Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Suullinen sopimus_kirjallinen sopimus

    Jos työnantajan kanssa ennen töiden aloitusta on sovittu suullisesti jotain (työsuhteen kesto, ylityökorvaukset ym. lakisääteiset asiat) ja kirjallisessa sopimuksessa ehdotetaan jotain heikompaa, niin mitä tehdä? Esim. toistaiseksi voimassa oleva muuttuu kirjallisessa määräaikaiseksi, ylitöitä ei korvatakaan ylityölain mukaan. Kohta kaksi kuukautta olen odottanut tuota kirjallista sopimusta ja minulle sanottiin vaivihkaa, että kyse onkin määräaikaisesta sopimuksesta. Eikä ylitöitä jälkeenpäin kysyttäessä makseta. Toki minulla on liiton lakimies takana. En haluaisi olla hankala, mutta mielestäni on jo sopimusrikkomus! Sanottiin, että jos et suostu ylitöihin, niin työsuhde puretaan. En aio antaa periksi, sillä nyt kaikki on sovittava tarkasti, muuten hiertää jatkossa koko ajan. Ylitöitä on varmasti tiedossa. En vaadi mitään kohtuutonta pienellä palkallani, vaan pidän tiukasti kiinni oikeuksistani. Vaikka sitten irtisanomisen uhalla.
    158
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ylitte kirjoitti:

    Jos työnantajan kanssa ennen töiden aloitusta on sovittu suullisesti jotain (työsuhteen kesto, ylityökorvaukset ym. lakisääteiset asiat) ja kirjallisessa sopimuksessa ehdotetaan jotain heikompaa, niin mitä tehdä? Esim. toistaiseksi voimassa oleva muuttuu kirjallisessa määräaikaiseksi, ylitöitä ei korvatakaan ylityölain mukaan. Kohta kaksi kuukautta olen odottanut tuota kirjallista sopimusta ja minulle sanottiin vaivihkaa, että kyse onkin määräaikaisesta sopimuksesta. Eikä ylitöitä jälkeenpäin kysyttäessä makseta. Toki minulla on liiton lakimies takana. En haluaisi olla hankala, mutta mielestäni on jo sopimusrikkomus! Sanottiin, että jos et suostu ylitöihin, niin työsuhde puretaan. En aio antaa periksi, sillä nyt kaikki on sovittava tarkasti, muuten hiertää jatkossa koko ajan. Ylitöitä on varmasti tiedossa. En vaadi mitään kohtuutonta pienellä palkallani, vaan pidän tiukasti kiinni oikeuksistani. Vaikka sitten irtisanomisen uhalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu