LapWall Oy saarrettu

Hakusaarrossa työvoimaviranomainen ei ohjaa työnhakijoita kyseisen yrityksen palvelukseen. Työnhakija ei myöskään menetä työttömyysetuuttaan kieltäytymällä saarron alaisesta työstä.

Hakusaarto on laillinen työtaistelutoimi.
14294
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Teollisuusliitto haukkaa tässä asiassa paskaa. Jokainen yritys voi päättää vapaasti bonuksien maksamisesta. Ne ovat vapaaehtoisia lisiä. Niitä voi maksaa tai olla maksamatta.

Bonussopimuksessa voi lukea, että työtaistelutoimeen osallistuminen vähentää tai jopa estää bonuksen maksun ko. henkilölle. Niin sitten se on.

LapWallin tapauksessa voi olla, että Teollisuusliiton jäsenet osallistuivat viime syksynä lakkoon ja sen takia heille ei makseta bonusta, koska sopimuksessa niin lukee. Työt eivät ole koskan lakossa. Ne, jotka kävivät töissä olivat kerryttämässä yrityksen tulosta ja saavat siitä bonuksen. Niin se vain on Aallon ja Teollisuusliiton änkyrähallituksen mielipiteistä huolimatta.

Onneksi Suomessa on liittymisen vapaus ihan perustuslain mukaan. YTK:sta saa ansiosidonnaisturvan paljon halvemmalla ja pienellä lisämaksulla myös juristineuvonnan yhdistyksen kautta.

Työntanajien ei ole pakko välittää ay-jäsenmaksuja. Se ei kuulu yleissitovuuden piiriin. Toisin väittäminen on vale.

Äänestä
  • Jos työntekijä osallistuu poliittiseen lakkoon tai työehtokiistaan oman järjestönsä päätöksen perusteella, niin silloin ei saa vähentää työnantajan yksipuolisesti lupaamia etuuksia, mutta jos työntekijä lakkoilee omalla päätöksellään, niin bonusrahan voi vähentää. Tuo on siis KKO:n päätös.

    https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006017545.html

    Äänestä

  • Miksi aina välillä putkahtaa tämmöisiä yrityksiä joiden johto ajaa omaa ideologiaansa jääräpäisesti. Kaikkein suurin haitta on yritykselle itselleen maine ja henkilöstö suhteet aivan sekasin joka vaikuttaa työilmapiirin haitallisesti, jos tämä on tarkoituskin niin keino kyllä toimii.

    Äänestä

  • Olihan taas aamun huumorihetki:)))

    Äänestä

  • Niin ytk antaa juridistisia neuvoja, oleppa siinä sitten työnantajan lakimiehiä vastaan. Kumminkohan käy.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Niin ytk antaa juridistisia neuvoja, oleppa siinä sitten työnantajan lakimiehiä vastaan. Kumminkohan käy.

    Vielä kun muistaa, että YTK on yrittäjien ja EK:n perustama.

    Voin vain kuvitella millaisia nämä juridistiset "neuvot" on :D

    Äänestä

Taas liitto sahaa omaa oksaa tehokkaasti

Äänestä
  • Yrittäjältä aivan turhaa touhua tarpeetonta provosointia ollut jo pidemmän aikaa. Sotkenut työilmapiirin täysin.

    Äänestä

Kuka näissä lestafirmoissa haluaa edes työskennellä? Kiertäkää kaukaa oli saarto tai ei.

Äänestä

Jos olisin pomo antaisin jokaiselle lakkoilijalusmulle henkilökohtaisen selkäsaunan ja pitäisin huolen, ettei yksikään työllistyisi enää koskaan mihinkään lähialueen yritykseen!

Äänestä
  • Mutta sinä et ole pomo vaan työtön luuseri :D

    Äänestä

Uskonto saanut liian suuren vallan tämäntyyppisiä yrityksissä. Aivan kaikkea ei saa tehdä uskonnon varjolla.

Äänestä

Tietääkö joku yhtään lestafirmaa, jossa kyseiseen lahkoon kuulumatonta työntekijää kohdeltaisiin hyvin tai edes ihmisenä? Tuskimpa...

Nämä Sipilän lahkolaiset ovat hyvävelikerho pahimmasta päästä. Uskonveljistä pidetään huolta, muista ei niin väliä.

Kiertäkää kaukaa nämä firmat, niin työntekjijänä, kuin asiakkaana.

Äänestä

IHAN OIKEIN Vuoden olin siellä yöissä ja sit riitti,ihan hullu firma .

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Blockad kirjoitti:

Hakusaarrossa työvoimaviranomainen ei ohjaa työnhakijoita kyseisen yrityksen palvelukseen. Työnhakija ei myöskään menetä työttömyysetuuttaan kieltäytymällä saarron alaisesta työstä.

Hakusaarto on laillinen työtaistelutoimi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu