Käydään läpi kohta kohdalta työllistymisen perusteet
- Saan töitä koska yritys tavoittelee voittoa ja työlläni on arvo.
- Saan pitää työni, koska olen hyvä työntekijä ja tuotan yritykselle arvoa
Seuraus: jos työntekijä tuottaa yritykselle arvoa, on tappiollista erottaa työntekijä.
Tämä ei oikeasti ole tämän monimutkaisempaa. Haluaako AY-liike edistää työllisyyttä, palkkojen kehitystä ja työntekijöiden arvoa? No paras keino olisi käyttää kaikki energia yritysten palveluiden myymiseen! Myykää ja markkinoikaa niitä yrityksiä, joissa työntekijäjäsenenne työskentelevät. Tässäpä se, miten työpaikat säilyy ja palkat nousee.
Mihin liittoa tarvitaan?
9
105
Vastaukset
- Jormakeravalta
Naivia! Kuka pitää työntekijän puolta?
- EntinenAyMies
Hyvä Jorma.
Kun muistaa, että työnantaja tarvitsee työntekijöitä se on niistä valmis maksamaan. Otetaan esimerkiksi Espoo joka viikko sitten nosti lastenhoitajien palkkoja. AY-liike ei niitä nostanut, työnantaja nosti.
Miksi? Koska työntekijät menevät muualle töihin.
Miksi? Koska toiset työnantajat näkevät arvon ja maksavat enemmän
Miksi? Koska yritys saa enemmän rahaa työntekijöiden avulla
Miksi? Koska sen yrityksen liiketoiminta perustuu siihen, että ostetaan työtä, jalostetaan ja myydään kalliimmalla
Miksi? Että omistajat hyötyvät
Kun omistaja hyötyy, työntekijä hyötyy. Ay-liike on tehnyt yrityksistä laiskoja. Taulukkopalkka ei kannusta kilpailemaan. IT-alalla missä AY-liike on heikko, palkat kasvavat jatkuvasti. Ja turha vedota, että ei meidän alalla. Kaikilla aloilla on kilpailua! Joillain se on vain työntekijöiden osalta tyrehdytetty. Ei työntekijänkään kannata vaihtaa, jos sama taulukkopalkka odottaa toisaalla. Näin se vain on. - horioppia
EntinenAyMies kirjoitti:
Hyvä Jorma.
Kun muistaa, että työnantaja tarvitsee työntekijöitä se on niistä valmis maksamaan. Otetaan esimerkiksi Espoo joka viikko sitten nosti lastenhoitajien palkkoja. AY-liike ei niitä nostanut, työnantaja nosti.
Miksi? Koska työntekijät menevät muualle töihin.
Miksi? Koska toiset työnantajat näkevät arvon ja maksavat enemmän
Miksi? Koska yritys saa enemmän rahaa työntekijöiden avulla
Miksi? Koska sen yrityksen liiketoiminta perustuu siihen, että ostetaan työtä, jalostetaan ja myydään kalliimmalla
Miksi? Että omistajat hyötyvät
Kun omistaja hyötyy, työntekijä hyötyy. Ay-liike on tehnyt yrityksistä laiskoja. Taulukkopalkka ei kannusta kilpailemaan. IT-alalla missä AY-liike on heikko, palkat kasvavat jatkuvasti. Ja turha vedota, että ei meidän alalla. Kaikilla aloilla on kilpailua! Joillain se on vain työntekijöiden osalta tyrehdytetty. Ei työntekijänkään kannata vaihtaa, jos sama taulukkopalkka odottaa toisaalla. Näin se vain on.On työnantajia jotka maksavat haluamillensa enemmän kuin vain taulukkopalkat. Se on sääntö.
Ne jotka saavat enempi ovat a) pomon hyviä kavereita b) muistavat itsekin pyytää palkankorotusta c) ovat perustyöntekijää parempia "avaintyötekijöitä".
Kannattaa sekin ymmärtää ettei palkan suuruus läheskään aina perustu työntekijän hyvään osaamiseen eikä suorituskykyyn. On todella hyviä työntekijöitä jotka ovat aina palkkakuopassa. Työnantajalle kelpaa kyllä työsuoritus mutta palkankorottaminen on toinen juttu. Työnantaja maksaa suosikeillensa enempi. Syyt ovat aina tunnepohjaisia. Työnantajakin on ihminen.
Kyllä duunarin kannattaa vaihtaa aika ajoin firmaa ja työnantajaa. Se on varmin tae hyvälle palkkakehitykselle. Samassa firmassa nyhjääminen yleensä jumittaa palkan.
Työpaikoilla on useinkin ongelmia palkanmaksussa. Lähes jokainen duunari on kohdannut tilanteita kun palkat ja lomarahat ovat jääneet tulematta tilille tai palkasta puuttuu osa.
Ammattilittoon soitto niin johan alkaa tapahtua.
Espoo (Vantaa) nosti lastenhoitajien palkkoja kun oli voimakasta ryhmäpainostusta. Lastentárhanopettajat itse yhdessä painostivat työnantajaa eli kaupunkia. Ammattiliitto tuki myös hanketta.
IT-ala on iso bisnes. Alalla on myös heikkopalkkaisia koodareita pilvin pimein. - ihankateekskäy
EntinenAyMies kirjoitti:
Hyvä Jorma.
Kun muistaa, että työnantaja tarvitsee työntekijöitä se on niistä valmis maksamaan. Otetaan esimerkiksi Espoo joka viikko sitten nosti lastenhoitajien palkkoja. AY-liike ei niitä nostanut, työnantaja nosti.
Miksi? Koska työntekijät menevät muualle töihin.
Miksi? Koska toiset työnantajat näkevät arvon ja maksavat enemmän
Miksi? Koska yritys saa enemmän rahaa työntekijöiden avulla
Miksi? Koska sen yrityksen liiketoiminta perustuu siihen, että ostetaan työtä, jalostetaan ja myydään kalliimmalla
Miksi? Että omistajat hyötyvät
Kun omistaja hyötyy, työntekijä hyötyy. Ay-liike on tehnyt yrityksistä laiskoja. Taulukkopalkka ei kannusta kilpailemaan. IT-alalla missä AY-liike on heikko, palkat kasvavat jatkuvasti. Ja turha vedota, että ei meidän alalla. Kaikilla aloilla on kilpailua! Joillain se on vain työntekijöiden osalta tyrehdytetty. Ei työntekijänkään kannata vaihtaa, jos sama taulukkopalkka odottaa toisaalla. Näin se vain on.On sinulla todellakin mukava , arvokas, duuni. Ei tarvitse muuta tehdä kuin jauhaa paskaa suolikaknelosella:)))))
- Olavikolavi
EntinenAyMies kirjoitti:
Hyvä Jorma.
Kun muistaa, että työnantaja tarvitsee työntekijöitä se on niistä valmis maksamaan. Otetaan esimerkiksi Espoo joka viikko sitten nosti lastenhoitajien palkkoja. AY-liike ei niitä nostanut, työnantaja nosti.
Miksi? Koska työntekijät menevät muualle töihin.
Miksi? Koska toiset työnantajat näkevät arvon ja maksavat enemmän
Miksi? Koska yritys saa enemmän rahaa työntekijöiden avulla
Miksi? Koska sen yrityksen liiketoiminta perustuu siihen, että ostetaan työtä, jalostetaan ja myydään kalliimmalla
Miksi? Että omistajat hyötyvät
Kun omistaja hyötyy, työntekijä hyötyy. Ay-liike on tehnyt yrityksistä laiskoja. Taulukkopalkka ei kannusta kilpailemaan. IT-alalla missä AY-liike on heikko, palkat kasvavat jatkuvasti. Ja turha vedota, että ei meidän alalla. Kaikilla aloilla on kilpailua! Joillain se on vain työntekijöiden osalta tyrehdytetty. Ei työntekijänkään kannata vaihtaa, jos sama taulukkopalkka odottaa toisaalla. Näin se vain on.Ajatuksesi on luultavasti joku aamuyön unettomana hetkenä saatu kuningasajatus. Työelämä ja kolmikannassa aikojen kuluessa sovittu on paljon enemmän kuin vähimmäispalkkataulukot. Itse asiassa suurin osa on muuta. Työelämää parantavaa ja työntekijöiden tasapuolisuutta lisääviä yksissätuumin sovittuja asioita. Tuo sinun skenaariosi on ihan palkkä villilänsi jossa vahvimmat yritykset vievät leijonan osan sekä tuotannosta keskittymisen turvin että osaavasta työvoimasta. Seuraus olisi pienyrityksien loppu hintakilpailun takia ja teollisuuden keskittyminen kalliin asumisen alueille.
- neljäs-nainen
Ammattiliitot neuvottelevat vähimmäispalkat, vähimmäistyöehdot. Ammattiliitoilla on lain mukainen neuvottelu ja sopimisoikeus ja piste.
- kestoköyhä
Aymies vaikka eläkkellä oletkin komppamassa Sipilää olet senkin unohtanut että Ay-liike ei kenenkään palkkoja nosta, no vaatii tietysti pieniä tyrmättäviä korotuksia mutta koska saa kaikki vauraat eläkeläiset ja yksityisyrittäjät kiukkuiseksi vaatimaan lopettamaan edunvalvonnan,
vaikka sekään asia ei juuri heille enään kuuluisi kuten ei SSipilänkään kuuluisi puuttua minun palkkaani tai globaalin työnantajan työehtoihin ja ansioihin mutta kuitenkin se on tehnyt (kiky) nyt niin tekee ja silti te populistioikeiston, konservatiivioikeiston varakkaat "ajattelijat" ja kristilliskeskustan sipilänöyrät työntekijöille niin kovasti vittuilette , eli kyllä liitto tarvitaan ja varsinkin juuri nyt.
Palkkakilpailuhan olisi Sipilän edustaman arvomaailman mukaisesti sitä että työ kilpailutetaan siten kuka halvimmalla tekee(koskien vain varsinaista suorittavaa työtä) vaikka se melkein pyritään unohtamaan miten konepajateollisuus kävi kiinassa kokeilemassa massatuotantoa eli maailmankopiontikeskuksessa kalliilla bisnestä mutta takaisin on taidettu vetää kun halpa ei ole sama kuin laatu, mutta senhän jo kadunmieskin tiesi.
Taulukkopalkkahan on vain perälauta Tessin tavoin yleissitovuutta myöten kukaan ei ole pahoillaan niiden ylittämisestä vain alittamista pitää valvoa.
Ei sipilän kikyäkään kaikissa paikoissa ole otettu lainkaan käyttöön, 6 minuutin aikana ei maailma pelastu ja lomarahojen leikkaus vei rahat pienyrittäjien tuloksesta. - alaspäin
Ei muuten ole Sipilän asia laskea toisen palkkaa.
- Samaten
minäkin ajattelisin. Eihän se mikään palkanlaskija ole vaan pääministeri.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
eerikäinen novassa sanoi ei kukaan enää aja manuaalivaihteilla
meillä on 3 autoa talissa ja kaikissa manuaalilaatikot, on meillä vielä tämmöiset vaikka toisin puhutaan.1441549Ilo, joka nousee silmiisi saakka
kun katseemme kohtaavat. Olet energinen, aito, ihana. Välillä tuijotat suoraan silmiini - enkä hämmenny, katson takaisin661546En oikeasti
Tiennyt että sinulla on ollut vaikeuksia ja huonoja aikoja. Olen oikeasti pahoillani, ja olisin myös toiminut eritavoin1311272Jokaisella on omat syntinsä
Minä olisin niin mielelläni sinun. Ehkä joskus viittasitkin siihen. Olet nainen ajatuksissani jatkuvasti ja taidat tietä621223- 421075
- 172948
90-luvulla maa syöksyi lamaan, ja silloinkin oli syypäinä samat tahot kuin nyt
Laman aiheuttajat olivat demarivetoinen virheellinen finanssipolitiikka, sekä ay-liikkeen taipumattomuus tilanteessa mik100870Mä olisin niin iloinen
Jos vielä joskus nähtäis.. Ollaanko tulkittu mies toisiamme väärin?. Kumpikin luuli ettei toinen tykkää, vaikka molemmat60734Olisitko ihminen minulle. Ihan ihminen vain.
Tiedätkö, että saan kyyneleet silmiini, niin syvästi sinua kaipaan. Meidän välillä on jotain todella syvää, kaunista ja42667Mikä siinä on, että kun Kokoomus on hallituksessa...
... niin talous menee ihan päin helvettiä? 1980-luku Holkeri, 1990-luku Viinanen, 2008 finansssikriisi Katainen ja nyt O94624