2000-l Nokian johtajat: resurssi vai taakka?

1990-luvun lopulla Nokiasta lähteneet johtajat toivat muihin suomalaisfirmoihin kansainvälistä osaamista ja muutakin kilpailukykyä lisäävää pääomaa.

Risto Siilasmaan viime vuotisen kirjan mukaan 2000-l ensimmäisen vuosikymmenen Nokia oli menestyvän yrityksen irvikuva - pelolla johdettu organisaatio, joka oli ylisuuressa egossaan ja itsevarmuudessaan jäykistynyt ja kykenemätön muuttumaan. Millaisia johtajia tällainen firma kasvatti?

Moni Nokialta tullut saattoi saada työpaikan 2000-luvulla Nokian 1990-luvun glamourin perusteella - miten nämä ihmiset ovat onnistuneet? Erityisen mielenkiintoista olisi tietää Siilasmaan mainostamien henkilöstöjohtajien onnistuminen - oletan, että nämä Nokian pelolla johtamisen ytimessä kasvaneet ihmiset joko oppivat arvokkaan läksyn tahi veivät surkean perimän mukanaan muihin Suomi firmoihin nakertamaan niiden menestystä.

Oliko Nokia tausta kirous vai meriitti ?
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


TooRigidForSuccess kirjoitti:

1990-luvun lopulla Nokiasta lähteneet johtajat toivat muihin suomalaisfirmoihin kansainvälistä osaamista ja muutakin kilpailukykyä lisäävää pääomaa.

Risto Siilasmaan viime vuotisen kirjan mukaan 2000-l ensimmäisen vuosikymmenen Nokia oli menestyvän yrityksen irvikuva - pelolla johdettu organisaatio, joka oli ylisuuressa egossaan ja itsevarmuudessaan jäykistynyt ja kykenemätön muuttumaan. Millaisia johtajia tällainen firma kasvatti?

Moni Nokialta tullut saattoi saada työpaikan 2000-luvulla Nokian 1990-luvun glamourin perusteella - miten nämä ihmiset ovat onnistuneet? Erityisen mielenkiintoista olisi tietää Siilasmaan mainostamien henkilöstöjohtajien onnistuminen - oletan, että nämä Nokian pelolla johtamisen ytimessä kasvaneet ihmiset joko oppivat arvokkaan läksyn tahi veivät surkean perimän mukanaan muihin Suomi firmoihin nakertamaan niiden menestystä.

Oliko Nokia tausta kirous vai meriitti ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu