1) Perhevapaiden uudistus
SAK ajaa jotain mallia 3 3 6, mikä PAKOTTAA perheet toimimaan tietyllä tavalla.
Tehdyn selvityksen mukaan valtaosa perheistä haluaa itse päättää, miten perhevapaat jaetaan.
2) Syntyvyyden vähäinen määrä
Tehdyn selvityksen mukaan moni perhe tarvitsisi joustavia työaikoja ja työmalleja sovittaakseen perheen tarpeet, kun lapset ovat pieniä.
SAK vastustaa 85.000 yrittäjäyrityksen vapautta sopia lasten vanhempien kanssa työajoista. mikä RAJOITTAA SYNTYVYYTTÄ.
3) Hyvinvointiyhteiskunnan säilyttäminen
Hyvinvointiyhteiskunta säilyy vain, jos työllisyysaste saadaan nostettua reilusti yli 75%:n.
Vain kannattavat yritykset tarjoavat työpaikkoja. Monet yritykset kilpailevat kansainvälisillä markkinoilla. Yrityksen kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa.
SAK vastusti yli vuoden kiky-sopimusta, mikä lisäsi pitkäaikaistyöttömien määrää yli 100.000 hengellä. Nyt teollisuusliitto on syksyn ay-mellakoissa sanoutui irti kiky-sopimuksesta, mikä ei ainakaan paranna kilpailukykyä ja työllisyyttä.
Syksyn poliittisten lakkojen aikana yrityksille aiheutettiin tahallaan satojen miljoonien tappiot. Miten se parantaa yritysten kannattavuutta ja haluja työllistää?
SAK hannaa vastaan paikallisen sopimisen lisäämistä. Yritykset tietävät parhaiten, miten heidän tulisi kehittää toimintaa ja antaa työntekijöille mahdollisuuksia olla siinä mukana. Joillakin yrityksillä on kyky maksaa suurempia palkkoja juin yleissitovuus määrittää, joillakin pienempi. Yleissitovuusvaatimus on perusteeton ja vaikeuttaa yritysten toimintaa ja työllistämistä.
SAK on suurin yksittäinen syy työttömyyteen, mikä vaarantaa hyvinvointiyhteiskunnan säilymisen.
Paras neuvo ikinä:
Ansiosidonnaisen turvan saa YTK:sta (Yleinen työttömyyskassa). Ei tarvitse olla liiton jäsen.
SAK ajaa jotain mallia 3 3 6, mikä PAKOTTAA perheet toimimaan tietyllä tavalla.
Tehdyn selvityksen mukaan valtaosa perheistä haluaa itse päättää, miten perhevapaat jaetaan.
2) Syntyvyyden vähäinen määrä
Tehdyn selvityksen mukaan moni perhe tarvitsisi joustavia työaikoja ja työmalleja sovittaakseen perheen tarpeet, kun lapset ovat pieniä.
SAK vastustaa 85.000 yrittäjäyrityksen vapautta sopia lasten vanhempien kanssa työajoista. mikä RAJOITTAA SYNTYVYYTTÄ.
3) Hyvinvointiyhteiskunnan säilyttäminen
Hyvinvointiyhteiskunta säilyy vain, jos työllisyysaste saadaan nostettua reilusti yli 75%:n.
Vain kannattavat yritykset tarjoavat työpaikkoja. Monet yritykset kilpailevat kansainvälisillä markkinoilla. Yrityksen kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa.
SAK vastusti yli vuoden kiky-sopimusta, mikä lisäsi pitkäaikaistyöttömien määrää yli 100.000 hengellä. Nyt teollisuusliitto on syksyn ay-mellakoissa sanoutui irti kiky-sopimuksesta, mikä ei ainakaan paranna kilpailukykyä ja työllisyyttä.
Syksyn poliittisten lakkojen aikana yrityksille aiheutettiin tahallaan satojen miljoonien tappiot. Miten se parantaa yritysten kannattavuutta ja haluja työllistää?
SAK hannaa vastaan paikallisen sopimisen lisäämistä. Yritykset tietävät parhaiten, miten heidän tulisi kehittää toimintaa ja antaa työntekijöille mahdollisuuksia olla siinä mukana. Joillakin yrityksillä on kyky maksaa suurempia palkkoja juin yleissitovuus määrittää, joillakin pienempi. Yleissitovuusvaatimus on perusteeton ja vaikeuttaa yritysten toimintaa ja työllistämistä.
SAK on suurin yksittäinen syy työttömyyteen, mikä vaarantaa hyvinvointiyhteiskunnan säilymisen.
Paras neuvo ikinä:
Ansiosidonnaisen turvan saa YTK:sta (Yleinen työttömyyskassa). Ei tarvitse olla liiton jäsen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.