Työpaikka ei eroa juurikaan koulusta, tai vastaavasti mistään paikasta, jossa sosiaalinen hierarkia määrittää lopullisen asemasi. Mitä suositumpi olet "laumassa", sitä paremmin tulet pärjäämään.
Suosiosi määrittää mm.
- Palkan
- Työtaakan
- Ylenemisen
- Potkut yt-neuvotteluissa
- Lista on loputon
Hullua, mutta aika usein suosio menee ammattitaidon ja osaamisen edelle.
Suosiosi määrittää mm.
- Palkan
- Työtaakan
- Ylenemisen
- Potkut yt-neuvotteluissa
- Lista on loputon
Hullua, mutta aika usein suosio menee ammattitaidon ja osaamisen edelle.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Sukulaisuus, kuuluisa sukunimi ja poliittinen tausta menevät suosion ja henkilökohtaisen karisman edelle. Viimeisenä tulevat pätevyys, osaaminen, ahkeruus, tehokkuus ja motivaatio.
Toisaalta, mitä laajempi ystäväpiiri, sitä enemmän hämärähemmoja ja sitä enemmän hämäräyhteyksiä.
Nepotismi on tosiaan vahvaa, myös kavereiden "suosiminen".
Tuo on täysin totta.
Näin se menee, mitä enemmän kehtaa, sitä paremmin pärjää.
Olen alan pelimiehiä. Samassa golfklubissa ja venekerhossa kuin firman omistaja Mulqvist. Lapsuuskaverini. Mukavasti ollaan törmäilty harrrasteympyröissä. Täytyy sanoa että palkassa ja eduissa on jatkuvaa goodwill nostetta. Mukavaa pöhinää. Uskomatonta miten vapaa-aika yhdistää ihmisiä. Pikkaisen murheissani vaan olen vanhan punikki-Penan puolesta. Mies on firman paras duunari ja sorvari. Ahkeruus ja tuloksellisuus työssä vaan ei näy hänen palkassaan. Pena saa TES:sin alimmat perussiivut ja firman keljuimmat hommat. Tiedän, että Pena käy pyytämässä palkankorotusta jopa aika useinkin. Mulqvistin mukaan on niin kovin tiukat ajat bisneksessä ettei ole varaa korotella duunareitten palkkoja. Ehkä sitten ensi vuonna jos konjuktuurit paranevat.
Penalla ei ole venettä eikä golfbagia. Ei tiedä raukka niistä mitään. Käy vaan mato-ongella viikonloppuisin sillan kupeessa. Itse en koskaan pyytele palkankorotuksia. Pari kertaa vuodessa vaan napsahtaa korotukset jostain kumman taivaasta ihan itsestänsä.
Näinhän se menee. Palle Runqvist juhlii, vaikka puttaus menee aina ohi.
Ja silti on duunareilla pokkaa huudella, että "tekevää ei irtisanota", "ahkeralle töitä riittää". Vaikka kaikki varmaan tietää, miten se oikeasti menee. Tunnollinen asia-Pena on todennäköisemmin liipaisimella, koska ei sovi työyhteisön pöhinään. Älkää tosiaankaan hurratko, ettäkö pomon lusmu kaveri saisi muka ensimmäisenä kenkää, kun uusi laki tulee voimaan. Ehei.
Kyllä osaavalle ja tekevälle töitä riittää, mutta kun tulee irtisanomisten aika, niin lähtö tulee ennen pomon kavereita.
Ei kuule löydy osaavalle kaverille jos on ikää tarpeeksi paljon tai on sellaisella alalla missä käytetään vuokraukkoja tai ulkomaalaisia halpiksia.
Tuo työnantajien kertoma satu on kiva mutta hyödytöntä propagandaa jolla perustellaan paskan heittäminen duunarin silmille.
Suurin osa osaavista jää siis ikityöttömiksi ja joku onneksa saa normitöitä suhteilla, kyllä näin on... on nähty ja koettu.
Ikärasismi on aivan totta, mutta työnantajat suosivat nuoria myös siksi, että heille pystyy maksamaan huomattavasti pienempää palkaa, ja lisäksi monet nuoret ovat täysin kujalla oikeuksistaan ja suostuvat ihan mihin vain.
Aina ei ole näin, koska on myös työnantajia jotka näkevät tämän läpi ja joille joukkohysteria ei uppoa. Sellaiset eivät mieti joka tilanteessa vain omaa persettään, vaan että millainen reagointi eri tilanteissa eniten auttaisi asiaa eteenpäin. Tämmöinen olisi tietysti firman finansseile siunaus. He myös jättävät pahan sanan sanomatta.
Tuollainen työpaikkahan olisi se unelmien työpaikka, mutta kai se on aika paljon myös alakohtainen kysymys. Lähes kaikissa työpaikoissa missä minä itse olen työskennellyt, on kyllä ollut selvästi havaittavissa suosimiskulttuuri.
Huvittaa tämä keskustelu uudesta irtisanomislaista, sitä ei muka käytettäisi pärstäkohtaisesti, vaikka hommahan toimii jo nyt niin, että ne potkitaan pihalle, jotka ovat ns. mustalla listalla. Uusi laki tekisi tästä vain paljon helpompaa.
Olen vakuuttunut, että suurin osa kansalaisista on aina vahvan puolen eikä oikean puolen puolella.
Cowardly Kholuy-psykologiaa koko sen kirkkaudessa.
Vähän sama juttu on äänestämisessä: Voi ihmetellä että miksi oletetaan että jos on hyvä keräämään suuren määrän ääniä äänestäjiltä, on myös hyvä päättämään valtionhallinnollisissa elimissä suurista linjoista?
Valitettavan moni luulee äänestämisen olevan jotain raviveikkausta, äänestävät "todennäköisintä voittajaa" eivätkä sitä kuka olisi omalta kannalta paras. Niinpä varmasti seuraavissakin vaaleissa samat konnat äänestetään eduskuntaan ja kansan kurittaminen senkun jatkuu...
Mielikuvat myyvät ja niitä ostetaan. Myydään ajatuksia, vaikka ei ole hajuakaan miten ne käytännössä toteutetaan. Moni äänestää vain mielikuvaa, ei todellisuutta.