Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkioiden/bonusten väärinkäyttö

    Minusta palkkojen palkkio-osuudet tai bonukset pitäisi kieltää kokonaan koska työnantajat käyttävät niitä väärin. Niillä ei todellisuudessa kannusteta parempiin suorituksiin.
    Nämä ovat ainoastaan siksi että tällä palkan "komponentilla" voidaan mitätöidä palkkojen yleiskorotukset jolloin palkkaa ei tarvitse korotuksen jälkeenkään maksaa yhtään enempää. Muutetaan vaan "palkkion" perusteita siten että vittumaisimmillaan työntekijä saa käteen yleiskorotuksen jälkeen entistä vähemmän rahaa!!!
    Tämä ei voi olla oikein mutta jostain syystä kukaan ei tästä puhu, varsinkaan ammattiliitot joiden kuuluisi valvoa työntekijöiden etuja!!!
    4130
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Eikö tosiaan ketään kiinnosta, niinkö perseennuolijoita on suomalaiset työntekijät ja luottamusmiehet että eivät korota ääntään tällaisesta kusetuksesta?
    Ei se perseennuolenta auta mitään, sulla on ja pysyy palkka surkeana, kaupan päälle saat vain ruskean kielen...

    Äänestä

    • Niin tai sitten tätä tapahtuu vain sinulle. Enkä yhtään ihmettele jos käyttäydyt samalla tavalla työpaikallasi.

      Äänestä

    • bnadfgna kirjoitti:

      Niin tai sitten tätä tapahtuu vain sinulle. Enkä yhtään ihmettele jos käyttäydyt samalla tavalla työpaikallasi.

      Työstäni ei ole tullut negatiivista palautetta joten mikäli tämä koskisi vain minua, kyse on palkkasyrjinnästä mikä on kiellettyä!
      https://www.satakunnankansa.fi/a/201254935

      Äänestä

    Voiko työnantaja lakata maksamasta palkan palkkio-/bonusosuutta mielivaltaisesti milloin vain ja ilman selityksiä tai perusteluja? Viimeksi kuulemieni palkkionperusteiden mukaan olisi pitänyt tulla palkkio-osuus palkkaan mutta ei ole näkynyt tämän vuoden 2019 puolella ollenkaan eikä mitään selityksiä ole kerrottu miksi palkkio olisi viety pois.
    Eihän tällainen toiminta ole mistään kotoisin. Kyllä näkee kun firmasta tulee pörssiyhtiö niin käytös muuttuu öykkärimäiseksi, vain osakkeenomistajia kumarretaan ja samalla kaikille muille näytetään persettä...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkkakusetusta.stana kirjoitti:

    Minusta palkkojen palkkio-osuudet tai bonukset pitäisi kieltää kokonaan koska työnantajat käyttävät niitä väärin. Niillä ei todellisuudessa kannusteta parempiin suorituksiin.
    Nämä ovat ainoastaan siksi että tällä palkan "komponentilla" voidaan mitätöidä palkkojen yleiskorotukset jolloin palkkaa ei tarvitse korotuksen jälkeenkään maksaa yhtään enempää. Muutetaan vaan "palkkion" perusteita siten että vittumaisimmillaan työntekijä saa käteen yleiskorotuksen jälkeen entistä vähemmän rahaa!!!
    Tämä ei voi olla oikein mutta jostain syystä kukaan ei tästä puhu, varsinkaan ammattiliitot joiden kuuluisi valvoa työntekijöiden etuja!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu