Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pomo utelee uudesta duunista

    Eihän ole pakko kertoa työnantajalle uudesta työstä, jonka vastaanotettuaan on irtisanoutunut vanhasta työsuhteestaan?
    Joudun olemaan tässä puljussa vielä kuukaudenpäivät ja pomo vaatii saada tietää uudesta työpaikastani. En ole allekirjoittanut mitään kilpailukieltosopimuksia enkä halua kertoa pomolle mitään tulevasta duunistani. Voinko siis vaan jatkaa tätä no comments linjaa?
    41884
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Tietysti olisi hyvä sanoa sen verran, voidaanko se uusi työ luokitella kilpalevaksi toiminnaksi vai ei. Työnantaja voi päättää, onko sinulla työssäolovelvoitetta vai ei. Palkka juoksee joka tapauksessa.

    Äänestä

    • Ei tarvitse kertoa työnantajalle. Edes irtisanoutumisilmoitukseen ei tarvitse selittää syytä miksi irtisanoutuu.

      Äänestä

    Älä kerro, siitä ei voi olla sinulle mitään etua.

    Äänestä

    • Uutta pomoa kehoitetaan pitämään kyseinen henkilö sitten pidemmällä koeajalla tms.
      Ei kannata kertoa mitään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Poistuva kirjoitti:

    Eihän ole pakko kertoa työnantajalle uudesta työstä, jonka vastaanotettuaan on irtisanoutunut vanhasta työsuhteestaan?
    Joudun olemaan tässä puljussa vielä kuukaudenpäivät ja pomo vaatii saada tietää uudesta työpaikastani. En ole allekirjoittanut mitään kilpailukieltosopimuksia enkä halua kertoa pomolle mitään tulevasta duunistani. Voinko siis vaan jatkaa tätä no comments linjaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu