Njc ongelma

ehkä se on vain hyvä asia, koska sinne ei kannata mennä töihin. ainoa minkä saa työstä kirjallisena on sopimus mahdollisesta vuokratyöstä. hyvin tarkkaan teroittavat että se ei ole työsopimus. jokaisesta keikasta on erillinen työsopimus, jota ei kuitenkaan kirjallisena saa. myöskään keikan kestoa ei kerrota koskaan vaikka sitä monesti kysyisikin. suoraan sanovat että kiertävät nollatuntisopimusten kieltoa keikkatyösopimuksilla. käytännössä voivat ilmoittaa koska tahansa että huomenna ei tarvitse tulla. esimiehiltä ei saa mitään perehdytystä, joten kaikki apu tulee työkavereilta riippuen siitä miten he ehtivät neuvoa. eli ei paljoakaan. eli jos et omaa kunnollista kokemusta hakemastasi työstä niin ei kannata hakea. mutta jos vielä olet halukas heille töihin niin kannattaa ottaa yhteyttä suoraan heihin että saat tunnukset toimintaan.

En suosittele. Ensinnäki muokkasivat tunteja jälkikäteen, vielä aamuyön tunneilta vartit katos ja selitys siihen: Kuulemma auton pakkaus ja heidän työautojen lämmitys tulee tehdä omalla ajalla. Kiva kotona lämmitellä omat auto ja sitten kuuluisi ennen työaikaa skrapata heidän autojaan ja pakkailla työvälineet. Helposti 15-30min homma.

Työterveys.. seki yks naurettava homma. Eli esim työstä aiheutunutta rasitusvammaa ei saanu tutkituttaa, koska tapaturmaraporttia ei ole. Tämä on just sitä, että "työsopimusta" allekirjoittaessa kerrotaan, että tämä ei oo työsopimus. Sit ku tarvii työterveyttä, niin et todellakaan pääse. Keikoista ei koskaan kirjoitettu työsopimusta ja näin ollen estävät työterveyteen pääsyn.

Työkeikat täytyy tehdä huonoilla välineillä, tästä kärsii sekä työntekijä, että asiakas. Itsellä kotonaki paremmat välineet.
Työaikojen kirjaus myös sellaista, että en näe asiakkaan etuna, asiakas maksaa siirtymistä, jonnekkin ne siirrosta aiheutuneet ajat laitetaan.

Asiakaspalvelu saa nolla pistettä. Näistä ongelmista soittelin pääkonttorille, josta saat vaan naurut.

Sovittuja keikkoja peruttiin edellisenä iltana ja palkkaa niistä ei sitten tullut. Tässä menettää rahaa hitokseen, jos tekee useammalle firmalle töitä ja kieltäytyy sitten toisesta keikasta. Näistäkin vaan sanottiin, että ei ole sopparia. Todellisuudessahan suullinen sopimus on sitova, kummallekin osapuolelle. Kummasti vaativat sen noudatusta työntekijältä, vaikka toistuvasti sitä itse rikkovat.

Teinpä huvikseen itsekin sitten viimeisenä kertana sen, että ilmoitin vain, että en tulekaan töihin, kun sain paremman keikan. Siitä se riemu repes 😆

Kiertäkää kaukaa, älkää menkö töihin. Parempia firmoja on. Itselin monessa töissä olleena, niin tälläistä kokemusta ei ole ollut.

Älkää ikinä, ainakaan Njc Oulu, menkö töihin, kusetusta alusta asti.

Et menettänyt mitään. Sama ongelma minullakin tuon kirjautumisen kanssa. Harmi, kun NCC käyttää kyseistä vuokrafirmaa OYS 2030 työmaalla, moni hyvä tekijä jää ulkopuolelle juurikin tämän kyseisen vuokrafirman pelleilyn vuoksi. En ole koskaan ymmärtänyt miksi yritykset käyttävät näitä sutenöörejä rekrytoinnissa.