on hanke, jossa kyvyttömät yrittävät saada haluttomat tekemään mahdottomia
Hallituksen työllistömishanke
Näin_ole_kuulut
10115
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Liaskuripskoja yritetään aktovioida. Miksei tukipummeja yksinkertaisesti karkoteta maasta kuolemnantuomion uhalla.a
Siksi koska ne saavat maataloustukea.
Turpa kiinni,tai kohta hallitus keksii työnpakkojakamisen mitä ei ole vielä kokeiltu,maalle olis halvempsa pakolla jakaa tuöt ja palkat kuin maksaa työttömyyskorvauksia yhtään,ihmettelenkin miksi tuollaista käskyä ei ole vielä tullut AY:lle tai hallitus vois siirtää kaikki työttömät sen vastuulle jolloinka työläisiä ei auttaisi kuin työnjako ja palkkojen. Eikö ole sattunut tulemaan mieleen tämä,hallitys voi vetäytyä kaikesta vastuusta elättää ketään,ja määrätä koko valtakunnan alla kaikki työ jaettavaksi.
Ei YK sitä kiellä,mutta AY ei pysty sitä kieltämään ,ei vaikka kuinkalakkoilisivat,kun AY on imetty tyhjiin lakkoavustuksista,köyhempien on pakko lähtee töihin meininki elää enää ollenkaan.
Hallitus laskee ihan varmasti tämän varaan,asuntolainan ottajien on pakko saada edes jotain rahaa ettei uusi kämppä mene alta.
Kyselyssä pienyrittäjät olisivat valmiita työllistämään ainakin yhden jos rekrytointiriskiä alennettaisiin. Tarkoittaisi kymmeniä tuhansia työpaikkoja jos AY ja EK eivät vastustaisi.
AY ja EK ovat kauhuissaan palkkojen noususta, kun työvoimasta kilpaillaan.
Riskiä on kasvattanut se että hallituskaudella on työpaikkoja tullut yli 100 tuhatta.
On pelättävissä että työllistämättömissä on laatu keskimääräistä huonompi.
40 tuhatta olisi 3.3 - 4 kertaisesti aktiivimallin luomien työpaikkojen määrä.
Minkäs mahtaa kun EK ja AY vastustavat. AY eli SDP pelkää kannattajakatoa.
Kyllä puolen vuoden koeaika on riittävä. Siinä ehtii nähdä onko vetelehtijä. sen aikana voi antaa potkut ja palkata uuden uhrin. Tätä ketjutusta saa tietenkin jatkaa hamaan maailman loppuun. Mutta mikään ei näytä riittävän. Pitääkö kohta työnantajalle joku kynnysraha maksaa että pääsee töihin?
Kohta evoluutio on kasvattanut köyhille pitkän kielen jolla voi nuolla porvarin persettä oikein syvältä.
Toistuvasti kuulee "työntekijöistä" jotka jaksavan näytellä puoli vuotta.
Vakinaistumisen jälkeen muuttu päätyöksi kännykän räpläys.
Tanskan fiksut demarit pistivät koeajaksi kaksitoista kuukautta
(Vähentämistarve tietysti voi tulla paljonkin koeajan jälkeen.)
Ei nykyinen laki ja sopimukset työntekijän irtisanomisesta ole pienyrittäjälle mikään ongelma. Jos työtä ei ole riittää ilmoitus siitä työntekijälle ja alle 1 v työsuhteessa irtisanomisaika on 14 vrtk. Työntekijän voi ottaa myös määräajaksi jos kovasti epäilyttää esim. ensin 3 kk määräaikainen, sitten koeajalle 3-6 kk ja sitten työsoppari. Edelleen on 6 kk aikaa irtisanoa 14 vrk irtisanomisajalla, jos ei ole töitä tai on muu perusteltu syy irtisanomiselle esim. laiminlyönnit tai jos työ ei ota sujuakseen.
Koko tämä nykyinen esitys on poliittinen ja tarkoitus pala palalta heikentää työntekijän asemaa ja ajaa Ay-liikettä alas. Mitään todellista etua tästä ei ole työnantajalle koska ei ole ongelmaa, joka pitäisi korjata ts. pientyönanatajalla on jo kaikki tarpeelliset "työkalut" irtisanomiseen.
Pienyritysten omistajille pitäisi järjestää koulutusta/tiedotusta nykyisestä laista ja sopimuksista.
Tuossa on kysymys siitä että kyvyttömät yrittävät saada haluttomat tekemään töitä joita ei ole.
Palkkaa ei tietenkään makseta koska kykyjä, haluja ja töitä ei ole.
Jos ei haluton onnistu saamaan olemattomia töitä niin siitä rangaistaan aktiivimallin mukaisella työttömyysturvan alentamisella ja tuo rankaiseminen on se tarkoitus, ei työn teettäminen koska töitä ei ole.
Kaiken tuon lisäksi sarjavirkaihmisoikeusrikollinen Kela-roisto valehtelee, vääristelee asioita ja on tehnyt jo kuusinumeroisen määrän laittomia automaattipäätöksiä vaikka ne on kielletty henkilötietolain 31§:ssä ja lakina voimassa olevassa EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 2016/679 artiklassa 22.
Jossain oikeus- ja sivistysvaltiossa kuusinumeroinen määrä oikeusturavaloukkauksia johtaisi siihen että muutama iso johtaja älyäisi irtisanoutua heti tuollaisen ilmi tultua, mutta suomessa asiat on toisin.
https://keskustelu.suomi24.fi/t/15264249/kelan-virheellinen-ja-puutteellinen-paatos