Olen osa-aikaisena eräässä firmassa ja työpäiväni ovat olleet hyvin pitkälti vakiintuneita ja usein olen päässyt tekemään lisätunteja helposti. Nyt firmaan onkin otettu työkokeilija ja uusiin työvuorolistoihin on ilmestynyt päiviä, jolloin minulla ei olekkaan töitä (etenkin vaikka eletään todella kiireistä sesonkiaikaa ja työntekijöistä on käytännössä pulaa) mutta työkokeilija tekee 5 päivää viikossa.
Rikkooko tämä jotain käytäntöä tai lakia, sillä olen jotenkin itse ymmärtänyt että osa-aikaisille tms. tulisi tarjota ensisijaisesti töitä? Ei kai tälläisessä voi vedota siihen etteikö olisi töitä noille päiville jos ns. ilmaiselle työvoimalle sitä riittää joulun alla.
Rikkooko tämä jotain käytäntöä tai lakia, sillä olen jotenkin itse ymmärtänyt että osa-aikaisille tms. tulisi tarjota ensisijaisesti töitä? Ei kai tälläisessä voi vedota siihen etteikö olisi töitä noille päiville jos ns. ilmaiselle työvoimalle sitä riittää joulun alla.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Jos työkokeilija vie sulta työtunnit, niin et varmaan kovin arvokas työntekijä ole. Vaihda työpaikkaa tai jäät kohta työttömäksi.
Tuon tosi väärin. Palkatonta, etuudella tehtävää työt on alettu käyttämään hyväksi. Ei mitään järkeä.
Työkokeilija ei koskaan saa korvata vakinaista työntekijää ,vaikka olisi kuinka olisit osa-aikainen. Ota yhteyttä työsuojelupiiriin jos et halua pomon kanssa asiaa selvittää, sieltä pitäisi tulla henkilö selvittämään minne ne työt katosivat. Voihan tietysti olla että pomo on ajatellut antaa sinulle kenkää ja opettaa työkokeilijaa näin työkkärin ystävällisellä avustuksella uuteen hommaan. Sinuna tekisin myös työvoimatoimistoon reklamaation asiasta koska tähän tarkoitukseen työkokeilu ei ole. Työvoima ministerillekkin itse ainakin kirjoittaisin, monesti tällaiset asiat jäävät pimentoon koska ihmiset eivät puhu asioista.
Ilmeisesti työ on aika simppeliä, kun puskista otettu työkokeilijakin kykenee työnteosta suoriutumaan itsenäisesti ja tekemään firmalle tulosta. Tai sitten uusi työkokeilija on lahjakas tarmoka kyky tai ammattilainen. Huono homma sinun kannaltasi. Ei varmastikaan kaikkia lain kirjaimia ole noudatettu. Sinun kannattaa viedä asiaasi eteenpäin. Toivottavasti olet ammattiliiton jäsen. Soitto liittoon niin saat ohjetta miten toimia. Kehitä ja ammattitaitoasi ja osaamistasi voimallisesti niin etteivät satunnaiset työkokeilijat kiilaa sinun ohitsesi. Jos työnantajasi jatkaa sinun kurmuuttamistasi niin hakeudu uusiin töihin toiseen firmaan jossa arvostetaan osaamista ja ammattitaitoasi. Nosta osaamisesi uudelle tasolle. Pois alkeellisista suoritustason töistä. Hakeudu korkeamman ammattitaidon töihin. Nykyinen firman työntekemisen vaatimustaso on ilmeisesti niin matala että korvaavia työntekijöitä löytyy jonossa asti jopa satunnaisista työkokeilijoista joita ovesta sisään lampsii. Mistä tiedät että uusi kaveri on työkokeilija?? Voisiko olla mahdollista että hänet onkin firmaan vakituiseksi palkattu. Todellinen uusi löytö. Mikä on keskusteluyhteytesi uuteen työkokeilijaan. Sanotteko korkeintaan huomenta ja näkemiin jos edes sitäkään.
Kiitos vastauksista! Lähdin sisäisesti viemään asiaa eteenpäin ja katsotaan mihin tämä johtaa. Tuntuu kyllä todella kurjalta sillä olen kertonut voivani tehdä enemmän tunteja, annan kaikkeni tekemääni työhön, nautin siitä sekä haluan kehittää itseäni kuin työnjälkeäni mistä olen myös sanonut ja näin tunnollisuus palkitaan. Työssäni en uskoisi olevan mitään vikaa sillä teen osa-alueeni täsmällisemmin ja nopeammin kuin pitkäaikaiset vakituiset. Työnantaja ei myöskään ole perehdyttämässä työkokeilijaa vaan hänet vain sysättiin suoraan minulle oppimaan tämä osa-alue ja auttaa sitten samaan tapaan muitakin mutta pääsääntöisesti tekee samaa kuin minä.
Oletko tehnyt koko ajan samaa työtehtävää? Ehkä saisit enemmän tunteja jossain toisessa työtehtävässä saman työpaikan sisällä? Kannattaa kysyä pomolta mahdollisuuksia muihin tehtäviin eikä jatkaa loputtomiin yhdessä ja samassa tehtävässä.
Työnantajat arvostavat moniosaamista ;)
Kohta sinä olet työtön. Kokeilet töitä. Harkoittelet töitä.
Teet oikeasti töitä, et vaan saa työstä palkkaa. Sinun on tehtävä vielä enemmän, että todistat olevasi hyvä ja ehkä pääset töihin, mistä maksetaan palkkaa. Heh. Luulet vaan. Kohta tilallesi otetaan toinen luuseripummi näyttämään parastaan.
Kohta olet hallituksen märkä uni. Töissä ilman palkkaa.
Eihän ne edes halua enää maksaa palkkaa, eiköhän se tule rivien välistä jo selväksi.
Kantsii häipyä hyvän sään aikana sillä riisto on alkanut.
Jos yrityksille tarjotaan ilmaista työvoimaa, tällaista siitä seuraa. Työkokeilua ei missään tapauksessa pidä sallia kuin lyhyeksi ajaksi yhtä yritystä koskien. Sen jälkeen toista kokeilijaa ei kyseiseen yritykseen saisi antaa ainakaan vuoteen. Muutoin vääristetään markkinoita huolestuttavan paljon.
Ihme ettei ammattiliitot ole saaneet tätä estettyä.
Yrittäjät ovat aina suurimpaan ääneen huutamassa markkinatalouden puolesta vaikka itse käyttävät valtion tukia tällä tavalla hyväksi kuin jossain neukkulassa!
En tiedä mistä nissä viedään työtunteja toiselta ja millä perusteella?
Itsellä on 31v kokemustausta saman firman toiminnasta, mutta ei ole vienyt näemmä minulta työtä toiselle?...
Mun työpaikkaan otetaan ammattikouluharjoittelijoita ja lomautetaan saman verran omaa väkeä. Näiden harjoittelijoiden tekemästä ilmaisesta työstä laskutetaan ihan samalla lailla asiakasta kuin muidenkin tekmistä tunneista.
Sitten kasvatatte munat ja pistätte asiat kuntoon siellä työpaikalla. Vai oletteko kaikki munattomia luusereita?