Määräaikainen soppari

Selittäkää mitä pahaa on määräaikaisissa? Palkat ja eduthan ovat ihan samat kuin ei-määräaikaisella mutta työsuhteen päättymispäivä on vain erikseen kirjattu.
3169
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei mitään pahaa, jos se sopii elämäntilanteeseesi. Määräaikaisellahan on hyvä turva, ei voi potkia kesken työsuhteen (paitsi koeajalla), ja työstä pääsee aikanaan eroon ilman karenssia.

Mutta ei määräaikaisena hankita luottokorttia eikä asuntolainaa. Ei se sovi ihmiselle, jonka pääsuunnitelmana on tehdä töitä, elää tasaista elämänlaatua ja maksaa laskunsa.

Määräaikainen ei myöskään voi lähteä heti paremman työtarjouksen perässä muualle. Uuden työn haku pitää ajoittaa tarkasti, tai työttömyys on väistämätöntä joksikin aikaa.

Äänestä

Määräaikaisia ei saa tehdä peräkkäin kuin pari, työllistyt vakkariksi, jos hoidat hommat hyvin.

Äänestä

Meidän puljussa määräaikaisilla ei ole täysin samat edut, pitää olla yli 6 kk soppari, että samoissa mennään. Määrikset eivät saa henkilökohtaisia palkankorotuksia. Työsuhteen jatkosta ei varmuutta ja aina menee viime tinkaan jatkuuko vai ei. Enkä kyllä keksi, että määräaikaisuudet todellisuudessa edes perustuvat mihinkään oikeaan syyhyn, kunhan jotain höpötetään tehtävänkierrosta.

Toki tavallaan näen määräaikaisuuden myös hyvänä puolena, herkemmin vaihtaa firmaa ja kokeilee siipiään muualla. Nyt kun on suht ok palkkainen vakityö ja sinäänsä työssä ei ole valittamista, muiden hommien "kokeilu" ei olekaan yhtä houkuttelevaa, eteenkään, jos mielenkiintoinen tarjolla oleva homma olisi määräaikainen... Sitä on niin nössykkä, ettei uskalla kokeilla muuta, kun tässä ollaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kertokaamulle kirjoitti:

Selittäkää mitä pahaa on määräaikaisissa? Palkat ja eduthan ovat ihan samat kuin ei-määräaikaisella mutta työsuhteen päättymispäivä on vain erikseen kirjattu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu