Yksi suurimmista ongelmista nyky- yhteiskunnassamme on taloudellisen epätasoarvon vakiintuminen- sosiaalisen nousun vaikeutuminen:
vähävaraisen ja kouluttamattoman perheen lapsen mahdollisuudet edetä ovat dramaattisesti huonontuneet 1990-luvulta alkaen. Vanhempien kyky ja halu opastaa, hankkia maksullista lisäopetusta, avittaa kesä- ja vakityöpaikan saannissa jne ratkaisee yksilön menestystä yhä enemmän.
Työpaikoilla taas pörssiyhtiön johtajan lapsen palkka on parempi ja urakehitys helpompi, kuin saman tason tai jopa paremman kollegan, joka sattuu olemaan talonmiehen lapsi. Verkostot - siis vaikutusvaltaiset tuttavuudet - ovat yhä tärkeämpiä.
Olemme siirtyneet pois meritokratiasta, ja tämä kehitys tulee katkaista! Onko suomalainen unelma kuolemassa? Sen kuolema lamaannuttaa yhteiskuntamme kilpailukyvyn pikkuhiljaa - ja kyllä, myös osinkojen varassa elävät kokevat menetyksiä.
vähävaraisen ja kouluttamattoman perheen lapsen mahdollisuudet edetä ovat dramaattisesti huonontuneet 1990-luvulta alkaen. Vanhempien kyky ja halu opastaa, hankkia maksullista lisäopetusta, avittaa kesä- ja vakityöpaikan saannissa jne ratkaisee yksilön menestystä yhä enemmän.
Työpaikoilla taas pörssiyhtiön johtajan lapsen palkka on parempi ja urakehitys helpompi, kuin saman tason tai jopa paremman kollegan, joka sattuu olemaan talonmiehen lapsi. Verkostot - siis vaikutusvaltaiset tuttavuudet - ovat yhä tärkeämpiä.
Olemme siirtyneet pois meritokratiasta, ja tämä kehitys tulee katkaista! Onko suomalainen unelma kuolemassa? Sen kuolema lamaannuttaa yhteiskuntamme kilpailukyvyn pikkuhiljaa - ja kyllä, myös osinkojen varassa elävät kokevat menetyksiä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Suomi on jo kuollut, vain mitä luulet yli miljoonan köyhyysrajan alapuolella elävän suomalaisen olevan mieltä tästä maasta ja sen maailmanmenosta?
Pohjakoulutus määrää palkan sataprosenttisesti.
Ei pelkästään, vaan suurin tekijä on työpaikan vaihdot ja opportunismi. Kun paikkaa vaihtaa 1-3 vuoden välein niin ei tarvitse koskaan osata oikein mitään ja palkka nousee kuitenkin joka kerta uuden työsopimuksen myötä. Pysymällä vanhassa työpaikassa, jossa kaikki tuntevat ja tietävät kyvyt tai kyvyttömyyden ei palkka nousee kuin marginaalisesti. Mutta vaihtamalla nousee ja jossain kohti voi käydä niin hyvä tuuri että onkin hetken päästä esimiesasemassa ja silloin viimeistään voi heittää hanskat naulaan. Näin kävi minullekin ja parin kierroksen jälkeen palkkani on yli tonnin parempi kuin kolme vuotta sitten.
Pätee luontaisesti lahjakkaille paskanjauhajille, mutta kaltaisilleni introverteille ei. Pohjakoulutus ratkaisee.
Faktahan on että firmojen päälliköiden pennut saavat heti työpaikan suhteiden kautta, ne pamput tuntevat kaikki toisensa paikkakunnalla joten kaikki tekevät ns. palveluksia toisilleen eli käytännössä tuokin on lahjontaa saada suhteilla pennuille töitä ohi virallisten hakemusten.