Hyviä syitä sille, miksi vuokratyötä ei kannata hakea

Vuokratyössä on kysymys lähinnä kahdesta asiasta. Potkuista ja riskien siirtämisestä.

Peräisin 20 vuoden takaa, se keksittiin uusliberalistisen talouspolitiikan ja yrityselämän myötä, jolle on tyypillistä, että Kokoomuksesta vasemmalle ihmiset olettavat, että moraalisista asioista on tingittävä pakon edessä.

Vuokratyö on uhan alla keksitty yrittäjän parannuskeino, jolla yritetään minimoida kuluja, etsimään niitä asioita, jotka tuotannossa kuluttavat rahoja ja maksimoimaan ne asiat, jotka tuottavat voittoa, niin kutsuttua henkilöstöpolitiikan taylorismia.

Palkat ovat suurin menoerä ja vakituiset työsuhteet ovat usein tuhlaavaisia ja joustamattomia, joten vallitsevissa olosuhteissa päätettiin, että työsuhteiden tulee olla tilapäisiä vuokrasuhteita.

Kyse ei ole siitä, että vuokratyössä maksettaisiin suurempaa tai pienempää palkkaa vaan potkuista. Aiemmin oli lakeja ja tapoja potkuja vastaan, koska ne haittaavat yksittäisten työntekijöiden hyvinvointia. Siitä päätettiin tinkiä, mutta koska sellaisia lakeja ei voida saada, niin pyrittiin käyttämään tai kannustamaan vuokratyöyrityksiä, joiden kautta potkut voi antaa.

Samaan uusliberalistiseen yhteiskuntaan kuuluu ennakkoluulot työttömiä kohtaan, joiden mukaan työntekijät eivät ole riittävän kokeneita mihinkään palkkaamiseen. Siksi on nähtävissä korkeakoulututkintojen inflaatio. Toinen ennakkoluulo on se, että palkkaus työsuhteeseen tarkoittaa samaa kuin se, että epäpätevän henkilön sosiaaliturva langetetaan yrityksen vastuulle. Tällaistakin ajattelutapaa esti aiemmin lait ja tavat, joiden mukaan ihmisiä ensi kädessä kunnoitettiin ja oletettiin, että he pyrkivät hyvään.

Tässä ajattelutavassa kunnioitus ja yhteistyö on sama kuin tuhlaavaisuus, joka on yksi merkki uusliberalismin ihmisvastaisuudesta ja kyynisyydestä. Siksi tuli myös tavaksi haukkua tyhmäksi ja huutaa työpaikalla työtovereille ja siihen perustuvat tosi-TV -sarjat, joille ei vieläkään näy loppua.

Nyt kun ennakkoluuloinen työnantaja kutsuu paikalle vuokratyöntekijän, niin hän tuomitsee työntekijää koskaan puhumatta työntekijälle itselleen ja ymmärtämättä, että mitä hän tekee. Työhön perehdyttäminen ei noudata ammattitaitoisen opetuksen tapoja. Yksi soitto vuokratyöfirmalle riittää potkuihin, eikä työntekijän vihaisuus ja rekryfirmalle esittämä arvostelu potkujen perusteettomuudesta johda mihinkään tai päädy koskaan työnantajan tietoon.

Kaikki TE-palvelun, median ja yritysten tekemä kannustinpuhe vuokratyötä kohtaan on suunnattu kirjaimellisesti työnantajille eikä kukaan puhu työntekijöille, paitsi korkeintaan arvostele heitä laiskuudesta, kun he eivät ilmoittaudu tarpeeksi. Siksi oikeistohallitus tekee myös aktiivimallin, jolla asetetaan ahtaalle kaikki kausi- tai vuokratyöntekijät ja heidän toimeentulonsa.

Siinä jäi tarkistamatta ongelmien syy ja reagoitiin vain sen ilmentymiin, eli pitkäaikaistyöttömyyteen. Ihan kuin poliitikot pelkäisivät sitä niin paljon, etteivät he osaisi ajatella järkiperäisesti. Kukaan ei voi löytääkään pysyvää työtä, koska ennakkoluulot on nostettu etuasemaan ja näitä asioita työpaikalla ei hoideta kuntoon.

https://blogi.manpower.fi/miksi-vuokratyota-kannattaa-kayttaa5 hyvää syytä, miksi vuokratyötä kannattaa käyttää
Kirjoittaja: Markku Techam | Liiketoimintajohtaja, Manpower 17.5.2018 7:30