Työnantaja vapautetaan työvoimakustannuksista yhdeksi vuodeksi, jos ottaa työttömän työnhakian kyseiseksi ajaksi töihin, jos työnantaja vakinaistaa työttömän työsuhteen saa hän ottaa uuden työttömän vuodeksi koulutukseen. Näin pienillä ja keskisuurilla yrityksillä olisi mahdollista kouluttaa ja työllistää uutta henkilöstöä.
Tämä ei maksa valtiolle mitään
Tämä ei maksa valtiolle mitään
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mutta kun ei ole töitä kaikille, eikö se nyt mene kaaliin.
500 000 työtöntä ei mahdu millään 30 000 työpaikkaan ei sitten millään.
Kansalaispalkka tilalle niin jää byrokratia pois ja ihmiset voivat saada töitä ilman mitään karensseja ja sanktioita ja loppuu kaikki ilmaistyö kuin seinään.
Byrokratian pyörittäminen se vasta maksaakin, ei edes työttömien ylöspito maksa niin paljon kuin turha paperien pyörittlely, mikä ei anna mitään lisäarvoa kenellekkään paitsi virkamiehille turhaa työtä jotka saavat siis turhasta hommasta paljon rahaa eläkkeelle saakka.
Työntekijöiden määrä putoaa joka vuosi ja tilalle ei tule mitään.
Töitä on paljon kun olis työntekiöitä, jotka kykenisivät heti tienaamaan oman palkkansa, kysymys on nimenomaan siitä ettei pien ja keskisuurilla yrityksillä ole varaa kouluttaa henkilöstöään. Ainut mahdollisuus on käyttää halpatyövoimaa.
Ehdottamassani mallissa työnantaja maksaisi palkan mutta ei työllisyyskuluja valtiolle, yhteiskunnan ei tarvitse maksaa työttömyyskorvauksia. Järjestelmällä olisi selkeä työllistämis tavoite.
En usko että kansalaispalkka auttaisi työllistymään edes pätkätöihin, se ei kannusta työnhakiaa mitenkään. On tietenkin totuus että osa työttömistä ovat väärässä lokerossa, heidän tulisi saada eläkettä.
Byrokratian pyörittäminen supistuisi huomattavasti ehdottamassani mallissa ja se kannustaisi yrittäjiä palkkaamaan työntekiöitä. Minä tarvitsen 4 työntekiää heti, jos he kykenisivät tienaamaan palkkansa, tiedän useita yrittäjiä kenellä on sama tilanne.
Näinhän se melko tarkkaan menee. Kansalaispalkka olisi yksinkertaisin ratkaisu "kaikkien" tahojen suhteen, ainoat häviäjät olisivat nämä turhanpäiväiset papereiden pyörittäjät joilta loppuisivat hommat.
Minkä värinen maali peitti ne yritystuet?
Tänään työllisen kottipäivä. Eläkekottipäivä.
Mitä+oikein+tarkoitat+työnantajan+työvoimakustannuksilla??+Nimität+niitä++yllättävästi+myöskin+toisella+nimellä+työnantajan+työlllisyyskulut.+Vaikeata+pysyä+kärryillä.++Jos+tarkoitat+työnantajan+maksamia+työttömyysvakuutusmaksuja+niin+ne+ovat+luokkaa+vain+0,5+%+palkasta+(kun+TA:n+maksama+palkkasumma+on+korkeintansa+2+086+500+euroa.)+Firmat+toimivat+markkinoilla+jotka+ovat+rajalliset+ja+kilpaillu.+++Kysyntämarkkinat+imevät+tuotteita+ja+palveluja+vain+rajalliset+määrät.+Tietyssä+vaiheessa+markkinat+aina+saturoituvat+ja+silloin+ei+mene+kaupaksi+edes+ilmaiseksi.+Miksi+palkata+väkeä+istumaan+pukukoppiin+korttia+pelaamaan+jos+tuotteet/palvelut+eivät+myy.++Monella+pienyrittäjälläkin+on+pahasti+vääristynyt+kuva+miten++bisnesmarkkinat+toimivat+kapitalismissa.
Jos tehdyltä työajalta maksetaan vaikkapa 100 euroa, maksavat yritykset sivukuluina lisäksi keskimäärin 70 euroa työvoimakustannuksia, siis lähes samansuuruinen summa kuin palkka.
Yrittäjänä tiedän että työntekijöistä on pulaa, mutta koulutus/oppiminen siihen vaiheeseen että työntekiä tienaa edes omat kulunsa, on liian kallista.
Kyllä työntekiöiden tulee kyetä vaihtamaan alaa jos markkinat kuivuvat, ei ole enää olemassa eläkevirkoja.
Monella pienyrittäjälläkin on pahasti vääristynyt kuva miten bisnesmarkkinat toimivat kapitalismissa. ? Kerro niin me yrittäjätkin tiedämme.
Sivukulut eivät sinänsä vääristä kilpailua kysyntämarkkinoilla. Koska sivukulut ovat samat (riippuen alasta eroja toki on) niin saman alan firmat ovat samalla viivalla kilpailun suhteen keskenänsä. Se että joltakin firmalta poistetaan palkan sivukulut ja toiselta ei niin sehän on kilpailua rankasti vääristävää. Työnantajat/firmat ovat silloin eriarvoisessa asemassa. Samoin palkkatuen liiallinen käyttö voi vääristää kilpailua. Jos sivukuluja ei olisi niin työntekijälle ei kertyisi eläkettä ja työtapaturman sattuessa olisi avuttomuuden tilassa. Sivukulut ovat näkymätön osa palkkaa joka voitaisiin lisätä duunarin bruttopalkan päälle ja hän itse hoitaisi eläke, vakuutus ym velvoitteensa. Vähän kuten yksinkertaistaen arvonlisäverokin on. Läpikulkuvero. Asiakas maksaa ALV:n mutta yrittäjä tilittää asiakkaan maksaman ALV-veron kuukausittain verottajalle. On yrittäjiä jotka kuvittelevat että he maksavat ALV:n vaikka he vain tilittävät veron. Siinä pyytämäsi vastaus: " Monella pienyrittäjälläkin on pahasti vääristynyt kuva miten bisnesmarkkinat toimivat kapitalismissa.?" Jos työntekijöiden palkkaaminen olisi helppoa kuin silmien räpyttely niin mitä se yrittämisen idea olisi. Sinä harmittelet kun et pysty 4 uutta duunaria palkkaamaan palkan sivukulujen takia. Älä huoli. Joku toinen yrittäjä senkin tekee sinun puolestasi. Ihmeellistä! Kyllä uusien työntekijöiden palkkaaminen perustuu lisäriskinottoon ja haluun laajentaa yritystä kilpailuilla markkinoilla. Uskallustahan se on. Voi menettää jos omat laskelmat pettävät. Voi menestyä ja rikastua jos isompi bisnes kantaa hedelmää. Ihan kokematon ja uusi työntekijä voi tuoda lähes heti kassavirtaa taloon jos yrittäjä osaa perehdyttää tulokkaan. Harvassa suorittavassa työssä täytyy vuotta odottaa että tulokas on kannattava. Itse olen jo eläkeikäinen. Joka kerta kun menin uutteen hommaan niin viikon sisällä olin varmasti jo tuottava duunari.
Tilanne on kiristynyt viimeisen 10 vuoden aikana huimasti, katteet ovat pienentyneet.
On harhakuvitelmaa että kaikki yritykset olisivat rahasampoja, suurinosa yrityksistä tekee huimasti töitä kannattavuuden kanssa. Isoissa yrityksissä tilanne on toinen, koska yhteiskunta tuet jaetaan heille. Vain harva yritys toimii kuten haaveilet, tilanne on täysin erillainen kuin aijemmin. Ne yritykset ketä käyttävät halpatyövoimaa pärjäävät nykypäivänä hyvin, mutta tämä heikentää pelkästään työllisyyttä.
Olet ilmeisesti pudonnut jo kelkasta koska tämä on sinulle uutta.