Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Muilla tälläsestä kokemusta?

    eli siis onko teillä se yks työntekijä joka haukkuu että ette osais tehdä mitään esimerkiksi työpaikallani kun oli eräs työntekijä jonka kanssa kannoin lasia nii heti kun oltiin saatu lasi kannettua tämä meni kuuleman mukaan muille selittämään kuinka paskasti tein senkin homman ja että mukamas meinasin tiputtaa lasin vaikka mielestäni niin ei käynyt vituttavaa vaan tuollainen kuinka ihminen voi olla noin kylmä oli pakko avautua kertokaa toki jos on omakohtasia kokemuksia aiheesta tätä samaa paskaa kuitenkin on jatkunut kyseiseltä työntekijältä jo monet viikot
    2215
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllä tuollaista jotkut kollegat voi tehdä. Ota jätkä puhutteluusi ja sano suoraan että pidät sitä epäasiallisena käytöksenä ja älä tee enään. Laita vielä sähköposti niin jää mustaa valkoisella， jos vielä sen jälkeen toistuu on se jo toistuvaa häirintää ja voit kertoa kirjallisesti esimiehellesi että jää jälki ， jos sekääm ei autaniin yhteys työsuojeluun!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    semmosta2 kirjoitti:

    eli siis onko teillä se yks työntekijä joka haukkuu että ette osais tehdä mitään esimerkiksi työpaikallani kun oli eräs työntekijä jonka kanssa kannoin lasia nii heti kun oltiin saatu lasi kannettua tämä meni kuuleman mukaan muille selittämään kuinka paskasti tein senkin homman ja että mukamas meinasin tiputtaa lasin vaikka mielestäni niin ei käynyt vituttavaa vaan tuollainen kuinka ihminen voi olla noin kylmä oli pakko avautua kertokaa toki jos on omakohtasia kokemuksia aiheesta tätä samaa paskaa kuitenkin on jatkunut kyseiseltä työntekijältä jo monet viikot

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu