Arvaa kumpi teetti tutkimuksen, SAK vai EK

"Enemmistö suomalaisista valmis rajoittamaan lakko-oikeuksia".

https://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/arvaa-kumpi-teetti-tutkimuksen-sak-vai-ek-enemmisto-suomalaisista-valmis-rajoittamaan-lakko-oikeuksia-6763374

Yli puolet suomalaisista on valmis rajoittamaan niin sanottuja tukilakkoja. Tähän tulokseen tultiin Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n Taloustutkimuksella teettämässä kyselyssä.

Myös työntekijäjärjestöt ovat selvittäneet omissa kyselyissään kansalaisten suhdetta lakko-oikeuteen. SAK: n ja Akavan yhteisessä joskin jo vuosia sitten tehdyssä kyselyssä saatiin tulokseksi, että kolme neljästä suomalaisesta on sitä mieltä, että lakko-oikeus pitää säilyttää nykyisellään.

Nimimerkki: Kysytään vähän
19<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 19

Vanhimmat

Lakoilla ja ylityökielloilla ay-liike syksyllä 2018 esti työllisyyden parantamisen.
Tarkoittaen että verotusta ei voida alentaa. Ei saada työn hintaa alas.

Äänestä
  • Täyskaheli+AY+Ruotsissa+sallinut+nostaa+työllisyysasten+yli+77+%:nSiinähän+säästyy+hurja+määrä+työttömyyskorvauksia.Sinähän+tulee+hurjasti+ansiotulovroa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Täyskaheli+AY+Ruotsissa+sallinut+nostaa+työllisyysasten+yli+77+%:nSiinähän+säästyy+hurja+määrä+työttömyyskorvauksia.Sinähän+tulee+hurjasti+ansiotulovroa.

    no+niin+varmaan,+Ruotsissa+on+200+000+ihmistä+töissä+työllistämistuella,+Suomessa+ehkä+10+000.+Joten+Ruotissa+lähinnä+menee+ansiotuloveroa+toisten+työllistämiseen.+Suomessa+työllisyysaste+voidaan++myös+vippaskonsteilla+nostaa+100%:iin,+ei+ongelmaa,+nimetään+vaan+tyuöttömät+varalla+oleviksi+ja+varalla+olevat+työllisiksi,+koska+ovat+varalla.+Ruiotsissa+on+myös+huomattavasti+suurempi+julkinen+sektori+suhteutettuna+asukaslukuun.+Ruotsissa+tehdään+myös+huomattavasti+enemmän+osa-aikatyötä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    no+niin+varmaan,+Ruotsissa+on+200+000+ihmistä+töissä+työllistämistuella,+Suomessa+ehkä+10+000.+Joten+Ruotissa+lähinnä+menee+ansiotuloveroa+toisten+työllistämiseen.+Suomessa+työllisyysaste+voidaan++myös+vippaskonsteilla+nostaa+100%:iin,+ei+ongelmaa,+nimetään+vaan+tyuöttömät+varalla+oleviksi+ja+varalla+olevat+työllisiksi,+koska+ovat+varalla.+Ruiotsissa+on+myös+huomattavasti+suurempi+julkinen+sektori+suhteutettuna+asukaslukuun.+Ruotsissa+tehdään+myös+huomattavasti+enemmän+osa-aikatyötä.

    Niin, unohtui mainita vielä yksi keino millä työttömyys voidaan poistaa kokonaan, laitetaan työttömät nollatuntisopimuksella valtion leipiin, "kutsutaan töihin tarvittaessa" . Näin helppoa työttömyyden poisto on, jos vain haluja löytyy.

    Äänestä

Töihin päästäkseen työttömien pitäisi joukkovoimalla vaatia irtisanomissuojan poistoa, suojanahan on kuitenkin työttömyysturva.

Äänestä
  • Turvattava palkanmaksu tarpeettomiksi käyneille työntekijöille!
    Turvattava palkanmaksu työntekoa työpaikalla ja/tai saikuilla karttaville!

    Turvan vuoksi nyt toteutuu palkkaamatta jättäminen = työttömyys.

    Äänestä

  • Niin on oikea Aktiivimalli.

    Nimimerkii: Suoja pois työntekijöiltä

    Äänestä


  • Tanska ? Otapa selvää irtisanoissuojattoman Sveitsin palkkatasosta.

    Äänestä

  • Maalaisjärkihän sen sanoo. Jos ei ole irtisanomissuojaa, palkataan jokaiseen työvoimantarpeeseen välittömästi joku.
    Pitemmäksi tai lyhemmäksi ajaksi. Ainakin saa työkokemusta.
    Hyväksi osoittautuessa kovin usein pitemmäksi ajaksi

    Kuopiossa maksoi kiinteistötyölaiskurista eroonpääsy 60 500€

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Maalaisjärkihän sen sanoo. Jos ei ole irtisanomissuojaa, palkataan jokaiseen työvoimantarpeeseen välittömästi joku.
    Pitemmäksi tai lyhemmäksi ajaksi. Ainakin saa työkokemusta.
    Hyväksi osoittautuessa kovin usein pitemmäksi ajaksi

    Kuopiossa maksoi kiinteistötyölaiskurista eroonpääsy 60 500€

    6 kuukautta on koeaika, voi irtisanoa ilman syytä tai selittelyä. Jos ei työllistetä, ei irtisanomissuojan kokonaan poistokaan tuo muuta kuin lisää työttömyyttä.

    Äänestä

  • 6 kuukautta kuulema jaksetaan skarpata.
    Sen jälkeen työpaikalla kännynräpläilyä jos ei olla viikottaisella saikulla

    Äänestä

  • Hanttihommissa kuusi kuukautta riittää soveltuvuuden selvittämiseen.
    Ammattimiehen sisäänajoon ei riitä.
    Ja tosiaan, näyttelijälahjakkuuksia löytyy

    Tanskan 12 kuukautta olisi parepi

    Äänestä

  • Kaksitoista kuukautta näyttelee ahkeraa?
    Sitten kokopäivätoimisesti älykännyn räpläystä työpaikalla. Tai saikkuilua kotona

    Teatterikoulun opiskelupaikka pitäisi tuolle myöntää ilman pääsykokeita

    Äänestä

Hyväuskoisia hölmöjä kusetetaan aina?

Äänestä

Jos työtä ei suhdanteista johtuen ole, niin kuinka työntekijän aseman huonontaminen parantaa työntekijöiden motivaatiota ja yrityksen kilpailukykyä sekä yritysten halukkuutta palkata lisää työvoimaa seisoskelemaan toimettomana varastojen käytäville? Paraneeko yrityksen innovaatiokyvykkyys heti kun yritykseen palkataan lisää tarpeettomia työntekijöitä, vaikka yleisesti sanotaankin, että joutilaisuudessa luovuus kukoistaa?

Äänestä
  • Hinta kohtuullistettuna työ käy kaupaksi.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Hinta kohtuullistettuna työ käy kaupaksi.

    Parhaiten asiat pitäisi siis olla Bangladeshissä.

    Äänestä

  • Seisoskelee käytävillä kun voisi irtisanoa tarpeettomat?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

"Enemmistö suomalaisista valmis rajoittamaan lakko-oikeuksia".

https://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/arvaa-kumpi-teetti-tutkimuksen-sak-vai-ek-enemmisto-suomalaisista-valmis-rajoittamaan-lakko-oikeuksia-6763374

Yli puolet suomalaisista on valmis rajoittamaan niin sanottuja tukilakkoja. Tähän tulokseen tultiin Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n Taloustutkimuksella teettämässä kyselyssä.

Myös työntekijäjärjestöt ovat selvittäneet omissa kyselyissään kansalaisten suhdetta lakko-oikeuteen. SAK: n ja Akavan yhteisessä joskin jo vuosia sitten tehdyssä kyselyssä saatiin tulokseksi, että kolme neljästä suomalaisesta on sitä mieltä, että lakko-oikeus pitää säilyttää nykyisellään.

Nimimerkki: Kysytään vähän

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu