Ämmien yhteiskunta

joka olisi nyrkkeilijä tms. tai edes vahva. Enpä kirjoittele enempää etten syyllisty mihinkään yllyttelyyn. Totean vain, että Suomessa telotaan /kolhitaan joka päivä ihmisiä ilman mitään syytä. Moraalisella tasolla, jos kiusattu päätyy kortistoon ja/tai psykiatriseen hoitoon, niin miksei kiusaaja voisi päätyä ensiapupoliklinikalle.

Työnantajien olisi nyt korkea aika panostaa työilmapiirin kehittämiseen ihan oikeasti.Johtajiksi nimettäköön vain niitä,jotka homman osaavat.Vallantavoittelijoista ei ole johtajiksi.Johtajalla tulee olla tarpeeksi vahva itsetunto kyetäkseen johtamaan työyhteisöään kohti tuloksia.Tämä edellyttää vilpitöntä kiinnostusta työntekijöitä koskeviin asioihin,ja ko.alan kehittämiseen.Kun itsetuntoa riittää,johtaja pystyy jakamaan valtaansa ja luottamaan,että homma pyörii.Ja tarvittaessa antamaan oikeanlaista palautetta alaisilleen.Kun homma toimii,kiusaaminenkin loppuu.

Kyllä kai alati nousevat masennus-uupumus tilastot jostakin kertovat.Onko meillä todellakin varaa hukata näinmonta miestyövuotta huonon esimiestaidon vuoksi???????

tarjasusanna kirjoitti:

Työnantajien olisi nyt korkea aika panostaa työilmapiirin kehittämiseen ihan oikeasti.Johtajiksi nimettäköön vain niitä,jotka homman osaavat.Vallantavoittelijoista ei ole johtajiksi.Johtajalla tulee olla tarpeeksi vahva itsetunto kyetäkseen johtamaan työyhteisöään kohti tuloksia.Tämä edellyttää vilpitöntä kiinnostusta työntekijöitä koskeviin asioihin,ja ko.alan kehittämiseen.Kun itsetuntoa riittää,johtaja pystyy jakamaan valtaansa ja luottamaan,että homma pyörii.Ja tarvittaessa antamaan oikeanlaista palautetta alaisilleen.Kun homma toimii,kiusaaminenkin loppuu.

Kyllä kai alati nousevat masennus-uupumus tilastot jostakin kertovat.Onko meillä todellakin varaa hukata näinmonta miestyövuotta huonon esimiestaidon vuoksi???????

Jostain luin, että ujo ihminen olisi paras johtaja, koska ujolla ihmisellä on herkkyyttä havaita ihmisten mielialoja ja tuntoja. Ja ujo ihminen harkitsee toimiaan ja miettii asiat kaikkien parhaaksi.
Ujolla ihmisellähän on monesti hyvä itsetunto eivätkä he ole vallantavoittelijoita. Sen sijaan johtopaikoille valitaan tai valikoituu nykyään narsisteja.

johtoon kirjoitti:

Jostain luin, että ujo ihminen olisi paras johtaja, koska ujolla ihmisellä on herkkyyttä havaita ihmisten mielialoja ja tuntoja. Ja ujo ihminen harkitsee toimiaan ja miettii asiat kaikkien parhaaksi.
Ujolla ihmisellähän on monesti hyvä itsetunto eivätkä he ole vallantavoittelijoita. Sen sijaan johtopaikoille valitaan tai valikoituu nykyään narsisteja.

...ujo ei pääse johtajaksi.
Ujo on uhri, kun johtjaksi on päässyt narsisti.

johtoon kirjoitti:

Jostain luin, että ujo ihminen olisi paras johtaja, koska ujolla ihmisellä on herkkyyttä havaita ihmisten mielialoja ja tuntoja. Ja ujo ihminen harkitsee toimiaan ja miettii asiat kaikkien parhaaksi.
Ujolla ihmisellähän on monesti hyvä itsetunto eivätkä he ole vallantavoittelijoita. Sen sijaan johtopaikoille valitaan tai valikoituu nykyään narsisteja.

joka parhaiten kykenee vastuunsa kantamaan.Jos ei hallitte itteensä,ei voi johtaa työyhteisöäkään.Olipa sitten ujo tai ei..
-- muuten ujot on ujoja juuri siksi,etteivät uskalla olla sitä,mitä todellisuudessa ovat - - usein lahjakkaita,älkkäitä ihmisiä.. nk.näkymättömiä lapsia!

toinen_uhri kirjoitti:

...ujo ei pääse johtajaksi.
Ujo on uhri, kun johtjaksi on päässyt narsisti.

Sellainen henkilö, joka olisi hyvä henkilöjohtaja ja haluaisi johtaa, niin hän ei koskaan pääse johtajaksi.

Siitä yksinkertaisesta syystä, että olemassa olevta johtajat ovat näille henkilöjohtajille kateellisia, koska näkevät kuinka hyvin nämä johtajaksi sopivat pärjäävät ihmisten kanssa.
Heistä tulee siis uhka.

Keitä nämä "johtajat" sitten nimittävät johtajiksi?

Henkilöitä, joita kutsun "vastentahtoisiksi johtajiksi"
Tämä siksi, että nämä henkilöt haluaisivat mielummin tehdä töitä, kuin hoitaa byrokratiaa.

Narskut pääsevät myös johtajiksi, koska osaavat mielistellä ja nuolla p******* tarpeeksi hyvin ja ahkerasti.

Eli johtajat valitaan aivan väärillä perusteilla.
Siksi kiusaaminen työpaikalla on nykyäänkin vielä vitsi, jolle naureskellaan, jos joku tuon sanan menee mainitsemaan.

UPDATE_6591068 kirjoitti:

Sellainen henkilö, joka olisi hyvä henkilöjohtaja ja haluaisi johtaa, niin hän ei koskaan pääse johtajaksi.

Siitä yksinkertaisesta syystä, että olemassa olevta johtajat ovat näille henkilöjohtajille kateellisia, koska näkevät kuinka hyvin nämä johtajaksi sopivat pärjäävät ihmisten kanssa.
Heistä tulee siis uhka.

Keitä nämä "johtajat" sitten nimittävät johtajiksi?

Henkilöitä, joita kutsun "vastentahtoisiksi johtajiksi"
Tämä siksi, että nämä henkilöt haluaisivat mielummin tehdä töitä, kuin hoitaa byrokratiaa.

Narskut pääsevät myös johtajiksi, koska osaavat mielistellä ja nuolla p******* tarpeeksi hyvin ja ahkerasti.

Eli johtajat valitaan aivan väärillä perusteilla.
Siksi kiusaaminen työpaikalla on nykyäänkin vielä vitsi, jolle naureskellaan, jos joku tuon sanan menee mainitsemaan.

Olen ollut töissä sellaisessakin paikassa,jossa ainakin lähin johto on ollut erinomaista ja pitänyt työntekijöidensa puolta suurempaa organisaatiota vastaan.He ovat olleet todella innostuneita kehittämään työtään,ja ottamaan vastaan palautetta ja myös muuttamaan toimintaa sen mukaan . . .harvinaista todellakin.Kumpa vielä joskus pääsisi sellaiseen puljuun..