Luuleeko joku vielä tänä päivänä että palkan bonus- tai palkkio-osuudet on oikeasti tarkoitettu kannustamaan koviin työsuorituksiin, saavuttamaan (mahdottoman korkeaksi säädetyt) tavoitteet tms.?
EI !!
Bonukset ja palkkiot ovat vain palkanmuodostuksen komponentti jolla voidaan mitätöidä TES yleiskorotukset jotka koskevat vain peruspalkkaa. Jos näyttää uhkaavasti siltä että TES-korotuksen jälkeen työntekijöille pitäisi maksaa enemmän palkkaa, säädetään bonusten / palkkioiden ehdot sellaiseksi että vältytään maksamasta lisää palkkaa, pahimmillaan TES korotuksen jälkeen työntekijä saakin entistä VÄHEMMÄN palkkaa!!
Näin työntekijä luulee saaneensa TES korotuksen mutta kokee syyllisyyttä siitä että ei ole onnistunut saavuttamaan "uudistuneita" bonusrajoja, joten näin saadaan myös sadistinen tyydytys kun on onnistuttu taas kyykyttämään työntekijöitä nolaamalla heidät laiskoiksi työntekijöiksi jotka eivät saavuta tavoitteita eivätkä siten "ansaitse" saada lisää palkkaa!
Ok, nyt leikki sikseen ja ehdotan että bonus- ja palkkio-osuudet palkasta pitää kieltää kun yritykset kerran niitä käyttävät väärin ja koko asian hengen vastaisesti !
Tähänkään epäkohtaan ei ole yksikään ammattiliitto puuttunut, MINKÄ TAKIA!!???
EI !!
Bonukset ja palkkiot ovat vain palkanmuodostuksen komponentti jolla voidaan mitätöidä TES yleiskorotukset jotka koskevat vain peruspalkkaa. Jos näyttää uhkaavasti siltä että TES-korotuksen jälkeen työntekijöille pitäisi maksaa enemmän palkkaa, säädetään bonusten / palkkioiden ehdot sellaiseksi että vältytään maksamasta lisää palkkaa, pahimmillaan TES korotuksen jälkeen työntekijä saakin entistä VÄHEMMÄN palkkaa!!
Näin työntekijä luulee saaneensa TES korotuksen mutta kokee syyllisyyttä siitä että ei ole onnistunut saavuttamaan "uudistuneita" bonusrajoja, joten näin saadaan myös sadistinen tyydytys kun on onnistuttu taas kyykyttämään työntekijöitä nolaamalla heidät laiskoiksi työntekijöiksi jotka eivät saavuta tavoitteita eivätkä siten "ansaitse" saada lisää palkkaa!
Ok, nyt leikki sikseen ja ehdotan että bonus- ja palkkio-osuudet palkasta pitää kieltää kun yritykset kerran niitä käyttävät väärin ja koko asian hengen vastaisesti !
Tähänkään epäkohtaan ei ole yksikään ammattiliitto puuttunut, MINKÄ TAKIA!!???
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.