Vai puuhaako mitään järkevää.Nytkin ollaan sivistysjohtajan johdolla rakentelemassa ihme rehtorihimmeliä kuntaan.Omia suosikkeja valitaan jo virkoihin mitä ei vielä ole olemassakaan,onko näin?Jos on, kuka on antanut ohjeet tähän himmelin rakentelemiseen,kaupunginjohtaja,sivistysjohtajan lähin luottamushenkilö lautakunnan puheejohtaja vai hallitus.Kysyttäessä hallituksen jäsenet kiistävät tälläiset ohjeet antaneensa,kuka tehtävän on silloin antanut kalliin toimimattoman moniportaisen järjestelmän suunnitteluun.Jos lukee kaupungin pöytäkirjoista sivistyspuolen virkojen viimeaikaisen täytön jakautumisen ,huomaa päällikkötason virkojen lisäyksen voimakkaasti kasvaneen,nytkö tätä jatketaan tällä ihme toimimattomalla rehtoriveivauksella.Ei näin pienellä kunnalla ole varaa rakentaa 50000 asukkaa kaupungin virkamieskuntaa 16000 tuhannen väestöpohjalle.
Mitä sivistyspuolella puuhaa ja kenen toimesta
Onkonäintaas
9<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mitä se touhuaa, valaaseppa. Eero Paavola kirjoitti kovaa tekstiä Komiattis. Yli 20 opettajaa saa kenkää jos säästöt pannaan toteen sillä lailla........Onko nuorissa tulevaisuus.
Sivistystoimessa alkaa sama meno, mikä kaksineuvoisessa on ollut viime vuodet. Kaksineuvoisessa johtajat ovat valinneet itse itselleen aina uusia virkoja. On ollut hoitopuolella ulkopoliittista johtajaa ja sisäpoliittista johtajaa, on henkilöstöjohtajaa, ylihoitajaa, johtava ylihoitajaa, hoitotyön johtajaa, hoivapalvelujohtajaa jne. Edellä mainitut vain kahden henkilön itselleen järjestämiä virkoja ja virkanimekemuutokset sekä 1500 euron palkankorotukset. Ei minkään tason johtajuustestejä ole ollut, saatika viran auki julistamisia!!. toisin kuin muissa Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon eri organisaatioissa.
Jos palkataan hupulaasellekkin apulaan johtaviin virkoihin ,sinne kovimman palkkaluokan päähän, silloin jossain vaiheessa aletaan pistämään opettajia pihalle rahoituksen riittävyyden vuoksi.
Näinhän se näyttää menevän myös Kauhavalla.
Joo niin on käynyt Kaksneuvosessa. Yt-neuvottelut tulossa!! Laitetaan pihalle hoitotyöstä 34 henkilötyövuotta! Johtajat pysyy, mutta hoitajia pihalle. Kuntayhtymässä noin 50 eri tason esimiestä ja johtajaa sekä hyvinvoinnin johtajaa. Miten tämä on yleensä mahdollista, että näin on hallintoa paisutettu ja nyt sitten saa lähteä ihmisiä hoitavaa henkilökuntaa?
Trollit.
Komiatit trollaa
Tuntematta tarkemmin eri hallintokuntien tilannetta, niin sivusta seuranneena olen havainnut samaa. Johtajaa on niin paljon, että toisiinsa kompastuvat. Huhut kertovatkin monenlaisista kemioiden yhteensopimattomuudesta eri johtopaikoilla. Heitä on liikaa, ei meillä tarvita Kokkolan kaupungin tasoista virkamiesarmeijaa.
Työtä tekeviä enemmän ruohonjuuritasolle, asiakasrajapintaan.
Jos 20 se opettajaa tuloo siitä kun Alahärmä lähtee Häxitin myötä pois?
Siellä mitään johtajia ole varaa palkata. Rehtorit voisivat ruveta ensi töikseen tekemään jotain palkkansa eteen. Esimerkiksi eräässä Kauhavan alakoulussa jonka rehtori kuuluu olevan myös avoimen rasistinen." Mamuja" ei meille mutta muihin kouluihin. Koska olemme muita parempia.