Joudun työharjoitteluun orjaksi

mene työhön jos mielesi tekee saat rahaa miksi mokelet etko halua rahaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Eikö olisi helpompaa mennä johonkin kiinnostavaan työpaikkaan???

mietin että kirjoitti:

Eikö olisi helpompaa mennä johonkin kiinnostavaan työpaikkaan???

jos jotakin kiinnostaa mennä?

Voin taata, että tuollaisella asenteella voit olla huoleti! Yritä jaksaa jotenkuten työharjoitteluaikasi koska sehän on juuri sitä aikaa, jolloin työnantaja valitsee jyvät akanoista eli siis ne, joille mahdollisesti tarjoaa tuurauksia yms. kun työntekijää tarvitaan. Ei muuta kun näistä vihjeistä vaarin ja pääset pälkähästä. Tuollaisella hyvällä asenteella ei tarvitse pelätä, että joutuisi tekemään minkäänlaista työtä.

auttaa kirjoitti:

Voin taata, että tuollaisella asenteella voit olla huoleti! Yritä jaksaa jotenkuten työharjoitteluaikasi koska sehän on juuri sitä aikaa, jolloin työnantaja valitsee jyvät akanoista eli siis ne, joille mahdollisesti tarjoaa tuurauksia yms. kun työntekijää tarvitaan. Ei muuta kun näistä vihjeistä vaarin ja pääset pälkähästä. Tuollaisella hyvällä asenteella ei tarvitse pelätä, että joutuisi tekemään minkäänlaista työtä.

Toistetaan taas samaa mitä aiemminkin: Kun aikansa seuraa vähän sivulta mutta tarpeeksi läheltä tuota harjoittelijoiden käyttöä. Huippuhyvät ovat niitä, joita EI oteta palkkatyöhön, sillä vakinaiset vastustavat osaamista ja pomotkin pelkäävät omaa paikkaansa.

Sopiva palkattava on sellainen joka hoitaa hommansa, mutta on harmiton, ei tiedä liikaa ja tekee kiltisti mitä käsketään - ei kyseenalaista tai osaa liikaa, ainakaan kovin paljon enempää kuin talon väki. Jo lause "työtä pitäisi olla enemmän" saa vakiväen katsomaan harjoittelijaa pitkin otsin, ahkera kun valittaa aina työnpaljoutta, oli sitä minkä verran vaan.

niitä jaksetaan Aasien edessä aina heilutella. Mutta loppujen lopuksi tulee vaan potkuja persauksiin, ei muuta.

Antakaa nyt välillä edes haukata pari kertaa.

Kirjoittaja, mutta sen verran olen perillä tuosta ilmaistyövoiman käytöstä, että monet työnantajat kertovat jo valmiiksi sen, että rahaa ei sitten ole oikean työsuhteen aikaansaamiseksi, siis että työpaikkaa harjoittelun jälkeen ei saa.

Siksipä tässä herääkin kysymys, että miksi te jotkut luulette, että työelämävalmennuksen avulla saisi oikean työpaikan?!?

Kinuski kirjoitti:

Kirjoittaja, mutta sen verran olen perillä tuosta ilmaistyövoiman käytöstä, että monet työnantajat kertovat jo valmiiksi sen, että rahaa ei sitten ole oikean työsuhteen aikaansaamiseksi, siis että työpaikkaa harjoittelun jälkeen ei saa.

Siksipä tässä herääkin kysymys, että miksi te jotkut luulette, että työelämävalmennuksen avulla saisi oikean työpaikan?!?

Koska niin tapahtui minulle. Kahden vuoden määräaikainen sopimus mielenkiintoiseen työhön. Varmaan montaa muutakin on onnistanut, mutta niillä ei ole aikaa kirjoitella tänne.

Totta on sekin, että monella firmalla ei ole aikomustakaan palkata rahalla ketään.

voi saada kirjoitti:

Koska niin tapahtui minulle. Kahden vuoden määräaikainen sopimus mielenkiintoiseen työhön. Varmaan montaa muutakin on onnistanut, mutta niillä ei ole aikaa kirjoitella tänne.

Totta on sekin, että monella firmalla ei ole aikomustakaan palkata rahalla ketään.

Totta, työpaikan voi saada työharjoittelun eli palkattoman orjanpestin avulla. Mutta yleistä se ei ole, pikemminkin todella harvinaista. Kumpia luulet olevan enemmän, harjoittelussa uusia ja uusia uhreja koko ajan kierrättäviä vai töihin oikeasti (vaikka sitten määräaikaisesti) palkkaavia. Miksihän muuten nuo kaksivuotiset määräaikaiset sopimukset ovat niin yleisiä nykyään, yksivuotisista nyt puhumattakaan?

Ettei vain kyseessä olisi yhdistelmätuetut työpaikat joihin ensimmäiseksi vuodeksi saa työllistetyn lähes minimikuluilla (siis yritykselle) ja toisellekin vuodelle saa vielä puolikkaan tuen. Halvemmaksi tulee kuin mitä "oikean" työntekijän "oikea" palkkaaminen.

Toki on poikkeuksia jotka vahvistavat säännön, mutta harvinaisia ne kyllä ovat. Aivan kuten itsekin mainitsit. Firmat vain kierrättävät yt-tuettuja ja/tai harjoittelijoita, aikomustakaan palkkaukseen ei ole.

Jyker kirjoitti:

Totta, työpaikan voi saada työharjoittelun eli palkattoman orjanpestin avulla. Mutta yleistä se ei ole, pikemminkin todella harvinaista. Kumpia luulet olevan enemmän, harjoittelussa uusia ja uusia uhreja koko ajan kierrättäviä vai töihin oikeasti (vaikka sitten määräaikaisesti) palkkaavia. Miksihän muuten nuo kaksivuotiset määräaikaiset sopimukset ovat niin yleisiä nykyään, yksivuotisista nyt puhumattakaan?

Ettei vain kyseessä olisi yhdistelmätuetut työpaikat joihin ensimmäiseksi vuodeksi saa työllistetyn lähes minimikuluilla (siis yritykselle) ja toisellekin vuodelle saa vielä puolikkaan tuen. Halvemmaksi tulee kuin mitä "oikean" työntekijän "oikea" palkkaaminen.

Toki on poikkeuksia jotka vahvistavat säännön, mutta harvinaisia ne kyllä ovat. Aivan kuten itsekin mainitsit. Firmat vain kierrättävät yt-tuettuja ja/tai harjoittelijoita, aikomustakaan palkkaukseen ei ole.

Tiedän toki, että se on harvinaista, mutta mahdollista. Jos oikeasti työt kiinnostaa, niin kannattaa yrittää tätäkin keinoa. Täällä vaan provosoidaan katkeruutta ja hyväksikäyttöpuheita.

En ollut tukityöllinen, vaan ihan oikea täysiaikainen, koulutukseni mukaista palkkaa nauttiva työntekijä.

Firmassa oli työllistämistuella paljonkin väkeä. Sitä maksetaan puoli vuotta ja toinen puolikas päälle, jos molemmat osapuolet haluavat. Kaksivuotiset ovat todella harvinaisia työllistämisapuja.

voi saada kirjoitti:

Tiedän toki, että se on harvinaista, mutta mahdollista. Jos oikeasti työt kiinnostaa, niin kannattaa yrittää tätäkin keinoa. Täällä vaan provosoidaan katkeruutta ja hyväksikäyttöpuheita.

En ollut tukityöllinen, vaan ihan oikea täysiaikainen, koulutukseni mukaista palkkaa nauttiva työntekijä.

Firmassa oli työllistämistuella paljonkin väkeä. Sitä maksetaan puoli vuotta ja toinen puolikas päälle, jos molemmat osapuolet haluavat. Kaksivuotiset ovat todella harvinaisia työllistämisapuja.

Asiaa, josta täällä puhutaan. SINÄ olit oikea täysiaikainen, koulutuksen mukaista palkkaa nauttiva työntekijä.

Tässä ketjussa puhutaan tukityöllistetyistä, työelämävalmennusta (=suoraa orjatyötä) tekevistä ja yhdistelmätukilaisista, jotka ekana vuonna ovat työnantajalle ilmaisia ja toisenakin puoli-ilmaisia (harvoin löytyy enää halua työnantajalta maksaa edes tuota puolikasta palkkaa).

Työnantajilla ei ole mitään intressejä palkata valituiseksi näitä TUKItyöllistettyjä, koska aina saa ilmaiseksi uuden tekijän. Nämä ovat myös näitä työpaikan roskakoreja, joihin voi purkaa pahan olonsa ja jotka kelpaavat hyvin monistamaan/kahvin keittoon/ roskakuskiksi etc.

Ja se joka täällä kehui tuota systeemiä hyväksi avuksi päästä työelämään, ei kyllä tippaa tiedä mistä puhuu.
Ennenkin porukka sai valmistuttuaan oikeaa työtä ja työ tekijänsä opettaa.
Ja onhan tuo koeaika keksitty, silloin sopimuksen voi puolin ja toisin lopettaa ilman sanktioita. Nykyään koeajan pituus on melkein poikkeuksetta 4 kuukautta, joissain paikoissa jopa puoli vuotta, joten siinä ajassa kyllä erottuu, onko työntekijä kyllin hyvä hommaansa tekemään ilman työvoiman ilmaista hyväksikäyttöä.

Mutta ei se mitään, kannattakaa vain (kaikki tätä palstaa lukevat työläiset) tuota työelämävalmennusta, kumma vain, ettette huomaa sitä, että tuolla riistomeiningillä teidän omat vakituiset työpaikat alkaa olla aikalailla vaarassa. Mihin teitä enää kalliilla hinnalla tarvitaan, kun porukkaa tulee ja ilmatteeksi tekee hommat? Nykynuoret (alle 30 v.) alkaa jo järestään olla niin koulutettua porukkaa, että pesee leikiten monta vuotta työskennelleiden työpanoksen.
Ja kun vähän porkkanaa vilautetaan harjoittelun aluksi, tukityöläinen panee parastaan koko harjoittelun ajan. Ja ei muuta kuin uusi pölvästi tilalle, kun entisen harjoittelusopimus loppuu. Tämä piiri senkun jatkaa pyörimistään. Kysymys kuuluukin nyt, että kuinka nopeasti vakihenkilöstöä irtisanotaan ilmaisten harjoittelijoiden tieltä?

Jotkut "työnantajat" kertovat rehellisesti jo ennen harjoittelun alkua, että kaiken toivon palkkatyöstä voi heittää.

Kinuski kirjoitti:

Asiaa, josta täällä puhutaan. SINÄ olit oikea täysiaikainen, koulutuksen mukaista palkkaa nauttiva työntekijä.

Tässä ketjussa puhutaan tukityöllistetyistä, työelämävalmennusta (=suoraa orjatyötä) tekevistä ja yhdistelmätukilaisista, jotka ekana vuonna ovat työnantajalle ilmaisia ja toisenakin puoli-ilmaisia (harvoin löytyy enää halua työnantajalta maksaa edes tuota puolikasta palkkaa).

Työnantajilla ei ole mitään intressejä palkata valituiseksi näitä TUKItyöllistettyjä, koska aina saa ilmaiseksi uuden tekijän. Nämä ovat myös näitä työpaikan roskakoreja, joihin voi purkaa pahan olonsa ja jotka kelpaavat hyvin monistamaan/kahvin keittoon/ roskakuskiksi etc.

Ja se joka täällä kehui tuota systeemiä hyväksi avuksi päästä työelämään, ei kyllä tippaa tiedä mistä puhuu.
Ennenkin porukka sai valmistuttuaan oikeaa työtä ja työ tekijänsä opettaa.
Ja onhan tuo koeaika keksitty, silloin sopimuksen voi puolin ja toisin lopettaa ilman sanktioita. Nykyään koeajan pituus on melkein poikkeuksetta 4 kuukautta, joissain paikoissa jopa puoli vuotta, joten siinä ajassa kyllä erottuu, onko työntekijä kyllin hyvä hommaansa tekemään ilman työvoiman ilmaista hyväksikäyttöä.

Mutta ei se mitään, kannattakaa vain (kaikki tätä palstaa lukevat työläiset) tuota työelämävalmennusta, kumma vain, ettette huomaa sitä, että tuolla riistomeiningillä teidän omat vakituiset työpaikat alkaa olla aikalailla vaarassa. Mihin teitä enää kalliilla hinnalla tarvitaan, kun porukkaa tulee ja ilmatteeksi tekee hommat? Nykynuoret (alle 30 v.) alkaa jo järestään olla niin koulutettua porukkaa, että pesee leikiten monta vuotta työskennelleiden työpanoksen.
Ja kun vähän porkkanaa vilautetaan harjoittelun aluksi, tukityöläinen panee parastaan koko harjoittelun ajan. Ja ei muuta kuin uusi pölvästi tilalle, kun entisen harjoittelusopimus loppuu. Tämä piiri senkun jatkaa pyörimistään. Kysymys kuuluukin nyt, että kuinka nopeasti vakihenkilöstöä irtisanotaan ilmaisten harjoittelijoiden tieltä?

samantien pääsee metritehtaalle kun harjoittelijoita ilmaantuu työmaalle...

vakkaria (ex) vituttapa kaikki "harjoittelijat" ja "tukityöllistetyt"...

******** ***** ******* *****!

tykkäät puhella ja olla ja sekin näyttää olevan niin maan heleppoo että...

Työ on työtä ja asiallista korvausta on tapana maksaa menetetystä vapaa-ajasta.