Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kv tes ja ylityölisät

    Hei. Osaako joku kertoa meneekö tämä näin: olen kuukausipalkkalainen ja olin joulun kokonaan töissä esimiehen pyynnöstä. Eli minulla olisi normaalisti ollut vapaata silloin. Hän sanoi että työ maksetaan ylitöinä. Eli onko se että kaksi ekaa tuntia 50%palkalla ja loput 100%? Mitenkäs kun nuo kaikki 3oli pyhäpäiviä. Kysymys siis kv tes. Kiitos vastauksista!
    1136
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jouluaattona,+joulupäivänä+ja+tapaninpäivänä+maksetaan+aattokorvauksena/sunnuntaityökorvauksena+varsinaisen+palkan+lisäksi+korottamaton+tuntipalkka+tai+annetaan+vastaava+vapaa-aika.KVTES+III+luku+16+§+1+mom.+Ylityöstä+maksetaan+rahakorvauksena1.+50+%:lla+korotettu+tuntipalkka+kahdelta+ensimmäiseltä+vuorokautiselta+ylityötunnilta+ja+100+%:lla+korotettu+tuntipalkka+kultakin+seuraavalta+vuorokautiselta+ylityötunnilta+sekä+50+%:lla+korotettu+tuntipalkka+viikoittaisen+ylityön+5+ensimmäiseltä+tunnilta+ja+100+%:lla+korotettu+palkka+kultakin+seuraavalta+viikoittaiselta+ja+vuorokautiselta+ylityötunnilta+2.+jaksotyössä+50+%:lla+korotettu+tuntipalkka+kahden+viikon+työaikajakson+12+ensimmäiseltä+ylityötunnilta,+kolmen+viikon+työaikajakson+18+ensimmäiseltä+ylityötunnilta+ja+neljän+viikon+työaikajakson+24+ensimmäiseltä+ylityötunnilta+sekä+100+%:lla+korotettu+tuntipalkka+kultakin+seuraavalta+ylityötunnilta3.+tai+annetaan+vastaava+vapaa-aika.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kvtesssss kirjoitti:

    Hei. Osaako joku kertoa meneekö tämä näin: olen kuukausipalkkalainen ja olin joulun kokonaan töissä esimiehen pyynnöstä. Eli minulla olisi normaalisti ollut vapaata silloin. Hän sanoi että työ maksetaan ylitöinä. Eli onko se että kaksi ekaa tuntia 50%palkalla ja loput 100%? Mitenkäs kun nuo kaikki 3oli pyhäpäiviä. Kysymys siis kv tes. Kiitos vastauksista!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu