SAK:n jäsenmäärä on laskussa

Ilta-Sanomat on saanut haltuunsa viime vuoden lopulla tiedot ay-keskusjärjestöjen varsinaisista jäsenmääristä. Liitot yrittävät niitä pimittää ja viimeeksi televisiohaastattelussa Aalto valehteli, että jäseniä on kaksi miljoonaa. Ei ole. SAK:n jäsenmäärä on laskenut neljässä vuodessa sadalla tuhannella ja oli viime kesänä 607 000. STTK:n jäsenmäärä on myös ollut laskussa ja oli kesällä 330 000. Akavan jäsenmäärä on ollut kasvussa ja on 430 000. Yleiseen työttömyyskassaan YTK:hon kuuluu yli 400.000 jäsentä ja määrä on kasvussa.

Luvut ovat virallisia lukuja, jotka liitot ilmoittavat Euroopan ammatilliselle yhteisjärjestölle. Kuluneen syksyn poliittiset työtaistelutoimet maan hallitusta vastaan ovat saaneet monet eroamaan liitosta. Kukaan ei halua lakkoilla ja perustuslain mukaisen Eduskunnan kiristäminen katsotaan toiminnaksi, missä ei haluta olla mukana. Ansiosidonnaisen saa halvemmalla YTK:sta ja sopimukset koskevat kuitenkin kaikkia liittoon kuulumattomiakin yhtä lailla, kun on ns. yleissitovuus.

Luottamus ay.keskusjärjestöjen toimintaan on romahtanut, Yritykset ja työntekijät yhdessä tietävät paikallisesti paljon paremmin tarpeet, minkä takia paikallisen sopimisen toivotaan lisääntyvän. Asioiden, joiden halutaan koskevan kaikkia, pitää kirjoittaa lakiin eikä työehtosopimuksiin.

AKT on esimerkki liitosta, joka tuskin täyttää yleisitovuuden ehdot. Monet alan yritykset voisivat maksaa enemmän palkkaa työntekijöilleen, mutta liitto vaatii noudattamaan sopimuksia. Kiristämällä palkkojen maksu johtaa irtisanomisiin. Vain rusinat pullasta -politiikka ei toimi.

SAK on suurin työttömyyden aiheuttaja Suomessa.
Ilmoita


4 Vastausta

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.


...Monet alan yritykset voisivat maksaa enemmän palkkaa työntekijöilleen, mutta liitto vaatii noudattamaan sopimuksia...

vai olisiko oikeasti niin että voisivat maksaa huomattavasti vähemmän palkkaa?
2 VASTAUSTA:
...ja ilman työsopimusta, pimeästi. Ei veroja.
Mikään sopimus ei estä firmaa maksamasta TESn minimiä suurempia palkkoja, ne ovat nimensä mukaisesti vähimmäispalkkoja joita vähemmän ei saa lain mukaan maksaa. Toki firman pitää sitten maksaa tasapuolisesti samaa palkkaa kaikille, jotka täyttävät firman vaatimukset vaatimukset suuremmasta palkasta, esim. palkkaluokkaa parempi osaaminen.

Jos pomo väittää, että kyllähän me maksettaisiin parempaa palkkaa, mutta kun on tuo TES joka estää. Siinä tapauksessa firmalla ei ole halua maksaa parempaa palkkaa, mutta sitä ei vain haluta sanoa ääneen ja vedotaan virheellisesti johonkin mikä ei pidä paikkaansa.

Jälleen ollaan perimäisen kysymyksen äärellä, jos heitetään että jokin ala ei täytä yleissitovuuden vaatimuksia. Jokainen TES tutkitaan valtion instanssin toimesta täyttääkö alan järjestäytyminen yleissitovuuden vaatimukset, ja tähän mennessä ne ovat täyttäneet, myös kuljetuspuolen tes:t. Väittämällä muuta lannoittaa vain sitä peltoa.

Toinen mielenkiintoinen asia on tuo "paikallinen sopiminen", ja sen autuaaksi tekevä vaikutus. Omalla työpaikalla on loistavia esimerkkejä siitä miksi "paikallista sopimista" ei voi jättää pelkästään toiveiden varaan.

Ei ole kerta tai kaksi, kun ilmoitetaan että ollaan "sovittu paikallisesti" jotakin ja asiaa tarkemmin selvittäessä käy ilmi, että asiasta ollaan sovittu HR-osaston omissa palavereissa kuulematta muiden mielipidettä. Sitten ollaan parhaimillaan toista vuotta väännetty, että saadaan ne "paikallisesti sovitut" asiat sopimusten mukaisiksi ja/tai edes jollakin tavalla järkeviksi työnteon kannalta. Kaikki tällaiset soveltamiset vain rapauttavat sitä luottamusta työnantajan suuntaan, ja jokaista ehdotusta on paras ensin vastustaa ja sitten alkaa neuvottelemaan, tai oikeammin vääntämään, edes jollakin tavalla toimivaksi.
+Lisää kommentti
Ap. Paljonko YTK maksaa sinulle siitä, että mainostat sitä keskustelupalstoilla?

YTK on työttömyyskassa niin kuin kuin muutkin työttömyyskassat. Ei siinä ole mitään ihmeellistä. Se ei edes ole edullisin työttömyyskassa.
Ilmoita

Vastaa alkuperäiseen viestiin

SAK:n jäsenmäärä on laskussa

Ilta-Sanomat on saanut haltuunsa viime vuoden lopulla tiedot ay-keskusjärjestöjen varsinaisista jäsenmääristä. Liitot yrittävät niitä pimittää ja viimeeksi televisiohaastattelussa Aalto valehteli, että jäseniä on kaksi miljoonaa. Ei ole. SAK:n jäsenmäärä on laskenut neljässä vuodessa sadalla tuhannella ja oli viime kesänä 607 000. STTK:n jäsenmäärä on myös ollut laskussa ja oli kesällä 330 000. Akavan jäsenmäärä on ollut kasvussa ja on 430 000. Yleiseen työttömyyskassaan YTK:hon kuuluu yli 400.000 jäsentä ja määrä on kasvussa.

Luvut ovat virallisia lukuja, jotka liitot ilmoittavat Euroopan ammatilliselle yhteisjärjestölle. Kuluneen syksyn poliittiset työtaistelutoimet maan hallitusta vastaan ovat saaneet monet eroamaan liitosta. Kukaan ei halua lakkoilla ja perustuslain mukaisen Eduskunnan kiristäminen katsotaan toiminnaksi, missä ei haluta olla mukana. Ansiosidonnaisen saa halvemmalla YTK:sta ja sopimukset koskevat kuitenkin kaikkia liittoon kuulumattomiakin yhtä lailla, kun on ns. yleissitovuus.

Luottamus ay.keskusjärjestöjen toimintaan on romahtanut, Yritykset ja työntekijät yhdessä tietävät paikallisesti paljon paremmin tarpeet, minkä takia paikallisen sopimisen toivotaan lisääntyvän. Asioiden, joiden halutaan koskevan kaikkia, pitää kirjoittaa lakiin eikä työehtosopimuksiin.

AKT on esimerkki liitosta, joka tuskin täyttää yleisitovuuden ehdot. Monet alan yritykset voisivat maksaa enemmän palkkaa työntekijöilleen, mutta liitto vaatii noudattamaan sopimuksia. Kiristämällä palkkojen maksu johtaa irtisanomisiin. Vain rusinat pullasta -politiikka ei toimi.

SAK on suurin työttömyyden aiheuttaja Suomessa.

5000 merkkiä jäljellä

Rekisteröidy, jos haluat käyttää nimimerkkiä.

Peruuta