Liittojen jäsenmaksujen perintä ja välittäminen ammattiliitoille päättyy kymmenissä tuhansissa yrityksissä. Liittoon kuuluvien palkansaajien on itse hoidettava jäsenmaksu, kuten tenniskerhon tai minkä muun tahansa yhdistyksen jäsenmaksu. Työnantajaliittoihin kuulumattomat yritykset voivat lopettaa jäsenmaksujen välityksen heti. Näiden yritysten työehtosopimus ei perintää edes edellytä. Myöhemmin asia pitää hoitaa muissakin yrityksissä.
"Ei ole työnantajan tehtävä kerätä rahaa ammattiliitoille toimintaan, joka ohjataan työnantajia vastaan", sanoo Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja.
"Suomessa on 85.000 työnantajayritystä, ja luottamusmies on ehkä 3000-5000:ssa. Pitää olla mahdollisuus sopia myös koko porukan tai sen valitseman edustajan kanssa", Pentikäinen linjaa.
Asia koskee esimerkiksi uutta työaikalakia, jota kolmikannassa neuvoteltiin ja SAK eritoten riitautti asian, koska heille kelpaa vain "pääluottamusmies". Näin 80.000 yritystä työntekijöineen jää ilman mahdollisuutta sopia. Onko se oikein? Voi olla, että perhesyistä pienilapsisen perheen äidin kanssa voittaisiin soveltaa poikkeavaa työaikaa, mikä sopisi perhetilanteeseen.
"Ei ole työnantajan tehtävä kerätä rahaa ammattiliitoille toimintaan, joka ohjataan työnantajia vastaan", sanoo Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja.
"Suomessa on 85.000 työnantajayritystä, ja luottamusmies on ehkä 3000-5000:ssa. Pitää olla mahdollisuus sopia myös koko porukan tai sen valitseman edustajan kanssa", Pentikäinen linjaa.
Asia koskee esimerkiksi uutta työaikalakia, jota kolmikannassa neuvoteltiin ja SAK eritoten riitautti asian, koska heille kelpaa vain "pääluottamusmies". Näin 80.000 yritystä työntekijöineen jää ilman mahdollisuutta sopia. Onko se oikein? Voi olla, että perhesyistä pienilapsisen perheen äidin kanssa voittaisiin soveltaa poikkeavaa työaikaa, mikä sopisi perhetilanteeseen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Edellä olevat on lainauksia Hesarista 20.10.2010, Pentikäisen haastattelu.