Uskaltaako erota liitosta....siinäpä se?
Uskaltaako erota liitosta
aatteleppaite
24380
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Sinä eroat korkeintaan avioliitosta, tuskin edes siitä.....
Ensin erotaan kassasta ja sitten vasta liitosta, jos on vaihtamassa uuteen kassaan
USKALTAA,Erosin jo 1995 ja suosittelen sitä muillenkin.
Viime vikolla erottiin kolmen muun kanssa, saa tämä pelleily jo loppua.
sinä ja kolme muuta persoonaasi.
niin varmaan olivatkin, sinun ay-vajakin mielestä, tuskin edes tajusit mitä kirjoitin, pyydä vaikka liittoasi auttamaan, liittohan on juuri sinunkaltaisia tumpeloita varten.
Taas uusi aamu kelan duunarin elämässä:))))
Kuka tietää, kuinka monta oikeusprosessia Loimaankassa käy jäsentensä puolesta lakeja ja työehtosopimuksia rikkoneita työnantajia vastaan?
Kuka tietää, kuinka monta oikeusprosessia Loimaankassa käy jäsentensä puolesta vakuutusyhtiöitä vastaan eläke- ja työtapaturma- ja työperäisissä sairastumistapauksissa
No en ole kuullut yhdenkään liiton käyneen oikeutta muissa kuin työantajan ja työntekijän välisissä riidoissa. Taidat olla niitä liiton lähetyssaarnaaja, kun tuollaisia sepittelet!
Jos haluat lakkoilla ja lusmuilla, niin pysy ehdottomasti liitossa, sellaista porukkaa liitot tarvitsevat.
Jos haluat välttyä kaikelta vähänkin työelämään viittaavalta, pysy sossunelättinä.
P.S. Osuvasti valittu nimimerkki.
kyllä kiitos, jos kerran sallitte, mr.finland
Kannattaa olla työttömyyskassan jäsen, että saa ansiosidonnaisen. YTK:ssa on jo yli 400.000 jäsentä eri toimialoilta. Sinne yhteys, niin kertovat, miten pitää menetellä. Suomessa on liittymisen vapaus. Jos eroavaa kovistellaan työpaikalla, niin siitä pitää sanoa heti työnantajalle. Kovistelu on työsuojelurikos.
YTK suunnittelee aloittavansa työnvälitystoiminnan. Mihin liityt sen jälkeen ??
Ja menisit työnantajan liittoon eikö se YTK sitä ole.
Miksi joidenkin mielestä omien etujen ajaminen ja puolustaminen on vanhanaikaista, sen saa lukea niin monesti tai jos vain lusmuilet kuulut silloin ammattijärjesttöön , miksi perusteita kiitos?
Miksi myös tavallinen veronmaksaja kategorioidaan kaikilla mahdollisilla tavoilla tyhmäksi luuseriksi ja laiskaksi vaikka vaan kuuluu ammattijärjestöön, ihan omaksi turvaksi ja tueksi vaikka maksaakin ainakin itseni lailla siitä 880 euroa kun sen vielä voi vähentää verotuksessa ja kun niitä työnantajiakin on niin moneksi jos kaikki menisi kuin strömsöössä niin mikä ettei, edut paranisivat, palkka nousisi, työttömyyteen olisi hyvä turva, työturvallisuus olisi kaikkien asia, jne...
Uskallus on siis aika typerää sama kuin tänne kirjoittelu.
Minulla oli työnantajan kanssa kolme kertaa kriittinen tilanne. Liiton ja luottamusmiehen apu on ollut korvaamaton. Yksin sinua heitellään kuin rukkasta.
Viimeisellä kerralla liiton lakimiehen avulla minä ja sata muuta saimme rahallista etua sen verran että kolmenkymmenen vuoden jäsenmaksut kuittaantuivat.
Itse olen toiminut luottamusmiehenä ja täytyy kyllä sanoa, että ilmaista työtä olen liitolle tehnyt ja omaa aikaani kuluttanut. Riitatilanteissa liitolta ei ole herunut apua ja jos on herunut, niin viiveellä. Itse olen työnantajan kanssa asiat sopinut ja hyvin ne sovittiin. Työntekijän eduksi asiat kääntyi aina ja työnantaja kuunteli. Eli olisin voinut olla työpaikalla luottohenkilö, joka neuvottelee työnantajan kanssa. Ei siihen liittoa olisi tarvittu, ja työaikalaki sun muut riittää ohjenuoraksi. Turha sitä on kiistää, että liitot kerää isot rahat ja työn tekee tyhmät luottamusmiehet niinkuin minä aikoinaan. Liittoa nimeltä en mainitse sen verran lojaali olen edelleen.
Mikset eroisi? Saat eroamalla itsellesi ensi vuodeksi vielä paljankorotuksen. Voit jäädä liiton kassaan jos haluat, eli siitä ei tarvitse erota.
Ole rohkea ja vaihda YTK-hon, jossa on jo yli 400.000 jäsentä. Tiedätkö edes, kuinka paljon sinulta pidätetään liiton jäsenmaksua palkasta? Se on paljon vuodessa verrattuna YTK:n sataseen. YTK:n jäsenenä ei tarvitse lakkoilla. Työt eivät ole koskaan lakossa.
Jos et liittoon kuulu niin seuraavaksi saat kysyä uskaltaako mennä työpaikalle, pomon valta kasvaa.
Turhaa työntekijöiden pelottelua tuo liittopakko. Työttömyyskassa ja siinä kaikki, mitä ihminen tarvitsee. Hyväkuntoinenkin firma voi tehdä konkurssin ja työttömyys voi tulla yllättäen siksi työttömyyskassa.
Sinä teet niin kuin liitto sanoo kuuluit siihen tai et. Eikä sinulta kysytä mitään vaan ilmoitetaan . Lakosta et voi päättää tai sanoa mitään koska työntekijät eivä tole lakossa vaan työ määrätään lakonalaiseksi. Olisi ilmeinen tarve että perustuslakivaliokunta määrittelisi tilanteen lainmukaisuuden.
Työt eivät ole lakossa. Jos työntekijä pakotetaan lakkoon, niin siitä pitää ilmoittaa välittömästi työnantajalle, koska lakkoon pakottaminen on työsuojelurikos. Kaikenlainen painostaminen ja uhkailu ovat rikoksia. Suomessa on liittymisen vapaus. metoo
Jos työnantaja asettaa työpaikan työsulkuun, niin silloin ei kenelläkään ole töitä ja palkanmaksu loppuu. Nyt on työrauhavelvollisuus. Pitäisikö työntanajien olla yhtä härskejä kuin ammattiliitot, jotka eivät siitä välitä?
Jos et kunnioita työrauhavelvollisuutta ja vastustat parlamentarismia, niin kenen asialla Suomessa liikut?
Kenen+asialla+on+valehteleva+ja+pettävä+pääministeri+ja+koko+niin+sanottu+hallitus?+++Mikä+hallitus+tämä+on,+jossa+istuu+viisi+ministeriä+puolueesta,+jota+ei+vaaleissa+ollut+olemassakaan+ja+jonka+kannatus+on+luokkaa+vähän+yli+1,5%++ja+edustavat+lähinnä+itseään.+++Mitä+demokratiaa+ja+parlamentarismia+tämä+on?+++