Tosiasia on että minut on kiusattu ulos työpaikasta. Reilu puoli vuotta sitä, että ei vastaa tervehdykseen ja katselee pitkin nokkavartta on yllättävän tehokasta.
Olen tällä hetkellä kuitenkin jo saanut uuden työpaikan, tai paremminkin ammattikurssi joka johtaa uuteen työhön alkaa kuun vaihteessa. Tällä hetkellä olen edelleen nimellisesti vanhan työnantajan palkkalistoilla mutta sairaslomalla kuun vaihteeseen.
Kannattaako ilmoituksen tekeminen silti? Kyseessä on mitä ilmeisimmin narsisti joka saa potkua kiusaamisesta. Ajattelin vaan että tyypin touhut tulis silti julki että ei vois samaa paskaa jatkaa muille.
Vai mitenkähän tällaiseen suhtaudutaan? Porukka ajattelee että lähtiessä vittuilen?
Olen tällä hetkellä kuitenkin jo saanut uuden työpaikan, tai paremminkin ammattikurssi joka johtaa uuteen työhön alkaa kuun vaihteessa. Tällä hetkellä olen edelleen nimellisesti vanhan työnantajan palkkalistoilla mutta sairaslomalla kuun vaihteeseen.
Kannattaako ilmoituksen tekeminen silti? Kyseessä on mitä ilmeisimmin narsisti joka saa potkua kiusaamisesta. Ajattelin vaan että tyypin touhut tulis silti julki että ei vois samaa paskaa jatkaa muille.
Vai mitenkähän tällaiseen suhtaudutaan? Porukka ajattelee että lähtiessä vittuilen?
Vastaukset 4
Vanhimmat
On näytön kysymys. Voi olla että toisilla ihmisillä on aivan eri näkökulma kertomaasi "narsismi" asiaan. Se ettei joku duunikaveri vastaa tervehdykseen on hänen asiansa. Jotkut vain ovat sellaisia outoja. Voi olla myös sisäänpäin kääntynyt luonne. Itseäni sellainen ei isommin hetkauta tässä elämässä. Kun lähtee vanhasta työpaikastansa niin lähtee ilman isompia dramaattisia räyhäämisohjelmanumeroita. Omalle lapsen egolle ei kannata antaa liikaa valtaa. Se on housuun pissaamista. Katse vain eteenpäin siihen uuteen mahdollisuuteen ja juttuun. Kivat työkaverit ainakin morjestat reippahin mielin. Heitäkin varmaan on ollut. Yhden ihmisen ylenkatse työpaikalla ei haittaa. Jos sen sijaan kaikki sorsivat ja tuuppivat se on jo vallan eri juttu. Silloin minäkin saattaisin sairastua. Toivotaan että se uusi duuni toimii ja työkaverit ovat asialinjalla.
Ns. mykkäkoulu on epäasiallista käytöstä ja työsuojelurikos, johon työnantaja on velvollinen puuttumaan heti tiedon saatuaan. Vaasan hovioikeus on muistaakseni 2015 antanut päätöksen, jossa kuukausien tervehtimättömyyttä pidettiin työsuojelurikoksena, johon työnantajan olisi pitänyt puuttua. Työnantaja tuomittiin maksamaan korvauksia kiusatulle työntekijälle.
Aloittajan kohdalla tämä työnantajalle ilmoittaminen taitaa olla myöhäistä, kun hän on jo onneksi siirtymässä uuteen, toivottavasti parempaan työpaikkaan. Eli jos kerran joku jättää vastaamatta tervehdyksen, menee vielä huonon päivän piikkiin, mutta viikko on jo liikaa.
Niemi Palvelut eli entinen muuttopalvelu Niemi oy, jonka surkeesta maineesta kertoo esim. työntekijöiden levyttämä biisi https://www.youtube.com/watch?v=Gjeyj0QsoW8
Meidän työpaikalla on yksi vanha ukko joka ei 9/10 kerroista vastaa jos sille sanoo huomenta, mutta muuten on tosi mukava ja puhelias koko ajan. Pahoitin siitä aluksi mieleni, kunnes tajusin että hän on samanlainen ihan jokaiselle. Nykyään tajuan olla sanomatta huomenta hänelle, mutta outoa kyllä hän saattaa vastata jos sanon jollekin siinä vieressä olevalle. Ota näistä selvää? Ei kannata odottaa että sinut ymmärretään. Tee vain omia juttujasi ja juttele muiden kanssa niitä näitä.