Sitten kun on itse mukana työelämässä ja seuraa läheltä miten niitä työpaikkoja jaetaan. Huh huh ja huh. Työpaikkaan saattaa olla 10 hakijaa, joista yhdeksällä on tehtävän vaatima koulutus ja työkokemusta. Paikkaan tietenkin valitaan se ainoa, jolla ei ole mitään koulutusta, saati työkokemusta, mutta hän on jonkun työntekijän lapsi. Ei tietenkään aina, mutta hyvin monessa firmassa tätä on tultu todistettua. Sama käytäntö kavereiden, kumppaneiden ja mökkinaapureiden kanssa.
On tullut todistetua työpaikkoja, joissa avoin työpaikka laitetaan avomesti hakuun ns. näön vuoksi. Haastattelut ja koko rumba hoidetaan normaalisti, vaikka työpaikkaan on valittu kaveri jo ennen koko rumban alkua.
En nyt halua kuulostaa katkeralta, mutta miten hemmetissä ne nuoret pääsevät töihin, joilla ei ole minkäänlaisia kontakteja tai sukulaisia töissä oikeissa paikoissa? Kesätöiden kanssa tämä on vielä selvemmin havaittavissa.
Se on loppupeleissä helvetin vastenmielistä, miten Suomalainen työelämä toimii. Siitä on oikeudenmukaisuus hyvin kaukana.
On tullut todistetua työpaikkoja, joissa avoin työpaikka laitetaan avomesti hakuun ns. näön vuoksi. Haastattelut ja koko rumba hoidetaan normaalisti, vaikka työpaikkaan on valittu kaveri jo ennen koko rumban alkua.
En nyt halua kuulostaa katkeralta, mutta miten hemmetissä ne nuoret pääsevät töihin, joilla ei ole minkäänlaisia kontakteja tai sukulaisia töissä oikeissa paikoissa? Kesätöiden kanssa tämä on vielä selvemmin havaittavissa.
Se on loppupeleissä helvetin vastenmielistä, miten Suomalainen työelämä toimii. Siitä on oikeudenmukaisuus hyvin kaukana.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kontaktien luominen ja sosiaaliset suhteet ovat tärkein asia nuorilla työnhakijoilla. Nuoren tulee aktiivisesti pyrkiä kaveripiireihin ja seuroihin ym. harrastustoimintaan, missä tapaa uusia ihmisiä. Työpaikka tulee sitten, kun riittävän moni suosittelija pystyy sanomaan, että olet ns. hyvä tyyppi.
Ihan jos pitää arvata, niin syy siihene ettei sinua valittu, on sinun luonteessasi. Kirjoitat ihmisistä hyvin ikävästi etkä näe muissa mitään hyvää etkä itsessäsi mitään vikaa. Sellaisia asioita on vaikea piilottaa kokeneelta rekrytoijalta.
Voit kuitenkin lohduttautua ettei sinun tarvitse näyttää nuorelta eikä kauniilta koska ne eivät auta sinua. Pidä kuitenkin tyylisi, on parempi, että sinä petyt kuin että koko työpaikka pettyy.
"Ihan jos pitää arvata, niin syy siihene ettei sinua valittu, on sinun luonteessasi. "
Kirjoitin havainnoistani työpaikoilla, joissa työskentelin. Seurasin touhua paikanpäältä, havannoin autiopaikalta. Jokaiseen minut valittiin ja jokaisesta lähdin myös itse pois. En tiedä mistä keksit tuon "sinua ei valittu", ehkä kirjoitukseni osui herkkään paikkaan.
Vaikka kirjoitus kuulostaa ikävältä ja toisten haukkumiselta, niin se ei muuta sitä tosiasiaa, että noin se homma vain toimii.