Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Firman toiminnan taso!

    Jos firmassa ainainen kiire, se johtuu ainoataan firman sisäisen johtamisen ongelmista ja järjestelykyvyn puutteesta!

    Ainainen kiire ei ole terveen yrityksen tavoite vaan se tulee sivutuotteena jos ei hallinta ei toimi!

    Työntekijät oireilevat tilanneta merkittävästi työhyvinvoinnin heikkoutena kun ei voi enää luottaa työn toimintaan kiireen ja keskeytysten syystä.

    Epäkohtien poistaminen on tärkeä ei se "hyväkaveri-ryhmä" joka heikentää koko firman toimintaa!

    Kallis kaveriporukka tuhoaa hyvän firman jopa nauramalla ylipitkillä tauollaan...
    kahvi-tauko onkin kahvi tunti ja ruokatauko onkin ruoka 2 tuntia jne. meidän firmassa, mutta ei duunareille vaan toimistossa istuville...
    094
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Jos firmassa ainainen kiire, se johtuu ainoataan firman sisäisen johtamisen ongelmista ja järjestelykyvyn puutteesta!

    Ainainen kiire ei ole terveen yrityksen tavoite vaan se tulee sivutuotteena jos ei hallinta ei toimi!

    Työntekijät oireilevat tilanneta merkittävästi työhyvinvoinnin heikkoutena kun ei voi enää luottaa työn toimintaan kiireen ja keskeytysten syystä.

    Epäkohtien poistaminen on tärkeä ei se "hyväkaveri-ryhmä" joka heikentää koko firman toimintaa!

    Kallis kaveriporukka tuhoaa hyvän firman jopa nauramalla ylipitkillä tauollaan...
    kahvi-tauko onkin kahvi tunti ja ruokatauko onkin ruoka 2 tuntia jne. meidän firmassa, mutta ei duunareille vaan toimistossa istuville...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu