Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Raskaus ja työssäolo

    Lehdessä kirjoitus, kun raskaana oleva työntekijä sai korvauksen laittomasta irtisanomisesta.

    Itselläni oli sellainen työpaikka, missä aina jatkettiin sitä työsopimusta määräaikaisesti. Kunnes tulin raskaaksi -92 ja samantien vähän ennen muksun syntymää sain tietää, että se oli sitten siinä. Jäin siis työpaikasta äitiyslomalle. Takaisin ei tarvinnut tulla.
    Olisipa silloin ollut väliä missä vaiheessa saat potkut takamukselle.
    269
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Raskaussyrjintä kiellettiin tasa-arvolaissa 1992. Mutta arvaan, että moni sen kohteeksi joutunut ei tiennyt silloin, eikä taida nykyäänkään tietää, mitä tehdä, jos joutuu syrjityksi raskauden takia tai sen takia, että käyttää oikeuttaan perhevapaisiin.
    https://www.raskaussyrjinta.fi/

    Äänestä

    • Osaltani asiasta kulunut paljon aikaa. Harmittaa vielä näin jälkeenpäin, kun asiaa joskus muistelee.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Lehdessä kirjoitus, kun raskaana oleva työntekijä sai korvauksen laittomasta irtisanomisesta.

    Itselläni oli sellainen työpaikka, missä aina jatkettiin sitä työsopimusta määräaikaisesti. Kunnes tulin raskaaksi -92 ja samantien vähän ennen muksun syntymää sain tietää, että se oli sitten siinä. Jäin siis työpaikasta äitiyslomalle. Takaisin ei tarvinnut tulla.
    Olisipa silloin ollut väliä missä vaiheessa saat potkut takamukselle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu