Irtisanomislaki tarkoittaisi käytännössä ikuista koeaikaa pieniin yrityksiin, mikä asettaa työntekijät ja yritykset eriarvoiseen asemaan. Ei ole myöskään mitään takeita, etteikö seuraavana vuorossa olisi isot yritykset. Tämä ei kohdistu pelkästään meihin, vaan seuraavakin sukupolvi kärsii seurauksista. Minkälaisen tulevaisuuden haluat lapsillesi.
Järjestölliset toimenpiteet ovat poliittisia mielenilmauksia hallitusta vastaan ja ovat kaikkien kansalaisten perustuslaillinen oikeus. Kun tällainen mielenilmaus on ilmoitettu, voi siis jokainen ihminen osallistua riippumatta siitä kuuluuko liittoon tai ei. Vaalien ohella nämä ovat tavallisen kansalaisen ainoa vaikutuskeino.
Ensin työttömät, nyt työntekijät. Kenen vuoro on seuraavaksi?
ALUEET
HAE
LUETUIMMAT
UUSIMMAT
TOIMITUKSEN VALINNAT
Mielipiteet
Miksi minun pitäisi välittää?
20.9.2018 11:12 Päivitetty: 20.9.2018 11:12
GETTY IMAGES
SÄHKÖPOSTI
Uudenkaupungin auto- ja metallityöväen ammattiosaston hallitus
LÄHETÄ JUTTUVINKKI →
Otsikon kysymys pyörii varmasti monen työntekijän mielessä nyt, kun useampi ala on ilmoittanut järjestöllisistä toimenpiteistä. Järjestölliset toimet voivat olla esimerkiksi lakkoja, ulosmarsseja ja mielenilmauksia. Nyt ilmoitettu ylityökielto on näistä kaikkein lievin: kannattavan yrityksen toiminta ei perustu ylitöihin.
Irtisanomislaki tarkoittaisi käytännössä ikuista koeaikaa pieniin yrityksiin, mikä asettaa työntekijät ja yritykset eriarvoiseen asemaan. Ei ole myöskään mitään takeita, etteikö seuraavana vuorossa olisi isot yritykset. Tämä ei kohdistu pelkästään meihin, vaan seuraavakin sukupolvi kärsii seurauksista. Minkälaisen tulevaisuuden haluat lapsillesi?
Nämä järjestölliset toimenpiteet ovat poliittisia mielenilmauksia hallitusta vastaan ja ovat kaikkien kansalaisten perustuslaillinen oikeus. Kun tällainen mielenilmaus on ilmoitettu, voi siis jokainen ihminen osallistua riippumatta siitä kuuluuko liittoon tai ei. Vaalien ohella nämä ovat tavallisen kansalaisen ainoa vaikutuskeino.
Ensin työttömät, nyt työntekijät. Kenen vuoro on seuraavaksi?
Ammattiliiton jäsenet ovat liittyessään liittoon ts. liittoutuessaan, sitoutuneet puolustamaan yhdessä oikeuksiaan ja työehtojaan. Ylityökiellon tai mahdollisen lakon aikana on siis itsestään selvää, ettei liiton jäsenet tee ylitöitä tai tule lakonalaisiin töihin.
Sipilän hallitus on aloittanut selkeän työehtojen alasajon. Muun muassa työaikaa pidennettiin ja maksuja siirrettiin työnantajalta työntekijälle. Tähän suostuttiin pitkin hampain vain, jotta ei tulisi heikennyksiä työttömyysturvaan. Sen lupauksen hallitus rikkoi. Ensin työttömät, nyt työntekijät. Kenen vuoro on seuraavaksi?
Mikäli hallitus aikoo jatkaa työelämän heikennyssuunnitelmiaan, on meidän työntekijöiden oltava yhdessä ja seisottava vahvana rintamana oikeuksiemme ja työehtojemme puolustajina. Olemme nyt sellaisessa käännekohdassa, joka määrää sekä oman, että lapsiemme tulevaisuuden työelämän linjan.
Myöhemmin on turha enää itkeä, kun irtisanomissuoja on kokonaan kadonnut, pekkaset menetetty, lomarahat hävinneet jne. jos emme ole nyt niistä valmiita taistelemaan. Kukaan muu ei sitä meidän puolestamme tee.
On korkea aika lakata pelkäämästä ja huutaa yhdessä niin, että hallitus sen varmasti kuulee:
NYT RIITTÄÄ!!!!
Järjestölliset toimenpiteet ovat poliittisia mielenilmauksia hallitusta vastaan ja ovat kaikkien kansalaisten perustuslaillinen oikeus. Kun tällainen mielenilmaus on ilmoitettu, voi siis jokainen ihminen osallistua riippumatta siitä kuuluuko liittoon tai ei. Vaalien ohella nämä ovat tavallisen kansalaisen ainoa vaikutuskeino.
Ensin työttömät, nyt työntekijät. Kenen vuoro on seuraavaksi?
ALUEET
HAE
LUETUIMMAT
UUSIMMAT
TOIMITUKSEN VALINNAT
Mielipiteet
Miksi minun pitäisi välittää?
20.9.2018 11:12 Päivitetty: 20.9.2018 11:12
GETTY IMAGES
SÄHKÖPOSTI
Uudenkaupungin auto- ja metallityöväen ammattiosaston hallitus
LÄHETÄ JUTTUVINKKI →
Otsikon kysymys pyörii varmasti monen työntekijän mielessä nyt, kun useampi ala on ilmoittanut järjestöllisistä toimenpiteistä. Järjestölliset toimet voivat olla esimerkiksi lakkoja, ulosmarsseja ja mielenilmauksia. Nyt ilmoitettu ylityökielto on näistä kaikkein lievin: kannattavan yrityksen toiminta ei perustu ylitöihin.
Irtisanomislaki tarkoittaisi käytännössä ikuista koeaikaa pieniin yrityksiin, mikä asettaa työntekijät ja yritykset eriarvoiseen asemaan. Ei ole myöskään mitään takeita, etteikö seuraavana vuorossa olisi isot yritykset. Tämä ei kohdistu pelkästään meihin, vaan seuraavakin sukupolvi kärsii seurauksista. Minkälaisen tulevaisuuden haluat lapsillesi?
Nämä järjestölliset toimenpiteet ovat poliittisia mielenilmauksia hallitusta vastaan ja ovat kaikkien kansalaisten perustuslaillinen oikeus. Kun tällainen mielenilmaus on ilmoitettu, voi siis jokainen ihminen osallistua riippumatta siitä kuuluuko liittoon tai ei. Vaalien ohella nämä ovat tavallisen kansalaisen ainoa vaikutuskeino.
Ensin työttömät, nyt työntekijät. Kenen vuoro on seuraavaksi?
Ammattiliiton jäsenet ovat liittyessään liittoon ts. liittoutuessaan, sitoutuneet puolustamaan yhdessä oikeuksiaan ja työehtojaan. Ylityökiellon tai mahdollisen lakon aikana on siis itsestään selvää, ettei liiton jäsenet tee ylitöitä tai tule lakonalaisiin töihin.
Sipilän hallitus on aloittanut selkeän työehtojen alasajon. Muun muassa työaikaa pidennettiin ja maksuja siirrettiin työnantajalta työntekijälle. Tähän suostuttiin pitkin hampain vain, jotta ei tulisi heikennyksiä työttömyysturvaan. Sen lupauksen hallitus rikkoi. Ensin työttömät, nyt työntekijät. Kenen vuoro on seuraavaksi?
Mikäli hallitus aikoo jatkaa työelämän heikennyssuunnitelmiaan, on meidän työntekijöiden oltava yhdessä ja seisottava vahvana rintamana oikeuksiemme ja työehtojemme puolustajina. Olemme nyt sellaisessa käännekohdassa, joka määrää sekä oman, että lapsiemme tulevaisuuden työelämän linjan.
Myöhemmin on turha enää itkeä, kun irtisanomissuoja on kokonaan kadonnut, pekkaset menetetty, lomarahat hävinneet jne. jos emme ole nyt niistä valmiita taistelemaan. Kukaan muu ei sitä meidän puolestamme tee.
On korkea aika lakata pelkäämästä ja huutaa yhdessä niin, että hallitus sen varmasti kuulee:
NYT RIITTÄÄ!!!!
Vastaukset 17
Vanhimmat
Duunarit kyykkyyn!
AY-mafia kyykkyyn !
Tanskan demarit siis jättivät puolitiehen kun koeaika on vain 12 kuukautta ?
Tanskan+demarien+toiminnan+valitettava+seuraus+on+työttömyydn+aleneminen+4½%:iin
Älä valehtele. Noususuhdanne laski työttömyyttä, niin kuin meilläkin on käynyt.
Pienellä yrityksellä ei ole liikkumavaraa.
Pienyrittäjistä+ehkä+noin+1%+tietää+edes+perusasiat+työlainsäädännöstä+ja+soppareiden+sisällöistä.+Pienyrittäjällä+tukku+konsteja+välttyä+virherekrytoinnin+kustannuksilta+ja+muilta+harmeilta.+Yrittäjäjärjestön+pitäisi+tiedottaa+asioista+vähän+tehokkaammin,+niin+ei+se+ekan+tai+viidennen+duunarin+palkkaaminen+pelottaisi+niin+kovasti.
Joko heivataan palkollinen pihalle tai upotaan loppujen kanssa?
Mätä omena pois. Teettää työnsä toisilla.
Saattaa tehdä sen läsnäolevanakin jos ei ole toistuvilla saikuillaan.
> Mätä omena pois. Teettää työnsä toisilla.
Mätäkki hakee mafiajuristin avuksi ja firma maksaa 25 000 euroa.
Saattaa firma tehdä konkurssin ja työt loppuvat kunnollisiltakin duunareilta.
aika yleistä varsinkin isonmissa yrityksissä laiskojen kuorma kaadetaan ahkerien käsiin jotka sairastuu tai ottaa loppu tilin uupuneena kuten oma avio puolisokin teki,
Höpöhöpö. Ikuinen koeaika on muutenkin, mutta nyt se vaan on helpompi toteuttaa. Ei siinä mitään pahaa ole. Päinvastoin.
Työnantajat uskaltavat palkata ihmisiä helpommin kun niistä pääsee eroonkin helposti.
Miksei tuleminen ja meneminen voisi olla yhtä helppoa.
Myös työntekijä tulee ja menee omista syistään. Kuka voittaa kuka häviää?
Ei kukaan, mutta elämä muuttuu kaikinpuolin helpommaksi kaikille.
Asiansa osaava esimies selvittää jo 6kk koeajan aikana oikein valituilla kahvipöytäkeskustelujen aiheilla onko uusi työntekijä kepulainen ja voi päättää työsuhteen välittömästi, jos tällainen inha piirre työntekijästä paljastuu.
Kepulaisen aineksen karsimiseen tervehenkisistä työpaikoista ei tarvita ikuista koeaikaa, joten ehdotus uudeksi irtisanomislaiksi on turha.
Juurikin näin. Ja palkkaa on turha ruikuttaa järkevälle tasolle tai muuten on monon kuva perperissä.
Ikuinen koeaika merkitsisi käytännössä, että pankit pitäisivät alle 10 hengen yrityksissä työssä olevia riskityöntekijöinä, eivätkä anna lainaa tälläisille työntekijöille ilman erityisiä vakuuksia. Vanhemmat ja sukulaiset joutuisivat käytännössä takaamaan alle 10 hengen yrityksen työntekijän lainan, jos tuollainen työntekijä haluaisi ostaa asunnon. Toisaalta isoillakin yrityksillä olisi kiusaus luoda alle 10 hengen tytäryrityksiä, joissa he voisivat polkea työehtoja ja teettää töitä halvemmalla.
Antaa myös ihan uudet eväät ottaa tilanne haltuun jos se firman nuori simsakka naistyöntekijä ei ymmärrä helpottaa silloin tällöin omistajan miehisiä tarpeita.
Tämähän on vain osa rikkaiden kapitalistien juonia,siis tarkoitan miljardöörejä,kaikki muut ihmisryhmät on aina tapetilla,miljardöörit syö jopa miljonäärejä aamupalakseen. Köyhät ei ole ihmisiä ollenkaan heidän mielissä,lähinnä tahdottomia eläimiä joita voi ja pitää kurmuuttaa läpi heidän elämänsä.
Tällaiseksi se elämä tulee kun ei ole jumalia eikä enää kommunismiakaan suojaamaan heikkoa.