Ei oikeutta kieltäytyä työstä

Työnantajasi tarkoitti että voi teettää sinulla mitä työtä vaan. Ylitöitä ei tietenkään ole pakko tehdä.
Niistä ei voi kieltäytyä järjestelmällisesti mutta syyksi riittää esim:"Ei nyt jaksa, hohhoijaa".

Tuohan on ihan normaalia, kuuluu työsopimuslain puitteissa kaikkiin työsuhteisiin. Voit kuitenkin kieltäytyä ihmisarvoa alentavasta tai moraalittommasta (ellei tehtävänkuva ole sellainen) työtehtävästä.

Jos tarkoitti työsopimuksen peruuttamista ennen töihin menoa tai lyhyen ajan sisällä, niin väärin meni sekin. Karenssia olisi tosin luvassa.

Jatkuvan ylityön teettäminen ei ole pitkässä juoksussa kannattavaa, porukka vaihtuu nopeasti. Normaalin työajan (jos määritelty) ulkopuolisista töistä voi kieltäytyä, mutta ei liene järkevää uudessa paikassa ilman painavia perusteita (esim. päivähoitojärjestelyt). Hyvä työnantaja ymmärtää työntekijöiden eri elämäntilanteet tässäkin suhteessa.

Jos uusi työnantajasi sanoi tuon hymyssä suin/ystävällisesti, oli kai tarkoitus vahvistaa yhteenkuuluvuuden tunnetta. Se tietäisi hyvää alkua uudelle urallesi :-)

Voit ihan vapaasti kieltäytyä työstä, tosin potkut ja työkkärin karenssi siitä luultavasti seuraa.

Ylityötä ei ole pakko tehdä, ei edes vaikka sellaista olisit työsopimuksella luvannut tehdä. Työsopimuslaki ja alasi työehtosopimus määrittävät normaalin työajan. Tiettyihin päivystyksiin allekirjoitettu työsopimus kyllä velvoittaa, jos sellaiset sopimuksessa lukevat. Poikkeavista työajoista tulee työnantajan ilmoittaa vähintään viikkoa aikaisemmin ynnä muuta. Käy lukaisemassa finlexixxä työsopimus- ja työaikalaki sekä oman alasi tes.

sopimalla pääsee näissäkin pitkälle, myös työnantaja.voihan olla niin että viikonloppu työhön painostus alkaa sinua lopulta kyrsiä ja lähdet muualle töihin. Yhteiskunnassamme ei enää saa työaikalaki koulutusta, minä sain sellaisen teknikko koulutuksen ohessa, ns. esimies opinnoissa. Kun luin teknikosta inssiksi ei mitään esimieskoulutukseen viittaavaakaan tarjottu, nyt on tilanne se että nuoret inssit tulevat tosi vihreinä ja kovaan hommaan, työnjohtoon.Lääkkeeksi voisi tarjota työväenopistoa jossa voisi opiskella työaikalakia, tietäisi omista oikeuksistaan.Se on nykyään tarpeen, muuten työnantajat polkee liiaksi niskaan.Väitän että nykyiseen työnjohtaja hommaani olen saanut hyvän ja riittävä koulutuksen kun opiskelin teknkoksi, joudun usein päällikön ja työntekijän väliin keksimään nokkelia ratkaisuja jotta homma hoituu mutta työntekijät pääsevät tasapulisesti perheensäkin pariin.

Työnantaja ostaa sinulta tietyn tuntimäärän työsuoritetta per päivä, yleensä 7,5 tuntia. Häenllä on direktio eli työnjohdollinen oikeus tuohoon aikaan, ei muuhun. Voit kieltäytyä töistä jos menee ylityön puolelle, koska ne on aina sovittava yhdessä. Työnantajan direktio-oikeus ei yllä vapaa-aikaan.