Miten tässä tapauksessa
Otin kuukauden pestin itselleni joukukuuksi, työsopimuksessa lukee kuukausipalkan määrä: 1668 euroa. Työtuntejahan kuitenkaan joulukuussa ei taida kertyä normaalia vaadittavaa määrää. Miten palkka siinä tapauksessa lasketaan, pätkätyöläisellä? Vähentääkö se, ettei kuukauden työtuntimäärä tule täyteen palkkaa? Työsopimus on nyt tehty ensin joulukuun alusta joulukuun puoleen väliin, mutta tiedossa on jo nyt uusi sopimus jatkoksi, samaa hommaa, joka kestää joulukuun loppuun. Kuukauden työ, kuukausipalkka ja kaksi eri sopimusta. Työnantajana valtio. Kokemusta ei ole miten valitiolla maksetaan nuo palkat, enkä ole ennen ollut kuukausipalkalla.
Jos et ole mikään osa-aikainen, vaan teet työsopimuksen mukaan täyttä työaikaa, niin saat palkan jokaiselta kalenteripäivältä viikonloput ja arkipyhät mukaan lukien työsuhteen alusta sen loppuun. Joulukuussa arkipyhät lyhentävät kivasti työaikaa, etkä silti muutu osa-aikaiseksi.
Kun lasketaan palkka vajaalta kuukaudelta, niin yhden kalenteripäivän palkka saadaan jakamalla kk-palkka ko. kuukauden kalenteripäivien määrällä-
https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/valtion-virka-ja-tyoehtosopimus
Kun lasketaan palkka vajaalta kuukaudelta, niin yhden kalenteripäivän palkka saadaan jakamalla kk-palkka ko. kuukauden kalenteripäivien määrällä-
https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/valtion-virka-ja-tyoehtosopimus
Parannamme palvelua
Estheri
1.12.2018 18:38
Kiitos linkistä.