Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mönkiä

    Nyt se saatanan Mönkäre ehdottaa tukea pätkätyöhän. Onko se niin saatanan vaikeata tulkita yleis-sitovia työehtosopimuksia? Määräaikaisuudelle pitää osoittaa tarve! Tarve ei ole työttömyys vaan tilapäinen työ taikka lomautus taikka irtisanomisuhka.
    4356
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Onko se niin pirun hankala tajuta, ettei yrittäjät uskalla palkata väkeä, koska siitä on sitten niin pirun hankala päästä tarvittaessa eroon. Ei duunipaikan pitäisi olla ikiaikainen oikeus, jos sellaisen on joskus onnistunut saamaan. Tilanteet muuttuva koko ajan....

    Äänestä

    • sinäkö pidät siis oikeutenasi polkea ihmisoikeuksia, HÄH??!!
      Juuri sinunlaisesi joutaisivat menettää ENSIMMÄISENÄ ihmisoikeudet, olet pelkkä elukka...

      Äänestä

    • maskumieheksi yrittäjän "muuttuviin tilanteisiin".
      Niistä irtisanomisistakin yrittäjä selviää ihan rahalla, joten se siitä epäoikeudenmukaisuudesta.

      Äänestä

    • pidä joutua kirjoitti:

      maskumieheksi yrittäjän "muuttuviin tilanteisiin".
      Niistä irtisanomisistakin yrittäjä selviää ihan rahalla, joten se siitä epäoikeudenmukaisuudesta.

      Yrittäjät on niin typeriä, ettei osaa tulkita esim. olemasaolevia työehtosopimuksia. Tekijösitähän pääsee eroon taloudellisista taikka tuotanollisista syistä. Yrittäjille on tarjolla momnenmoista vakuutusta ja vakuutta, mutta eivätpähän osaa käytää maailman tarjoamia mahdollisuuksia taikka palveluita. Pahimmillaan yrittäjän kykenemättömyyden maksumieheksi joutuu yrittäjän perhe. Pitäisikön asia ajatellakin siten, että kykenemnätön yrittäjä ja yritys olisikin se iso paha yhteiskunnassamme, eikä suinkaan työtön taikka tekijä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Valtio tukemaan työttömien ... kirjoitti:

    Nyt se saatanan Mönkäre ehdottaa tukea pätkätyöhän. Onko se niin saatanan vaikeata tulkita yleis-sitovia työehtosopimuksia? Määräaikaisuudelle pitää osoittaa tarve! Tarve ei ole työttömyys vaan tilapäinen työ taikka lomautus taikka irtisanomisuhka.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu