Vuokratyöpaikkojen ikärakenne

Nyt vaikuttaa siltä, että 90% työpaikoista "jaetaan" ns. vuokratyöfirmojen kautta. Onko olemassa tilastoa siitä, minkä ikäisiä työntekijöitä he palkkaavat? Montako % on yli 40v, montako yli 50v ja montako yli 60v?
Miksikö kyselen? Olen nyt hakenut 15 eri firman kautta yli 100 työpaikkaa ja vain pari firmaa on vastannut ja pyytänyt käymään, (joskin toinen näistä "perui" haastattelun, kun "näki", minkä ikäinen olen, kertoi päällekkäisestä buukkauksesta, ja lähti pois).
7285
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Vuokrafirmoja kannattaa karttaa kuin ruttoa.
Ei niistä ole kuin pelkkää haittaa duunarille.

Äänestä

Vuokratyönantaja vuokraa poolistansa "omistamiansa" vuokratyöläisiä. Kun vuokratyöläisen ominaisuudet kelpaavat tilaavalle firmalle tehdään sopimus ( vuoraava firma/tilaajyritys) . Vuokratyöläinen liisataan maksua vasten. Vastenmielistä touhua. Riistoa,

Äänestä

Ei ole yksikään vuokratyöfirma vielä vastannut tähän kysymykseen... Ilmeisesti totuus on tarua ihmeellisempää, eli heillä ei ole palkkalistoillaan tuohon 40 - 60 kuuluvia duunareita?

Äänestä

Minä olen vähän päälle nelikymppinen "alanvaihtaja" ja viimeisen kymmenen vuoden aikana ollut töissä kolmen eri vuokrafirman kautta, enkä nyt niin kauhean huonoa sanottavaa keksi. Aina olen saanut töitä, joko lyhyempiä keikkoja tai pääsääntöisesti "toistaiseksi" tehtävää 40 tunnin työviikkoa. Ja usein vuokrafirman kautta ollaan ns. "koeajalla", jonka jälkeen asiakasyritys palkkaa hyvät työntekijät omiksi työntekijöikseen. Suurimmat kipupisteet ovat liittyneet erilaisiin palkanlisiin, joiden oikeellisuus on huolellisesti tarkistettava palkkalaskelmasta ja ja melko usein soitettava palkanlaskijalle ja pyydettävä korjaamaan virheet.

Eihän nuo nyt niin kauhean suuria palkkoja ole, mitä vuokrahommissa tyypillisesti maksetaan, tälläkin hetkellä n. 15 €/h. Mutta isommat vuokrafirmat ainakiin maksavat TES:sin mukaista palkkaa eivätkä yritä avoimesti kusettaa ellei noita edellä mainittua väärin maksettuja lisiä lasketa. Tosin työkavereina on usein paljon virolaisia, vemäläisiä, vietnamilaisia jne. joiden mahdollisesta kusettamisesta en osaa sanoa. Aiemmin tein myös hommia "tarvittaessa työhön kutsuttavana" ja se oli kyllä paljon stressaavampaa vaikka palkka ajoittain olikin parempi kaikkine korvauksineen.

Äänestä

Eli yhteenvetona: YKSI yli 40 vuotias työllistetty vuokratyöpaikkojen kautta… se ei ole paljoa se...

Äänestä

On meillä mona yli 4-kymppisiä, mutta niistä useat ovat virolaisia, vietnamilaisia tai muita etnisiä vähemmistöjä. Eivät ole niin tarkkoja/tietoisia oikeuksistaan. Ja kukaan duunari ei tule talon omille palkkalistoille suoraan vaan aina on ensin "koeaika" vuokrafirmassa. Sieltä sitten parhaat valitaan talon kirjoille esim. vuoden päästä.

Äänestä

Vuokrafirmat pitää lakkauttaa kaikki lain voimalla.
Saatanan kusettajat.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Duunia_vailla kirjoitti:

Nyt vaikuttaa siltä, että 90% työpaikoista "jaetaan" ns. vuokratyöfirmojen kautta. Onko olemassa tilastoa siitä, minkä ikäisiä työntekijöitä he palkkaavat? Montako % on yli 40v, montako yli 50v ja montako yli 60v?
Miksikö kyselen? Olen nyt hakenut 15 eri firman kautta yli 100 työpaikkaa ja vain pari firmaa on vastannut ja pyytänyt käymään, (joskin toinen näistä "perui" haastattelun, kun "näki", minkä ikäinen olen, kertoi päällekkäisestä buukkauksesta, ja lähti pois).

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu