on jo tarpeeksi vääristänyt työmarkkinoita sekä Suomen taloutta uhkauksilla ja kiristyksillä, saaneet aikaan miljardien vahinkoja suomen taloudelle. Nyt tarvitaan hallitukselta jämäkkyyttä ja selkärankaa viedä uudistus loppuun. Sanomattakin on selvää, jos jollain työmaalla ei yhteistyö ja sovitut tehtävät suju on molempien etu viheltää peli poikki. Ei avioliittoakaan ole syytä jatkaa jos parisuhde ei toimi vai pitäisikö siihenkin pyytää "suhteen irtisanomissuojaa" ja pakottaa toista osapuolta elättämään puolison vastuut laimin lyönyttä kumppania hautaan saakka.
Irtisanomisen helpottaminen entisestään ei ole ongelma. Sen lisäksi vain pitäisi sallia myös työntekijän irtisanoutuminen huonosta firmasta, ilman karenssia. Ja kun työntekijä irtisanotaan siksi, ettei hänen naamansa miellytä pomoa, häntä ei saa rangaista karenssilla. Näitä asioita nykyjallitus tuskin korjaa, painvastoin, karenssiansoja yhä vaan lisätään. Rumaa peliä.
Yksi keino olisi panna irtisanonut firma maksamaan karenssiajan tuet entiselle työntekijälleen. Edes sen työmarkkinatuen viissatasen kuussa.
Lakiehdotuksessa karenssia lisätään.
Jos itse ottaa lopputilin, saa 6kk karenssin.
Jos saa potkut, saa 12kk karenssin.
Jos työnantaja tuki on työntekijä kohtainen niin se loppuu kun työnterkijän sanoo irti. Kyllä silloi jotai vialla
Ainakin tuomioistuimia hallituksen esittämä muutos irtisanomiskäytäntöihin työllistäisi.
https://www.hameensanomat.fi/uutiset/professori-irtisanomisten-helpottamisesta-pienyrityksissa-kuluisi-vuosikausia-etta-irtisanomisperusteet-vakiintuvat-199950/
Lindström on pelkkä papukaija. Riekkuu mitä on käsketty, jotta voi loisia ministerinä.
Häpeällistä on se, että kuinka kapitalistisika painaa nyt kuola valuen vuoden 1918 hengessä.
Nyt ei haukuta enää vain työttömiä, vaan myös työntekijät ovat päässeet tulilinjalle.
Kohta jo leikataan eläkkeitä.
Tulevat eläkkeet on jo karttumisperåisia kuten alkuperäisessä laissa. Tämä neljänvuoden rahastus loppuu.
Huonot puolet. Hallitys kusee sekä omiin ja myös työnanatajien muroihin heikentämällä irtisanomisssojaa. Onneksi on sopimusvapaus olemassa ja työsopimuksessa voidaan sopia lakia paremmasta irtisanomissuojasta.
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000005819182.html
Ja taas täällä runoilee sama "omiin muroihin kusija" Keksi jotain fiksumpaa. Noita muroon kusemisia on tarjoiltu jo niin moneen paikkaan ettei ne maistu kellekään.
Sipilälle luu kurkkuun, jeejee...
Oikeusministerin töihin nopeasti väsyneeltä kemisti Lindströmiltä taisi jäädä huomaamatta sellainen perustuslain mainitsema asia kuin (2. luku 18 § - 1.3.2000) eli OIKEUS työhön. Tuossa pykälässä mainitaan, että: Julkisen vallan on HUOLEHDITTAVA TYÖVOIMAN SUOJELUSTA.
Julkisen vallan on EDISTETTÄVÄ työllisyyttä ja pyrittävä TURVAAMAAN JOKAISELLE OIKEUS työhön. (.....)
KETÄÄN EI SAA ILMAN LAKIIN PERUSTUVAA SYYTÄ EROTTAA TYÖSTÄ.
On mielestäni erittäin ymmärrettävää perustuslakitekstiä, joka on aivan toisesta maailmasta kuin mm. kemisti-ex-oikeusministerin toistuvat omituiset päähänpistot.
Jostain syystä lainlaatija ei ole ängennyt pykälään, että
PS. Tämä ei tietenkään koske alle 20 ihmisen pajoja, joissa lakiin perustumattomat erottamiset ovat sallittuja ja jopa suotavia ainakin pärstäkertoimen perusteella.
Mielenkiintoista olisi tietää, miten uutta irtisanomislakia sovelletaan.
Nythän on kerrottu, että työnantajat eivät voi nykyisin irtisanoa henkilöperusteisesti, koska he pelkäävät pitkiä oikeustoimia.
Tuleeko uuteen lakiin siis ehto että alle 10 henkilön yrityksestä laittomasti irtisanottu ei voi haastaa työnantajaa oikeuteen? Vai miten näiltä oikeustoimilta aiotaan välttyä? Kuka siis tutkii, onko irtisanominen ollut laillinen vai laiton. Työnatajako vai ministeri Lindström itse?
Taitaa olla vastoin kaikkia perustuslain pykäliä tällainen laki. Järjetön projekti kaiken kaikkiaan alkaa eriarvoistamaan työntekijöitä sillä perusteella, että minkä kokoisessa yrityksessä he työnkentelevät.
Pienyrittäjät voisivat ryhtyä yhtälailla uuden henkilöstön rekrytointiboikottiin vastavetona. Ei meidän toiminnan aina tarvitse kasvaa yhtään suuremmaksi vaikka tuotteille ja palveluille olisikin kysyntää. Kyllä me palkan saamme joskus vähemmälläkin. Saisivat veltot, laiskat ja AY-kiihkoiset kerrankin maistaa omaa lääkettään
Olen viisas miljardööri.
Ostelen pikkufirmoja vain lopettaakseni ne.
On ihanaa ajatella että työttömäksi joutuvat menettävät perheensä, talonsa ja elämänsä.
Ne kaikki saa ikuisen karenssin ja niiden päälle saa kusta ja paskantaa.
jos ay liike saa lain estettyä annan potkut yhdelle veltoimmista työntekijöistäni.
Yrittäjä tukea lisää ilman sitovuutta ja valtio maksaa työntekijöiden palkan, Sipilällä on Neuvostoliiton aikaiset elkeet.
Onko tämä aloittaja tehnyt joskus oikeesti töitä,
Herää noista jutuista vahva epäilys että ei. Eikä varmaan olisi koeaikaa täyteen jos olisi otettu,
Mikä irtisanomisen helppous riittää? Laissa on ollut pykälää valmiina mm. työsopimuksen purkamisesta. Suurimpia ongelmia lainsäätämisessä taitaa nykyään olla se, etteivät kaikki säätäjät tiedä laeista, joita on jo ennestään valmiina! Uusia säädetään kuin liukuhihnalta, kuin jossain tehtaassa. Minun mielestäni sellainen jatkuva lainsäätäminen on kyseenalaista, vaikuttaa mielipuoliselta systeemiltä, ja syö uskottavuutta. Mielestäni lain pitäisi olla mahdollisimman staattinen ja vakaa, eikä jokin pullataikina, joka paisuu valtavaksi, ja jota veivataan ja muutellaan koko ajan.
Milloin Suomen laki tulee valmiiksi? Eikö sitä ole nyt 100 vuotta jo hierottu? Eikö mistään ole yksimielisyyttä?
Lindström höpisi radiossa jotain virherekryyteistä. Koko Suomen kaksi pahinta VIRHErekryyttiä ovat tällä hetkellä Lindström ja Soini, joka on jo ehtinyt julistaa omiaan vastoin koko Suomen virallista ulkopolitiikkaa milloin missäkin ja milläkin millwallin selityksillä. Tosin voikkaalaiskemistikin alkaa kerätä karmeata kv-mainetta pikkuhiljaa kunnon yleislakkouhan takia.
SAK:n johtoihmiset ja heidän ajatuksiaan lammaslauman lailla seuraavat jäsenet eivät nyt oikein ymmärrä demokratian toimivuutta. Ensin on valittu demokraattisilla vaaleilla eduskunta ja sitten on muodostettu hallitus. Kun hallitus tekee eduskunnalle lakiesityksen eduskunnalle tästä uudesta irtisanomissuojan muutoksesta, eduskunta äänestää asiasta ja päättää siitä.
Miksi työntekijöiden etujärjestö katsoo olevansa demokratian yläpuolella? Eivätkö juuri nämä työntekijät ja ammattiyhdistysten jäsenet ole olleet valitsemassa itselleen edustajia eduskuntaan. Sitten pitää sohia keskeneräisen asian käsittelyn väliin ja aiheuttaa taloudellista vahinkoa poliittisilla lakoilla. Pitäisi ottaa mallia muista maista, missä nimenomaan poliittiset lakot ovat kiellettyjä.
Työnanatajien pitäisi ottaa oleelliset järeämmät aseet käyttöön. Poistaa ylitöiden teko ja luopua työajan joustoista ja siirtyä suuremmassa määrin vuokratyövoiman käyttöön ja alihankkijoihin, joista tulee sellainen varaventtiili tarvittaessa.
Höpöhöpö.
Ei demokratiaa ole se, että 4 vuoden välein valittava eduskunta tekee sellaisia päätöksiä, joista se ei vaalipuheissa sano sanaakaan. Kaikkein suurin demokratian loukkaus on eduskuntaryhmien ryhmäkuri, jolloin yksitäisen edustajan on äänestettävä puoluejohdon määräyksen mukaisesti tai muuten joutuu erotetuksi ryhmästä tai muiden rangaistustoimien kohteeksi.
Suomessa ei kysytä kansalta, muuta kuin että ketkä heitä saa milloinkin orjuuttaa 4 vuoden mandaatilla.
Suomessa on ns. näennäisdemokratia.
Höpönlöröt. Maan hallitus sanelee. Se ei ole mitään oikeata demokratiaa. Ranskan ja Belgian malliin duunarit nyt liikkeelle. Se on demokratiaa käytännössä. Enää emme ota pataan enempää. Emme. Pysäyttäkäämme ministeri Lindströmin harhainen lakialoite työntekijän jatkuvalle koeajalle alle 10 hengen yrityksissä.
Meillä on SAK terrorismi. Ei ainakaan ole demoradiaa
On aika outoa että ammattiliitot kansanvallan ulkopuolelta ryhtyvät sanelemaan mitä lakeja tässä maassa saa säätää ja mitä ei. Se on diktatuuria. Mitäs sanoisitte jos vaikkapa Britannia yhtäkkiä puuttuisi Suomen maataloustukeen ja alkaisi ankarasti suomia sitä ja vaatia että se pitää heti lopettaa kun se jotenkin uhkaa heidän maatalouttaan?
Yrittäjänä voin kokemuksesta sanoa että työntekijän rekrytointi ei ole pienessä firmassa mitään leikintekoa. Etenkin ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on varsinaista lottoamista. Yrittäjällä pitää kaiken kukkuraksi olla jo arviolta vuoden palkka sivukuluineen yritykseen tienattuna jottta voi turvallisin mielin ottaa jonkun työntekijän ja kouluttaa hänet. Harva kykenee sellaiseen taloudelliseen kiskaisuun vaikka itsensä jättäisi kokonaan ilman palkkaa pariksi vuodeksi.
No sitten tilanne muuttuu todella vaikeaksi kun taloon on valittu kyvykäs hekilö jolla on diplomit taskussaan ja sanoo osaavansa sitä ja tätä ja vaikka mitä. Kohta hetki tulee kun sanookin ettei voi tuota hommaa tehdä kun se on liian vaikeata. Tuo toinenkin homma se vasta vaikeata on, ei käy. Ja tätä rataa alkaa työtehtävien torjunta vaikka koulutus asiaan on ja kyvyt pitäisi olla kohdillaan. Lopulta suostuu pitkin hampain tekemään vain lapsellisen helppoja töitä ja silloinkin enimmäkseen viestittelee kännykällään kavereillaan. Miten sellaisesta ihmisestä pääsee kunnialla eroon? Nykyinen lainsäädäntö ei salli irtisanomista noilla perusteilla.
"---Yrittäjänä voin kokemuksesta sanoa että työntekijän rekrytointi ei ole pienessä firmassa mitään leikintekoa. Etenkin ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on varsinaista lottoamista.---"
Jos jo ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on varsinaista lottoamista, sellaisen puljun kannattaa vakavasti harkita, onko edes liikeidea lähimainkaan edes kohdallaan. On syytä vielä vakavammin harkita, kannattaisiko koko puljun ovet panna kiinni, jos jo ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on noin pelottava manööveri. Tuollaisia puljuja tämä maa ei "työllistäjänä" (?) todellakaan tarvitse.
Suomalaisen palkansaajan kolme pahinta uhkakuvaa ovat EK, EK ja EK ja kolme seuraavaksi pahinta J. Häkämies, J. Häkämies ja J. Häkämies.
Syy:
https://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/3383765-hakamiehen-vuosipalkan-korotuksella-maksaisi-sunnuntailisat-yli-tuhannelle-tyontekijalle
Olen pienen firman pääjohtaja. Yks työntekijä tuli kertomaan vaimonsa raskaudesta iloisena. Sanoi että otti lainaa että saa remontoitua tulevalle vauvalle huoneen ja osti paljon leluja ym. Onnen näki sen miehen kasvoilta. Hän vielä kiitti että saa tehdä töitä koska muuten hän ei voisi antaa lapselle tulevaisuutta. Annoin potkut sille tyypille samalla naureskellen. Pankki peruutti lainan ja vei sen työttömän talon. Nyt se typerä työtön elää roskiksessa.