Nuoret työelämään jargon (Hankkikaa koulutus/Töitä osaavalle löytyy)

Sitten kun on itse mukana työelämässä ja seuraa läheltä miten niitä työpaikkoja jaetaan. Huh huh ja huh. Työpaikkaan saattaa olla 10 hakijaa, joista yhdeksällä on tehtävän vaatima koulutus ja työkokemusta. Paikkaan tietenkin valitaan se ainoa, jolla ei ole mitään koulutusta, saati työkokemusta, mutta hän on jonkun työntekijän lapsi. Ei tietenkään aina, mutta hyvin monessa firmassa tätä on tultu todistettua. Sama käytäntö kavereiden, kumppaneiden ja mökkinaapureiden kanssa.

On tullut todistetua työpaikkoja, joissa avoin työpaikka laitetaan avomesti hakuun ns. näön vuoksi. Haastattelut ja koko rumba hoidetaan normaalisti, vaikka työpaikkaan on valittu kaveri jo ennen koko rumban alkua.

En nyt halua kuulostaa katkeralta, mutta miten hemmetissä ne nuoret pääsevät töihin, joilla ei ole minkäänlaisia kontakteja tai sukulaisia töissä oikeissa paikoissa? Kesätöiden kanssa tämä on vielä selvemmin havaittavissa.

Se on loppupeleissä helvetin vastenmielistä, miten Suomalainen työelämä toimii. Siitä on oikeudenmukaisuus hyvin kaukana.
1078
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Vastaus kysymykseesi "miten ne nuoret, joilla ei ole suhteita"... Vuokrafirman kautta alkuun, jotta voi sitten paremmille firmoille esitellä "referenssiä". Muut ei mitään "referenssiä" tarvitse, annetaan Jaskalle mahdollisuus ja opetetaan kädestä pitäen.

Äänestä
  • "Vuokrafirman kautta alkuun"

    Vuokrafirmat pitäisi kieltää lailla. Polkevat palkkatason alas, ja mahdollistavat muidenkin etujen hävittämisen. Mukava olla se ikuinen pätkätyöläinen, jolla ei ole mitään varmuutta töiden jatkuvuudesta.

    Mikä idea ylipäätään hankkia koulutus, jos sillä päätyy tekemään epämääräisiä hanttihommia huonolla palkalla. Vuokrafirmalle 30e/h siitä, että välittävät työntekijän tekemään 10e/h töitä.

    Äänestä

Työpaikkoja on tullu haettua ja saatua-. Useampia. Yhteenkään ei ole ollu minkäänlaisia suhteita.
Ja kun nuorempia ns vastavalmistuneita on tullu, niin lähes aina he ovat olleet kaikille ennestään tuntemattomia. Asenne ja pärstäkerroin on ratkaissut.

Äänestä
  • Ja tämähän tietenkin tarkoittaa sitä, että koska sinulle on käynyt näin, niin aloituksessa mainittuja asioita ei esiinny. Väärin!

    Äänestä

  • DonkeyKong kirjoitti:

    Ja tämähän tietenkin tarkoittaa sitä, että koska sinulle on käynyt näin, niin aloituksessa mainittuja asioita ei esiinny. Väärin!

    Kyllähän aloituksessa mainittuja asioita tietenkin voi esiintyä. Olen itse myös todennäköisesti lähettänyt hakemuksia kyseisenlaisiin (sisäsiittoisiin) firmoihin. Pointtini on se, että mainitunlaista hekilöstöpolitiikka harjoittavat putiikit saavat pitää tunkkinsa...

    Rohkeasti vaan hakemusta liikkeelle.

    Äänestä

Työelämä on harhaa, jossa elämä jää itsekkyyden varjoon.

Äänestä

Paska työ on sama kuin paska elämä.
Vain hyvä työ ja kohtuullinen palkka ovat kannattavia perusteluja tehdä mitään työtä.

Vuokratyö on pelkkää riistoa alusta loppuun saakka, älä ala huoraamaan näille orja firmoille.
Siksi kansalaispalkka on ainut toimiva ratkaisu näille orja firmoille ja niiden kusetuksia vastaan.

Äänestä

Siksipä kannattaakin pysytellä työelämän ulkopuolella.

Äänestä

Kesätyöntekijöiksi valitaan usein firman työntekijöiden lapsia, koska työt eivät juurikaan vaadi osaamista, ja mikäli niissä on silti mahdollisuus sössiä, pidetään kyseisen sössijän iskää taikka äiskää syypäänä, koska tämä on firmassa ihan oikea työntekijä.

Mitä tulee oikeiden ammattilaisten palkkaamiseen, ei sellaiseksi oteta kenenkään työntekijän kakaraa, ellei tämä ole osoittanut ammattilaistasoista osaamista kesätöissään.

Ilman koulutusta on nuorella hyvin pienet mahdollisuudet saada mitään asiallista työpaikkaa ikinä.

Äänestä

Hakekaa ulkomaille. Suomesta on lähdetty aina ulkomaille töihin. Sillä määrällä opiskelua, harjoittelua ja työtä, mitä Suomessa joutuu tekemään, jotta edes jotenkin pärjäisi ja pääsee leivänsyrjään kiinni, pärjää ulkomailla loistavasti. Suomi on hel*karin vaativa maa elää niin ilmaston kuin kansanluonteenkin vuoksi. Itseään siinä säästää, kun aloittaa teini-iässä sen kolmannen kielen, pänttää kunnolla ja hakee valmistuttuaan suoraan ulkomaille.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MaTiKeToPeLaSu kirjoitti:

Sitten kun on itse mukana työelämässä ja seuraa läheltä miten niitä työpaikkoja jaetaan. Huh huh ja huh. Työpaikkaan saattaa olla 10 hakijaa, joista yhdeksällä on tehtävän vaatima koulutus ja työkokemusta. Paikkaan tietenkin valitaan se ainoa, jolla ei ole mitään koulutusta, saati työkokemusta, mutta hän on jonkun työntekijän lapsi. Ei tietenkään aina, mutta hyvin monessa firmassa tätä on tultu todistettua. Sama käytäntö kavereiden, kumppaneiden ja mökkinaapureiden kanssa.

On tullut todistetua työpaikkoja, joissa avoin työpaikka laitetaan avomesti hakuun ns. näön vuoksi. Haastattelut ja koko rumba hoidetaan normaalisti, vaikka työpaikkaan on valittu kaveri jo ennen koko rumban alkua.

En nyt halua kuulostaa katkeralta, mutta miten hemmetissä ne nuoret pääsevät töihin, joilla ei ole minkäänlaisia kontakteja tai sukulaisia töissä oikeissa paikoissa? Kesätöiden kanssa tämä on vielä selvemmin havaittavissa.

Se on loppupeleissä helvetin vastenmielistä, miten Suomalainen työelämä toimii. Siitä on oikeudenmukaisuus hyvin kaukana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu