Työnantajalleen vittuillut ja useat huomautukset ja varoitukset saanut taliaivo ei suostunut ottamaan Roosa-nauhaa univormustaan pois, vaikka hän olisi sillä tavalla säästänyt työpaikkansa. Nyt sitten tämän pellen työkaverit marssivat ulos laittomaan lakkoon protestiksi tämän saamista potkuista, jotka olivat ihan oikein tälle taliaivolle Onko hullumpaa nähty?
Ainoa lakko jota tolkun ihmiset voivat täysin mielin kannattaa, oli se bussikuljettajien lakko, jossa prostestoitiin bussikuskin potkuja, kun tämä oli laittanut meluavan matun kuriin. Tässäkään muuten ay-liike ei auttanut lainkaan, koska kyseessä oli matu, jotka ovat myös ay-liikkeen suojeluksessa.
Ainoa lakko jota tolkun ihmiset voivat täysin mielin kannattaa, oli se bussikuljettajien lakko, jossa prostestoitiin bussikuskin potkuja, kun tämä oli laittanut meluavan matun kuriin. Tässäkään muuten ay-liike ei auttanut lainkaan, koska kyseessä oli matu, jotka ovat myös ay-liikkeen suojeluksessa.
Vastaukset 61
Vanhimmat
-mutta työntekijähän oli tehnyt työnsä moitteettomasti, niin mielestäni oli kohtuuton toimenpide työnantajalta antaa hänelle potkut.
Bussinkuljettaja kärsi myös vääryyttä.
Yrittäjä Sipilän tavoite on kyykyttää kansaa ja lisää rahaa yrityksille
Sipilän sote on hyvä esimerkki sipilän tavoitteista.
-Jos saa olla syöpäkeräyksen roosanauha rintapielessä, niin kyllä sitten pitää saada olla "pelastakaa lapset" keräyksen rintamerkkikin.
-Jos saa olla "pelastakaa lapset" mnerkki rintapielessä, niin kyllä sitten pitää saada olla "auttakaa naisten tasa-arvokamppailussa" keräyksen rintamerkkikin.
-Jos saa olla naisten tasa-arvokamppailussa merkki rintapielessä, niin kyllä sitten pitää saada olla misteten tasa-arvokamppailun keräyksen rintamerkkikin.
-Jos saa olla miesten tasa-arvokamppailun merkki rintapielessä, niin kyllä sitten pitää saada olla "Auta afrikkalinen Eurooppaan" kampanjan rintamerkkikin.
Kaikkia rintamerkkejä pitää voida käyttää kaikkialla. Piste
Myös hakaristiä. Kiitos
Ja vielä ihmetellään miksi irtisanomista tulee nopeuttaa alle 10 henkilön yrityksissä. Yksi urpo vaikuttaa pienen firman toimintaan huvin paljon. Mutta em,tapauksessa firma on suurempi kuin 10 henkeä.
Olisiko se takia meidän hallituksessa 17 neropattia tyhmimmästä päästä terho sipilästä orpooon!
Smurffi asua ei saa koristella oman mielensä mukaan, koristellaan jouluna kuusi sitten oman maun mukaan!
Joulu kusi miu mau mukkaa.
Äitiään tukien käytti Roosanauhaa. Olisi kysynyt äidiltään miten olisi sen nauhan kanssa pitänyt toimia
Töissä työnantaja määrää, mitä on päällä ja mitä rintanappeja saa työvaatteisiinsa laittaa. Vapaa-aikana sitten voi olla vaikka minkälainen Joulukuusi
Poika oli täysin pentu vielä, äitin tissiä siihen olisi tarvittu. Luuli olevansa sankari. Kahdet syöpäleikkaukdet läpikäynyt äiti, ja poika rääpäle tulee siihen patsasteleen jonkin vaaleanpunaisen nauhan kantamisen kanssa.
Hyi hitto, kun iljettävä poika.
Tuo tyyppi ei ollut vielä päässyt irti äidistään, tuskin tulee koskaan pääsemäänkään henkisesti. Irtisanominen oli hyvä kasvatustapa noin omaehtoiselle ,oppii jos oppii yhteispelin säännöt.
Onko äidistä parempi TYÖTÖN poika kuin työssä poika.
Ilmeisesti työtön poika tukee äitiään paremmin.
Tuossa taannoin suomalainen varusmies otti osaa poliittiseen marssiin työvaatteissa ja kuinkas siinä kävikään?
Huumekartelli teksti selkään.
Joo, lastataan vaan koko rintamus täyteen eri merkkejä kuten aikoinaan NL työnsankareilla, mitä välii, pikku juttu.
eipä ne tuommoset märkäkorvat parikymppiset jantteripojat älyä vielä muutenka mitää maailman menosta ja osaa työ ja muita asioita eritellä, osastolle vaa sähköiskuja saamaan toviks, oppii
Ketä tuollainen nauha olisi häirinnyt, ei ainakaan matkustajia. Matkustajilla on muutakin elämää ja ajateltavaa kuin tämän palstan tyhjäpäillä. Suomalaisten kannattaisi kiinnittää enemmän huomiota omaan pukeutumiseensa, kun lähtevät ulkomaille. Ei aina niitä samoja virttyneitä harmaita verkkareita kuin kotona tai kauppamatkalla.
Lentokentillä henkilökunnan asujen pitää olla NATO.yhteensopivia kuosiltaan.
Siihen asusteeseen ei kuulu gaykansan roosanauha, eikä Nenäpäivän punainen irtonenä.
niin gaytahän nämä nykyä on monet tuommoiset twink tyyppiset hoikat , vanhempana ovat punkeroita siltsu tyyppisiä ja föhr sääkuuluttaja tyyppisiä
eroottinen ajatus ku tuommonen tukeva punkero asettuu pyylistämään kun aika lempiä
En tiedä oliko ihan vittuillut työnantajalleen kun en itse ollut paikalla. Tässä suhteessa palstalla näyttää olevan minua viisaanpiakin. Ihan asialliselta kaveri kuitenkin vaikuttaa. Sen verran mitä minulla on asiasta tiedoitusvälineiden kautta tietoa niin irtisanominen vaikuttaa kohtuuttomalta ja suhteettomalta reagoinnilta asian olosuhteisiin nähden. Tsemppiä vaan tälle kaverille ja hänen äidilleen.emeritus
Joo viittaat tiedotusvälineillä varmaankin puna-Ylen tv-uutisia, joka kertoi vain työntekijän näkökulman tarinasta.
Puna-Ylen tv-uutisissa taas härskin puolueellisesti haastateltiin vain yhtä näistä lakkoilijoista, eikä edes mainittu sitä, että potkut saanut oli saanut useamman huomautuksen ja kirjallisen varoituksen, ja silti uhmannut työnantajaansa. Ei saatana mikä paskalaitos
Yle voi kyllä olla paskalaitos mutta ei se nyt minkäänsortin punainen ole. Sillä on sitäpaitsi ihan kokoomuslainen johto ja uutistoimiston johtokin on samasta polueesta. Kyllä se on uutisoinnissakin näkynyt. Punavihersokeuttako vai mitä lie tuollainen.
Uutisoinnissa nimenomaan suositaan punikkeja, jottei porvarillista johtoa voisi mitenkään syyttää puolueellisuudesta. Röngät ym. uutistoimittajat ovat kauttaaltaan sosiaalidemokraatteja ja vihreitä.
Imukuppikyrpä otsassa olisi hyvä tarkastaa laukkuja ne pitää lisätä tarkastajien asuun.
Ne on varattu IAU:n kavereille.
Takavuosina Leipuriliiton toiminnanjohtaja oli Olli Kuhta.
Poika uhoo riitauttavan loparit-talipää.
Voi heitto miten lapsellista. Työnantajalta!!
Onko missään muussa Euroopan maassa yhtä typerää??
Ketä tosiaan tuon nauhan pitäminen olisi häirinnyt??
Poikahan on erittäin hyvän asian puolesta!!
Kuvastaa vaan millainen typerys työnantaja on??!
Niin kuin maailmassa ei mitään muuta tärkeää olekaan!!
Ja tosiaan hoituu han tuo irtisanominen muutenkin. Mihin heittoon uutta irtisanomislakia tarvita???
Ainakaan työllistämisestä siinä ei kysymys ole vaan aivan jostain muusta!!
Tissit paljaana voisi kanssa olla ilmastonmuutoksen puolesta.
Kävelin Jyväskylässä Kuokkalan sillalla. Vastaan tuli pimu fillarilla syöpäkääryle suussa ja roosanauha rinnassa...
Tuollinen muija antaa miehelle kyllä niin ristiriitaisia viestejä, että ei sitä enää voi ottaa todesta olleenkaan enää, tuollasta naista.
Pusikkoon vaan sen pyöränsä seljästä, ja siellä nopeeta suomalaismiehen antamaa lähihoitoo.
Ei homonauhaa Luftwaffen virkapukuun kiitos.
Rintamerkkien ja hihanauhojen jako on alkanut. Kohta Soipilän ja muiden valkoisten suomalaislahtarien veri alkaa kylmee.
Hakaristi hihaan.
Ääni tälle! Ketä se pieni merkki hihassa muka häiritsee?
Pöhkö, rinnuksissa se nauhanpalanen on.
Pitäisi kieltää kaikki rintamerkit ja koristeet, paitsi Mannerheimin risti.
Jos työnantaja ei olisi Hitlerin hengenheimolainen kuten aloittajakin, ei olisi vaatinut natsiarmeijan pukeutumiskuria. Hyvän asian nimissä olisi voitu joustaa ja esittää, että roosanauhaa saavat käyttää kaikki jotka haluavat, muttei muita härpäkkeitä. Käyttö vapaaehtoista. Firma olisi saanut positiivista mainosta. Asiakkaat olisivat mieltäneet, että koska syöpäsairaat huomioidaan näkyvästi ihmisinä, on jokainen asiakas nyös firmalle tärkeä IHMINEN, eikä vain rahannyhtökarjaa, jota on kuskattava firman omistajien rikastuttamiseksi.
Taitamaton natsihenkinen johto teki emämunauksen. Nyt kaikki tietävät miten epäinhimillinen ja sympatiakyvytön yritys on. Moni ei sellaisen palveluja halua käyttää, koska ei halua tukea epäinhimillsyyttä.
Hugo Boss teki Saksan armeijan univormut sodan aikana. Niissä oli tyyliä. Ei mitään alpakkanauhuja vaan kunnon rautaristi.
On kysymyksessä ihmisoikeusloukkaus, - työntekijöistä tehdään orjia, riksalehdet nauraa kun sorretaan ja alistetaan, mainostaa hyväntekeväisyyttä, vielä syöpää, ihmisyys on analysoitu anaaliin. Sivistys on samassa putkessa, sisään kääntynyt. Räyhähenki voimissaan.
Työasu on työasu johon ei mitään ylimääräisiä härpäkkeitä kuulu. Poika voi mennä äitinsä haudalle viemään kynttilöitä, jos haluaa kunnioittaa äitiään roosanauhalla tai pitää nauhaa vaikka pinkkeinä viiksinä.
Tämä "mies" on takuulla seuraavissa vaaleissa vihervasemmiston ehdokkaana kuten myös Aino Pennanen.
Eikös se Loviisan karkotettu lapsenraiskaajakin ollut maailman ihanin mies . Ainakin Liin, Villen ja kyläläisten mielestä.
Työnantaja pitää saada työoikeuteen.
Ihmisarvon loukkausta tuo on!! Joku järki käteen!!
Oikeat mittasuhteet tekemiseen!!
Tyyppi luuli että "somen voima" (ärsyttävä sanonsta) auttaa ja voi sitten kansan tuella vetää työantajan käräjiille laittomasta irtisanomisesta.. HEHE
salaiseksi natsitunnukseksi. Maan alle paenneet uusnatsit ovat alkaneet käyttää roosanauhaa julkisena symbolinaan. Kun sen ripustaa vaatteeseen tietyllä tavalla (kuten tässä tapauksessa) niin se tarkoittaa nauhan kantajan kuuluvan kiihkoilevien rasistinatsien joukkoon. Työnantajalla ei ole velvoitetta hyväksyä työntekijöidensä työajalla harjoittamaa julkista poliittista agitointia, jossa vielä samalla vedetään lokaan työnantajan brändi. Tuollaisessa tapauksessa erottaminen on ainoa oikea looginen lopputulema. Työnantajalla on halutessaan oikeus päättää julkisesti yritystä edustavan työntekijän ulkonäköseikoista varsin seikkaperäisesti.
Saa poju syyttää ihan itseään tässä asiassa. Työnantaja toiminut aivan oikein prosessin mukaan. Kertonut yrityksen virallisesta linjauksesta, ettei mitään hilavitkuttimia saa olla kiinni työasussa, ei tehonnut, antanut oikeaoppisesti varoituksen tämän jälkeen asiasta, ja vasta sitten irtisanonut työsuhteen, kun varoitus ei tehonnut. Aivan sama kuinka pidetty ja hyvä työntekijä on ollut, ei kiinnosta. ByTheBook on mennään.
Nykynuoriso ei ymmärrä, että työnantaja määrää työpaikalla, se ei ole kuin kasvukoti, jossa saanut mököttää, paiskoa ovia, huudella ja olla tottelematta jos siltä tuntuu. Työntekijä edustaa työnantajaa, ja esim. turvatarkastustehtävissä tarkastajalla pitää olla tiettyä auktoriteettiä ja jämäkkyyttä hommassa (tosin nykyiset on kaukana siitä), sitä virallinen asu tuo siihen, siihen ei mennä laittamaan mitään omia lisukkeita.
Roosa-nauha ajaa tärkeää asiaa, sitä ei kukaan kiellä. Sääli, että yritys, joka ko. henkilön aloitteesta tukee jo asiaa, joutuu tällaisen turhan kohun keskelle. Ja matkustajat, jotka myös tukeneet asiaa, joutuivat kärsimään typerän ulosmarssin seurauksista. Kaikkea hyvää ja paranemista äidille kuitenkin.
Tapaus+vaan+osittaa+miten+helppoa+Suomessa+irtisanominen+on.+Tämä+tekee+hallituksen+kaavaillun+uudistetun+irtisanomislain+naurettavaksi+puuhailuksi.+Toki+yrityksetkin+tämän+tietävät,+uusimman+yrittäjäbarometrin+mukaan+94%+yrityksistä+ei+pidä+rekrytointeja+riksinä+yritykselleen.
No tämä oli hyvin helppo ja selkeä tapaus mitä tulee irtisanomisiin. Ne vaikeat tulevat sitten sieltä jatkuvien poissaolojen, töiden laiminlyöntien, asiattoman käytöksen suunnalta, niissä vaaditaan näyttö työnantajan puolelta. En sitten tiedä miten Sipilän ehdotus auttaisi näiden suhteen. Faktahan on, että näitä "lusmuja" on ja niistä ei pääse eroon. Sanot irti niin liitto vie asian oikeuteen ja työnantajalla on todistusvelvollisuus. Jos työntekijällä on aina "lääkärintodistus" poissaoloistaan, henkilön työpanosta ei pysty vertaamaan vastaavaa työtä tekevään ja keskustelujen jatkuva tallentaminen lienee kiellettyä, niin milläs todistat...
Höpön+höpön,varoitus+on+vaan+annettava+kirjallisena,+johon+tietysti+tulee+varoitetun+ja+työnantajan+edustajan+alekirjoitus.+Helppo+juttu,+turhaan+tuosta+asiasta+väittelet.+Tiertysti+naama+punaisena+työpaikalla+duunarille+huutaminen+ei+ole+"näyttö",+pitää+osata+toimia+oikein+säännösten+mukaan.+Ei+oikeasti+ongelmaa,+kuten+94%+yrityksistä+toteaa.+
Työasu täytyy olla kuin Kiinassa, ja punainen kirja taskussa. Ompa onnistunut aivopesu. Lähimmäisen rakkautta ei saa mainostaa, kokkare huumoria. Vanhan läskin päälle uusi leima, että häviää kuin kuppa Töölöstä, meiltähän tämä käy, kuppa-kauppa.
Hienoa!
Että työntekijät eivät alistu työnantajien Diktaruuteen?
Työasu on työasu ja sen on selkeästi viestittävä asiakkaalle, että kyseessä on oikea henkilöstöön kuuluva ihminen. Kyse oli kai turvallisuushenkilöstöstä? Vieläkin vakavampaa. Mummo poseeraa lehdessä ja kehuu poikaansa, kuinka häntä on kehuttu kun hän on sen niin hyvin kasvattanut. Sääntöjen noudattaminen on myös hyvää kasvatusta. Muiden huomioonottaminen on hyvää käytöstä.
Jos lapselle ei missään vaiheessa kukaan sano EI, niin tuollaisia niistä kasvaa.
jep jep on meinaan mennyt sinisten ja Sipilän ajatukset jonkun päähän hyvin tiedätkö mitä roosanauha tarkoittaa vaikka ei tommoiselle pöljälle taida tieto olla tarpeen
Aloittaja on Tiny Tony koira.
Juuri tänään paljastunut selvitys osoittaa, että ulkoministeriössä on tehtailtu poliisille rikosilmoituksia siitä, jos joku on vahingossa sanonut jonkun toisen uutta vaatetta nätiksi.
Ainoa ratkaisu on se, että kaikille aloille tulee univormupakko. Maissa joissa käytetään kouluissa pakollista samanlaista koulupukua, ei kukaan lapsi joudu kiusatuksi rumien tai epämuodikkaiden vaatteiden vuoksi.
Suomessa tuo pitää ottaa käyttöön myös aikuisille, jotka ovat yhtä kypsymättömiä.
Sillä ne riidat ratkeavat.
Eduskuntassa voisi vaikkapa aloitta yhtenäisten asujen käytön. Harmaat tai ruskeat asut kaikille, eikä liian paljastavat.
Yrittäjä-Sipilän tarkoitus on parantaa maan talouden huoltosuhdetta ja näin rakentaa puskuria tulevaisuudelle sillä matala syntyvyys pakottaa jatkossa yhä tuskallisempiin uudistuksiin. Ay-liike haraa vääjäämätöntä kehitystä vastaan, mokomat taantumuksen panssarit.
Sisäinen olemus on suden luonne, niin hankitaan ulkoinen hapitus, - kommunistinen (yhdenmukainen) haraa vääjäämätöntä ihmisyyden kehitystä vastaan, mokomat taantumuksen panssarit lirot. Eliitti kommuuni tasapäistämistä, kuten mutteri tuotanto.
Jos säännöistä lipsutaan,on vaikea kieltää muitakaan poikkeuksia.