Kilpailutuksen päätöksenä menetettiin paikka ja minulta lähtee työt.
Työnantajalla velvollisuus toki tarjota jatkoa toisessa toimipaikassa, mutta mikä on minun velvollisuus ottaa vastaan? Jos en esimerkiksi halua lähteä toiseen kohteeseen (työmatkojen kesto ja pituus muuttuu) tai kiertämään eri kohteita, niin onko minulla oikeus kieltäytyä saamatta karenssia?
Työsopimuksessa ei ole määritelty, että voi käyttää muissa kohteissa.
Työnantajalla velvollisuus toki tarjota jatkoa toisessa toimipaikassa, mutta mikä on minun velvollisuus ottaa vastaan? Jos en esimerkiksi halua lähteä toiseen kohteeseen (työmatkojen kesto ja pituus muuttuu) tai kiertämään eri kohteita, niin onko minulla oikeus kieltäytyä saamatta karenssia?
Työsopimuksessa ei ole määritelty, että voi käyttää muissa kohteissa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Miksi ihmeessä kieltäytyisit työstä?
Täällä on aina välillä haukuttu niitä, jotka pitävät tukia suurina kateellisiksi, mutta sinä taidat olla ihan aidosti kateellinen tuilla eläjille. Hyvä, että löytyi sellainen esimerkki ettei ajatusta tarvitse laittaa vihreiden tapaan muiden suuhun.
En mäkään lähtis töihin muualle jos kukaan ei ostais mun asuntoa hinnalla jonka siitä haluaisin. Asunto on nimittäin huomattavasti itselkeni arvokkaampi kuin mitä kiinteistönvälittäjät sanoo. Lisäksi pitäisi löytyä varmaksi vastaavanlainen asunto samalla hinnalla tai edullisemmin paikkakunnalta mistä uusi työ.
Eikö tuossa tapauksessa voi sopia että työsuhteen loppumisen syyksi tulee tuotannolliset- ja taloudelliset jolloin ei -pitäisi- tulla karenssia.
Te sivuilla lukee että työstä voi kieltäytyä jos siirron jälkeen työmatka yli 3h/pv. Tällöin ei karenssia.
Mutta miksi kukaan kieltäytyisi töistä????
Huonon palkan tai huonojen työehtojen vuoksi. Myös työtä tarjoavan firman maine vaikuttaa paljon asiaan.
En pystyisi työskentelemään yrityksessä jonka toiminta perustuu esim. luonnonvarojen ylisuureen käyttöön tai toiminta on saastuttavaa ja ilmastoa pilaavaa.