"Enemmistö suomalaisista valmis rajoittamaan lakko-oikeuksia".
https://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/arvaa-kumpi-teetti-tutkimuksen-sak-vai-ek-enemmisto-suomalaisista-valmis-rajoittamaan-lakko-oikeuksia-6763374
Yli puolet suomalaisista on valmis rajoittamaan niin sanottuja tukilakkoja. Tähän tulokseen tultiin Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n Taloustutkimuksella teettämässä kyselyssä.
Myös työntekijäjärjestöt ovat selvittäneet omissa kyselyissään kansalaisten suhdetta lakko-oikeuteen. SAK: n ja Akavan yhteisessä joskin jo vuosia sitten tehdyssä kyselyssä saatiin tulokseksi, että kolme neljästä suomalaisesta on sitä mieltä, että lakko-oikeus pitää säilyttää nykyisellään.
Nimimerkki: Kysytään vähän
https://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/arvaa-kumpi-teetti-tutkimuksen-sak-vai-ek-enemmisto-suomalaisista-valmis-rajoittamaan-lakko-oikeuksia-6763374
Yli puolet suomalaisista on valmis rajoittamaan niin sanottuja tukilakkoja. Tähän tulokseen tultiin Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n Taloustutkimuksella teettämässä kyselyssä.
Myös työntekijäjärjestöt ovat selvittäneet omissa kyselyissään kansalaisten suhdetta lakko-oikeuteen. SAK: n ja Akavan yhteisessä joskin jo vuosia sitten tehdyssä kyselyssä saatiin tulokseksi, että kolme neljästä suomalaisesta on sitä mieltä, että lakko-oikeus pitää säilyttää nykyisellään.
Nimimerkki: Kysytään vähän
Vastaukset 19
Vanhimmat
Lakoilla ja ylityökielloilla ay-liike syksyllä 2018 esti työllisyyden parantamisen.
Tarkoittaen että verotusta ei voida alentaa. Ei saada työn hintaa alas.
Täyskaheli+AY+Ruotsissa+sallinut+nostaa+työllisyysasten+yli+77+%:n
Siinähän+säästyy+hurja+määrä+työttömyyskorvauksia.
Sinähän+tulee+hurjasti+ansiotulovroa.
no+niin+varmaan,+Ruotsissa+on+200+000+ihmistä+töissä+työllistämistuella,+Suomessa+ehkä+10+000.+Joten+Ruotissa+lähinnä+menee+ansiotuloveroa+toisten+työllistämiseen.
+Suomessa+työllisyysaste+voidaan++myös+vippaskonsteilla+nostaa+100%:iin,+ei+ongelmaa,+nimetään+vaan+tyuöttömät+varalla+oleviksi+ja+varalla+olevat+työllisiksi,+koska+ovat+varalla.+Ruiotsissa+on+myös+huomattavasti+suurempi+julkinen+sektori+suhteutettuna+asukaslukuun.+Ruotsissa+tehdään+myös+huomattavasti+enemmän+osa-aikatyötä.
Niin, unohtui mainita vielä yksi keino millä työttömyys voidaan poistaa kokonaan, laitetaan työttömät nollatuntisopimuksella valtion leipiin, "kutsutaan töihin tarvittaessa" . Näin helppoa työttömyyden poisto on, jos vain haluja löytyy.
Töihin päästäkseen työttömien pitäisi joukkovoimalla vaatia irtisanomissuojan poistoa, suojanahan on kuitenkin työttömyysturva.
Turvattava palkanmaksu tarpeettomiksi käyneille työntekijöille!
Turvattava palkanmaksu työntekoa työpaikalla ja/tai saikuilla karttaville!
Turvan vuoksi nyt toteutuu palkkaamatta jättäminen = työttömyys.
Niin on oikea Aktiivimalli.
Nimimerkii: Suoja pois työntekijöiltä
Irtisanomissuojattomasta maasta kauhuesimerkki on Tanska:
https://keskustelu.suomi24.fi/t/15574662/tanskalainen-palkansaaja-saa-800-900-euroa
Kauhistus Ay-liikkeelle että nettopalkka nousisi
Tanska ? Otapa selvää irtisanoissuojattoman Sveitsin palkkatasosta.
Maalaisjärkihän sen sanoo. Jos ei ole irtisanomissuojaa, palkataan jokaiseen työvoimantarpeeseen välittömästi joku.
Pitemmäksi tai lyhemmäksi ajaksi. Ainakin saa työkokemusta.
Hyväksi osoittautuessa kovin usein pitemmäksi ajaksi
Kuopiossa maksoi kiinteistötyölaiskurista eroonpääsy 60 500€
6 kuukautta on koeaika, voi irtisanoa ilman syytä tai selittelyä. Jos ei työllistetä, ei irtisanomissuojan kokonaan poistokaan tuo muuta kuin lisää työttömyyttä.
6 kuukautta kuulema jaksetaan skarpata.
Sen jälkeen työpaikalla kännynräpläilyä jos ei olla viikottaisella saikulla
Hanttihommissa kuusi kuukautta riittää soveltuvuuden selvittämiseen.
Ammattimiehen sisäänajoon ei riitä.
Ja tosiaan, näyttelijälahjakkuuksia löytyy
Tanskan 12 kuukautta olisi parepi
Kaksitoista kuukautta näyttelee ahkeraa?
Sitten kokopäivätoimisesti älykännyn räpläystä työpaikalla. Tai saikkuilua kotona
Teatterikoulun opiskelupaikka pitäisi tuolle myöntää ilman pääsykokeita
Hyväuskoisia hölmöjä kusetetaan aina?
Jos työtä ei suhdanteista johtuen ole, niin kuinka työntekijän aseman huonontaminen parantaa työntekijöiden motivaatiota ja yrityksen kilpailukykyä sekä yritysten halukkuutta palkata lisää työvoimaa seisoskelemaan toimettomana varastojen käytäville? Paraneeko yrityksen innovaatiokyvykkyys heti kun yritykseen palkataan lisää tarpeettomia työntekijöitä, vaikka yleisesti sanotaankin, että joutilaisuudessa luovuus kukoistaa?
Hinta kohtuullistettuna työ käy kaupaksi.
Parhaiten asiat pitäisi siis olla Bangladeshissä.
Seisoskelee käytävillä kun voisi irtisanoa tarpeettomat?