Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanomislaki alle 20 työntekijän yrityksessä

    laki on toisaalta hyvä vain työnantajille esim,raskaana olevan naisen saa irtisanoa heti samoin jatkuvasti tupakkataukoa pitävän,rapulaisen, jatkuvasti saikulla olijan,tyhmän, huolimattoman,vittumaisen työntekijän .ym.ilman tätä lakia huono työntekijä yritetään savustaa ulos muilla keinoin että älyää itse lähteä ja saa vielä karenssin esim,liitonkassasta.
    266
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    syntyvyys laskee

    Äänestä

    Nyt et perillä asiasta. Epäasiallisesti käyttäytyvän tai osaamattoman työntekijän irtisanomisen mahdollistamisesta on ollut kyse. Eivät jotkut raskaat naiset toki sellaisia yleensä ole.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hh999 kirjoitti:

    laki on toisaalta hyvä vain työnantajille esim,raskaana olevan naisen saa irtisanoa heti samoin jatkuvasti tupakkataukoa pitävän,rapulaisen, jatkuvasti saikulla olijan,tyhmän, huolimattoman,vittumaisen työntekijän .ym.ilman tätä lakia huono työntekijä yritetään savustaa ulos muilla keinoin että älyää itse lähteä ja saa vielä karenssin esim,liitonkassasta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu