Onko kyse siitä että ei tiedetä edes, en ihmittelisi ollenkaan vaikka näin olisi mutta taas varmasti sekin että vastuuta- ja oikeasti reallistisia ratkaisuja asian hoitamiseen ei tehdä.
Mistä on kyse siitä, kun on hoitaja pulaa niin se ei ole todellinen vaan ihan itse luotu tilanne kun oikeasti hoitajia ei tarvita niin paljon vaan tekijöitä tarvitaan!
Tekijän ei tarvitsisi olla hoitoalan ammattilainen, lähihoitaja tai sairaanhoitaja vaan siihen perustyöhön osastolla riittäisi perehdytyskoulutuksen saanut, mikä se olisi nimikkeeltään niin keksikööt joku muu.
Hoitotyötä on monenlaista, erilaista vaativuudeltaan.
Miksi hoitotyötä osastoilla ole pririorisoitu että tarvitaanko hoitajaa vai tekijää?
Ambulanssi puolella tätä on tehty jo kauan ja tehdään edelleenkin lisäten eli kun potilas tarvitsee paarikuljetuksen niin tähän ei aina ole tarve olla kahta hoitoalan työntekijää kuljettamiseen eikä ambulanssia, tarvitaan vain ne paarit ja asiallisen kuljettamiseen sopiva kalusto. Ensihoitopuolellahan kuljetustarpeen priorisointia on tehty jo kauan, ambulanssi ei kuljeta potilasta jos sille ei ole oikeasti tarvetta. Jolloin tehtävä x luokitellaan (äksätään slangilla) tietynlaiseksi kuten hoidettu kohteessa, menee taksilla hoitoon jolloin akuutteihin tehtäviin tarkoitettu ambulanssia ei sidota kiinni puoleksitunniksi vain siksi että kuskataan henkilö sairaalaan vaikka henkilö voi sinne hakeutua itsekkin. Tai käydään hrättelemässä henkilö kadulta jaloilleen eikä mitään kummempaa hoidettavaa ollekkaan sitten ja ambulanssi palaa asemalle ja herätetty jatkaa matkaansa ominpäin..
Hoitotyö osastoille, tätä on monenlaista, monentasoista.
iäkkäämpien piktäaikaista osastoilla arkista perushoitamista on se että kun potilas ei itse voi huolehtia hygieniastaan niin hoitajat huolehtii, sekä mahdollisesti syöttää ruuankin tai annetaan se letkulla yms. Tälläisellä osastolla hoitajan arki voi olla sitä että varsinaista hoitoalan osaamista kummoisempaa ei työvuoron aikana ole ollenkaan.
Jotain tähän kohtaan kannattaisi kehittää. Ei meillä ole työvoimapulaa meillä on tekijä pulaa, koulutus kohdentuu väärin, koulutus on puutteellista, koulutusta on liikaa, työnkuva ei vastaa koulutusta ja päinvastoin. Tässä olisi ihan jumalattoman paljon kehitettävää meillä olisi oikeat tekijät oikeilla paikoillaan.
Saa ihmetellä että miksi näin on!
Ei tässä tarvitse pelätä sitä että joku menettää työpaikan, sitä saisi pelätä että tyhmyys vie meiltä resurssit työvoimasta sekä että se mitä me äänestetään niin emme saa sellaisia päättäjiä jotka ajaa kansalaisen asiaa. Politiikka kusee niin sanotusti mutta kyllä siinä voi kansalainenkin/äänestäjä katsoa peiliin että missä se vika on.
Tässä taas luettavaa, missä mennään ja kuinka syvällä.
Mahtaako tulla yhtään vastausta asiaan, ei tarvitse ns tulla mutta kun tämä ei ole kakka, eikä rasistinen kirjoitus eikä ennen kaikkea soimaa perussuomalaisia niin ei kiinnosta ketään.
Mistä on kyse siitä, kun on hoitaja pulaa niin se ei ole todellinen vaan ihan itse luotu tilanne kun oikeasti hoitajia ei tarvita niin paljon vaan tekijöitä tarvitaan!
Tekijän ei tarvitsisi olla hoitoalan ammattilainen, lähihoitaja tai sairaanhoitaja vaan siihen perustyöhön osastolla riittäisi perehdytyskoulutuksen saanut, mikä se olisi nimikkeeltään niin keksikööt joku muu.
Hoitotyötä on monenlaista, erilaista vaativuudeltaan.
Miksi hoitotyötä osastoilla ole pririorisoitu että tarvitaanko hoitajaa vai tekijää?
Ambulanssi puolella tätä on tehty jo kauan ja tehdään edelleenkin lisäten eli kun potilas tarvitsee paarikuljetuksen niin tähän ei aina ole tarve olla kahta hoitoalan työntekijää kuljettamiseen eikä ambulanssia, tarvitaan vain ne paarit ja asiallisen kuljettamiseen sopiva kalusto. Ensihoitopuolellahan kuljetustarpeen priorisointia on tehty jo kauan, ambulanssi ei kuljeta potilasta jos sille ei ole oikeasti tarvetta. Jolloin tehtävä x luokitellaan (äksätään slangilla) tietynlaiseksi kuten hoidettu kohteessa, menee taksilla hoitoon jolloin akuutteihin tehtäviin tarkoitettu ambulanssia ei sidota kiinni puoleksitunniksi vain siksi että kuskataan henkilö sairaalaan vaikka henkilö voi sinne hakeutua itsekkin. Tai käydään hrättelemässä henkilö kadulta jaloilleen eikä mitään kummempaa hoidettavaa ollekkaan sitten ja ambulanssi palaa asemalle ja herätetty jatkaa matkaansa ominpäin..
Hoitotyö osastoille, tätä on monenlaista, monentasoista.
iäkkäämpien piktäaikaista osastoilla arkista perushoitamista on se että kun potilas ei itse voi huolehtia hygieniastaan niin hoitajat huolehtii, sekä mahdollisesti syöttää ruuankin tai annetaan se letkulla yms. Tälläisellä osastolla hoitajan arki voi olla sitä että varsinaista hoitoalan osaamista kummoisempaa ei työvuoron aikana ole ollenkaan.
Jotain tähän kohtaan kannattaisi kehittää. Ei meillä ole työvoimapulaa meillä on tekijä pulaa, koulutus kohdentuu väärin, koulutus on puutteellista, koulutusta on liikaa, työnkuva ei vastaa koulutusta ja päinvastoin. Tässä olisi ihan jumalattoman paljon kehitettävää meillä olisi oikeat tekijät oikeilla paikoillaan.
Saa ihmetellä että miksi näin on!
Ei tässä tarvitse pelätä sitä että joku menettää työpaikan, sitä saisi pelätä että tyhmyys vie meiltä resurssit työvoimasta sekä että se mitä me äänestetään niin emme saa sellaisia päättäjiä jotka ajaa kansalaisen asiaa. Politiikka kusee niin sanotusti mutta kyllä siinä voi kansalainenkin/äänestäjä katsoa peiliin että missä se vika on.
Tässä taas luettavaa, missä mennään ja kuinka syvällä.
Mahtaako tulla yhtään vastausta asiaan, ei tarvitse ns tulla mutta kun tämä ei ole kakka, eikä rasistinen kirjoitus eikä ennen kaikkea soimaa perussuomalaisia niin ei kiinnosta ketään.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Tämä hoiva-alan yksityistäminen alkoi jo 15 vuotta sitten.
Päättäjät sai tehdä mitä haluaa, sallittiin se että hoitotyö menee valvomattomaksi, bisnekseksi, huonolaatuiseksi. Täss kiertää vielä sellainen noidankehä että kun hoivala on julkisen puolen ulkopuolella niin myös muukin toiminta tähän liittyen muuttuu yksityiseksi ja sellainen aiheuttaa sitä että työvoiman epävarmuus lisääntuu kautta linjan paljon, kaikki on kilpailutuksessa koko ajan, työsuhteet on koko ajan liipaisimella vaikka työ ei katoa minnekkään niin kuitenkin on koko ajan se että työnanataja saattaa vaihtua muutaman vuoden välein. Tässä on monia eri ammatteja kyseessä, inhimillisyys hyvään elämään poistetaan tälläisen yksityistämisen mukanakautta linjan lukemattomissa ammateissa.
Hoitoalan koulutuksissä kävi yritysmaailman loppareita houkuttelemassa opiskelijoita alkamaan hoivalan yrittäjiksi, näin esimerkiksi espoossa ainakin.
Kun raha ratkaisee ja on ainoa kriteeri niin se menee tälläiseksi.
Äänestäjä ja kansalainen ei ajattele mitään, hän toteuttaa vaan zompina jotain muka kansalaisvelvollisuuttaa kun käy äänestämässä vaikka paras olisi kun ei äänestäisi ollenkaan. Koska äänestämällä tuet tätä bisnesmaailman järjestelmää missä raha ratkaisee kaiken, entäs nyt kun raha loppuu..
Kansalaisten pitäisi voida luottaa päättäjiin kun heitä äänestetään että mitä päättäjät todellisuudessa tekee! Päättäjät on kuitenkin liki lain yläpuolella,täysin ilman mitään vastuuta mistään. Miettikääs mistä tämä hoitoalankin ongelmat oikeasti alkaa, ketkä päättää asioista niin sieltä se lähtee.
Kansalaisten pitäisi oikeasti alkaa vaatimaan päitä vadille, se ei ole vain hoitoala missä on menty pieleen vaan paljon muutakin kuten joukkoliikenne kehittäminen, ei voi puhua mistään kehittämisestä vaan pelkästään bisneksestä. Joukkoliikenne menee bisnes edellä, vasta sen jälkeen tulee se että mitä kansainen tarvitsee!
Joukkoliikenne päättäjissä istuu meidän poliittisia päättäjiä kuten myös kuntapuolella kuten myös hoitoalaan liittyvissä asioissa.
Ne ei hoida kansalaisten asioita niin kuin pitäisi, he hoitaa bisnesmies asioita saaden siten itsekkin sitten hyötyä niistä pääsyn hyviin virkoihin, palkoille jne. Kun tämä menee näin niin asiat kehittyy sen mukaan että paljonko sillä tienaa!
Äänestämisen ei auta tässä!
Eihän pitkäaikais osastoilla vanhustenhoidossa nytkään ole ja ollukkaa sairaanhoitajia kaikki.
Vaan osastolla voi olla yksi sairaanhoitaja päivävuorossa ja 4 lähihoitajaa.
https://areena.yle.fi/1-4584912
Kannattaisiko jatkossa miettiä tosiaan sitä työtehtäviin missä ei tarvita hoitoalan osaamista juurikaan niin siihen voi palkata muitakin. Eiköhän meillä työvoimaa ole aikalailla paljon kortistossa.
Päättäjät nyt vaan joutuisi tässä tekemään jotain..
Systeemiä pitäisi kehittää, pitkä taival ja varsinkin kun ketkä näitä hoitoalaakin suunnittelee, koulutuksia niin osa ainakin on aivan hakoteilla että mitä perushoitajan olisi osattava. Just se että koulutus ja työ ei kohtaa kovin hyvin. Käyt 2-4 kouluja hoitoalalla ja sitten se arki on lähinnä perushygieniasta ja syömisestä huolehtimista.
"– Nämä ovat ihan perushoidollisia asioita, esimerkiksi miten asiakkaat ovat päässet pesulle, ovatko vaatteet siistejä, leikataanko kynnet ja ajetaanko parta. Attendo ei ole pystynyt osoittamaan sovittua henkilöstömäärää, kertoo kaupungin palvelujohtaja "
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000006009832.html
Tarvitaanko tuollaiseen hoitoalan koulutusta? Se ei ollut kysymys, vastaus pitäisi kuulua että ei todellakaan tarvita.
Joo samaa mieltä, eihän esim hammaslääkäri tarvitsisi olla koulutettu, kuka tahansa kadulta otettu työntekijä osaa porata puolen tunnin perehdytyksellä ja ilmankin jos on joskus akkuporakonetta käyttänyt. Ylipäätään kaikki koulutus pois, ei hammaslääkärin tarvitse osata lukea, pääasia että tuottaa omistajalle/sijoittajalle lisäarvoa.
Ei, nyt sä et ymmärtänyt kirjoitusta.
Pointti on, koulutetaan tarpeen mukaan ja työ tehtävien mukainen koulutus.
Tarviitko sä kotona hampaiden pesuun hammashoitajan vaikka jo 5 vuotias osaa pestä hampaat kun se on hänelle opetettu.
Vertaatko sinä hammaslääkärin ja kylvettäjän osaamisvaatimuksia keskenään?
Tyypillinen lääketieteellisen koulutuksen saaneen lähihoitaja-ammattilaisen ylipursuilevan egon ajatuspieru. Lähi- tai sairaanhoitajan koulutus ei kasvata hoitajan empatiakykyä tai varmista sopivuutta hoitoalalle.
"Päättäjät on kuitenkin liki lain yläpuolella,täysin ilman mitään vastuuta mistään. "
Vaaleissahan nämä vastuukysymykset parhaiten käsitellään kunkin päättäjän kohdalta. Seuraavat vaalit ovatkin jo huhtikuussa ja äänestäjät ovat lautamiehinä.
Omaishoitajan on pakko tehdä vähintään perushoitajan tehtäviä ja usein ilman koulutusta. Samoin kotona lapsiaan hoitavan. Kokin hommia joutuu tekemään makutuntumalta. Hoiva-alalla on luutunut hierarkia, missä etenkään lääkärin tontille ei ole astumista. Uunokin tohtori on korotettu puolijumalaksi.
Pahimmat sudet toisilleen järjestyksessä ovat sairaanhoitajat, lähärit ja viimeinen kyykytettävä on hoiva-avustaja. Ja tätä asennetta ylläpitää tehy & pam.
Palkaero on mitätön joten palkanlisänä voi aina kyykyttää alempaansa.