Vaisala?

Lähes joka paikassa kyseinen firma kehutaan pilviin.Onko kenelläkään omakohtaisia kokemuksia?.
93050
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Tarjotaan työpaikka ja koeajan jälkeen sanotaan goodbye. Olisiko ollut aiheellista koeajan aikana suorittaaa väliarvostelu. Törkeää ja ilman käytöstapoja. meni usko johtamiseen tässä ytiössä Yllätti todellakin. Suomalainen yhtiö?

1Äänestä
  • Kyseistä firmaa en tunne, mutta koeaikana ei tarvitse antaa varoitusta tai väliarvostelua vaan se on good bye. Mutta olet oikeassa. Vain idiootti tai tarkoituksella taktikoiva työnantaja suorittaa lain minimin. Asiat yleensä selviäisivät puhumalla. Jokaisessa rekrytoidussa ihmisessä on jo rahaa kiinni koeajallakin. Koneitakin on tapana säätää ja huoltaa...

    Äänestä

  • Koeajalla irtisanominen on vastenmielistä toimintaa työnantajalta, varsinkin ilman kehityskeskustelua. Tähän työelämä on mennyt, että valtaapitäjät sanelevat myös toisten elämän. Eivät ymmärrä millainen vaikutus tämmöiset ovat henkilön taloustilanteelle ja hyvinvoinnille.

    Usko menee työnantajiin.

    Äänestä

YT:t käynnissä. Käytöstavat unohtuu.

Äänestä

Kohta myydään ulkomaille.

Äänestä

Jotain vuosia sitten oli aika sekava paikka työskennellä. Riippuu varmaan osastosta. Kovasti yritetään kehitellä uusia tuotteita. Välillä semmoinen fiilis, että pakka vähän levällään siellä. Henkilövaihtuvuus myös kohtuu suurta.

1Äänestä

Vaisalassa ollut YT neuvottelut?

2Äänestä
  • En tiedä mutta samat paikasta vuodesta toiseen auki jatkuvasti!

    1Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    En tiedä mutta samat paikasta vuodesta toiseen auki jatkuvasti!

    Kovasti ottavat tänne "excellent" harjoittelijoita halpatyövoimalla. Mamut innoissaan "elämäntilaisuudesta". Ovi käy kun harjoittelu loppuu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sdg kirjoitti:

Lähes joka paikassa kyseinen firma kehutaan pilviin.Onko kenelläkään omakohtaisia kokemuksia?.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu