Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja petti lupauksensa kun irtisanouduin

    Tein työnantajan kanssa keskinäisen sopimuksen poikkeusmenettelystä kun terveyteni romahti. Sovimme yhdessä kirjallisen sopimuksen että kaikki lomat ynnä muut maksetaan seuraavan palkan yhteyteen. Sain palkkakuitin mitään sovittuja ei näkynyt eli firma kusetti yli 1000 euroa jonka joudun nyt tappelemaan oikeus teitse kun uusi toimialajohtaja päättää tehdä ominpäin päätöksiä ja rikkoo lakia. Kyseessä on Sol Palvelut Oy ja tarkemmin turva ala. Kehoitan kaikki vartijaksi haluavia älkää menkö Sollin lankaan minä menin. Muilla yrityksillä sentään tulee palkat korvauksineen tilille toisin kuin Sollilla!
    1116
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tieto sopimuksesta ei ilmeisesti ehtinyt palkanlaskijalle ajoissa. Saat varmasti saatavasi viimeistään lopputilin yhteydessä. Jos näin ei kävisi, lähde sitten peräämään oikeuksiasi.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    EXvartija82 kirjoitti:

    Tein työnantajan kanssa keskinäisen sopimuksen poikkeusmenettelystä kun terveyteni romahti. Sovimme yhdessä kirjallisen sopimuksen että kaikki lomat ynnä muut maksetaan seuraavan palkan yhteyteen. Sain palkkakuitin mitään sovittuja ei näkynyt eli firma kusetti yli 1000 euroa jonka joudun nyt tappelemaan oikeus teitse kun uusi toimialajohtaja päättää tehdä ominpäin päätöksiä ja rikkoo lakia. Kyseessä on Sol Palvelut Oy ja tarkemmin turva ala. Kehoitan kaikki vartijaksi haluavia älkää menkö Sollin lankaan minä menin. Muilla yrityksillä sentään tulee palkat korvauksineen tilille toisin kuin Sollilla!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu