Miksi Hallitus haluaa työmarkkinat sotkea

Koska on parannus on tärkeä. Kojamon miljonäärit sotkevat ajaessaan SDP:n vaalivankkureilla.

Työnantajat teettävät erilaisilla palkkatuila töitä, lisäksi toistuvat työkokeilu on yksi tapa teettää itiöitä maksamatta siitä palkkaan.

Miksi tätä ei rajoiteta .

Esim. Erilaiset puhelinmyynti firmat aina uusi kokeilija kun jakso tulee täyteen.

Tähän ei puututa.

Yrittäjät saavat tehdä valtion tuella kebabeja toistuvasti paikkakuntaa vain vaihdetaan, ja elykeskus maksaa aloitusrahan,

Isot firmat ottavat ns, velkaa veroparatiisi tytäryhtiöltään ja kun voittoo tulee niin tuloksen vie korkea velankorko , ja tulot siirtyy verottajan ulottumattomiin.

Veronmaksaja tämänkin maksaa.

Sipilä perusti valtion tuilla oman yrityksen ja kun näytti hyvältä myi pois ,
Mitä veronmaksaja joka pluffin maksoi hyötyi , Sai kädettömät pääministerin.

Hallitus provosoi jatkuvasti työmarkkinoita, tämä taktiikka alkoi kun hallitus vaihtui, mikä on Sipilän akenda

Kikyllä aloitettiin

Orpo kertoo satuja. Hallitus luonut 100000 työpaikkaa. Mihin?.

Turku Uusikaupunki jo olivat. Sovittuja,

Joille ei ole työtä tarjolla laitetaan patjoille. Siis leireille.

Eikö ole ihmisarvon loukkausta,

Ei ole mitään ongelmaa ollut kun itse palkkaa työntekijät.

Ei pidä päästää koulunpenkiltä taitamattomia johtajia päättävän asemaan,

Esimiesten taitamattomuus jos ei firman työsuhteet ole kunnossa

Nehän on tietty myös työntekijöitä

Nämä henkilöstön rekrytointiin erikoistuneet firmat eivät tunne toimialoja ja sieltä tulee taitamatonta johtajaa.

Yrityksemme tarvitsi viisi esimiestasolle henkilöä,

Päätimme että tällainen yritys olisi vähiten omia resursseja vievä ratkaisu.

Laitoimme yhden oman ehdokkaamme hakijoiden joukkoon, joka sieltä pääsikin loppuhaastatteluun.

Tuloksena saimme kaksi jotka olivat erittäin suositeltavia. Kaksi keski vertaa oma ehdokkaamme oli keskivertoa,

Palkkausratkaisun teimme neljän osalta rekrytointi yrtityksen pohjalta ja viidenneksi otimme oman ehdokkaan.

Kaikki näytti menevän hyvin kunnes

Parhaat suositukset saanut sanoutua irti , yllättäen ei ollut hänen alaansa.

Toinen ei osannut henkilöstöjohtamisen mitenkään oli pakko purkaa työsopimus.

Kolmenvuoden jälkeen jäljellä näistä oli vain oma ehdokkaamme joka oli sitoutunut,motivoitunut,

Kikysopimuksen tuomat säästö en tiedä kenelle menee, ylimääräisiin kokouksiin ,

Jota nimellisesti järjestetään,

Mutta tällä järjestelyllä on työntekijöiden ja johdon yhteis ymmärrys ja porukka henki .

Säästöjä ta. Viivan alle tullutta lukua ei???

Kyllä hallituksen tulee pitää näistä asioista näppinsä jossa sotketaan työsuhde asioita.

Näillä näpertelyllä sotketaan työrauha.

Sipilän koplaukset toistuvasti osuvat työnantajan omaan jalkaan,

Onko Sipilä ostamassa jotakin yritystä itselleen kun näin kovasti yrittää näitä yhteistyö kuvioita.

Valehteleeko ministerit taas , ei pärstäkerroin irtisanomista, Mitä häh

Työsopimuksen irtisanomisaika lyhyissä sopimuksissa siis alle viisivuotias työssä ollut joita laki koskee on kaksiviikkoa (2vko). Mikä ongelma

Mikä on uuden lain tavoite.

Hallituksen esitys iskee työoikeuden ytimeen, työntekijöiden yhdenvertaisuuteen ja syrjintäkieltoon. Ongelma on, että työntekijät olisivat hallituksen mallissa eriarvoisessa asemassa, riippuen siitä, kuinka suuressa yrityksessä he työskentelevät.

Esimerkiksi työoikeuden professori Seppo Koskinen arvioi taannoin Ylellä, ettei kevyempi irtisanomismenettely ole toteuttamiskelpoinen.

Koskisen mukaan hanke voisi mennä läpi EU:n oikeudellisesta arviosta, jos se olisi rajattu yhden tai kahden hengen yrityksiin. Silloin se olisi ”mikroyrityksille suunnattu työllistämistoimi, eikä työsuhdeturvan heikennys”.

Hallitus pudotti jo esityksensä yrityskokoa, mutta edelleen esitys koskee kaikkia alle kymmenen hengen yrityksiä.