Aina sanotaan mulle että puhelinta ei käytetä kn tehdään työtä. Kuulemma katson sitä KOKO AJAN mutta kun en katso. Muita ärsyttää kun en kuulemma tee töitäni kunnolla kun puhelin on kourassa JATKUVASTI.
Tänään sanottiin etä kerta vielä on se puhelin kourassa niin se pitää jättää pukukaappiin. Mutta voiko työnantaja vaatia sellaista?
Sanoin että Jouko (työkaveri) jättää sitten myös. Se on kuulemma työpuhelin mutta kai samat säännöt tulee olla kaikilla?
aina valitetaan puhelimen käytöstä
9
478
Vastaukset
- Anonyymi
Kun olin yhdessä metallipajassa töissä niin erityisesti käskettiin työntekijöitä olemaan käyttämättä puhelinta. Yksi uusi työntekijä kuitenkin käytti koko ajan ja istuskeli jatkuvasti kännykkää tuijottaen kuulonapit korvilla. Tätä jatkui monta kuukautta. Hän sai myös palkankorotuksen pyytämättä vaikka toinen ei saanut vaikka pyysi. Kyseinen kännykänräplääjä vaihtoi sitten firmaa. Toinen nosti myös kytkintä. Voi ihmetellä mitä työntekijä kokee tuollaisessa työpaikassa ja mitä johto yrittää työntekijöilleen viestittää, vai onko koko homma lahonnut yläpäästä? Ei ihme että porukka vaihtuu.
- Anonyymi
Senkin tietää että jos kyseinen johto sattuisi tuon viestin lukemaan niin ainoastaan nauraisivat vaan ja haukkuisivat työntekijät.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Senkin tietää että jos kyseinen johto sattuisi tuon viestin lukemaan niin ainoastaan nauraisivat vaan ja haukkuisivat työntekijät.
tainnut olla jonkin pomon jälkeläinen, heitähän ei säännöt koske vaan saavat tehdä mitä huvittaa ja palkankorotukset tulee pyytämättä.
Kannattaa jättää moiset paskapajat mahdollisimman pian rypemään paskassaan ja lähteä parempiin työpaikkoihin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
tainnut olla jonkin pomon jälkeläinen, heitähän ei säännöt koske vaan saavat tehdä mitä huvittaa ja palkankorotukset tulee pyytämättä.
Kannattaa jättää moiset paskapajat mahdollisimman pian rypemään paskassaan ja lähteä parempiin työpaikkoihin.Juuri näin. Itse olin aikoinaan pajalla, jossa pomon oma poikakin oli töissä. Tai no "töissä". Ikinä ei tiennyt ilmestyykö poika töihin, ja mihin aikaan. Välillä oli 15 minuuttia myöhässä, välillä pari tuntia, välillä jätkää ei näkynyt päiväkausiin. Koskaan ei poika saanut nuhteita.
Toisilta vaadittiin kauheita selontekoja muutaman minuutin myöhästymisistä ja saikuista. Vaikka oli ilmoittanut poissaoloista puhelimitse, niin pomo väitti että ei ole ilmoitettu. Rupesin sitten ilmoittelemaan kaiken sähköpostilla, joten jää selvä merkintä asiasta. Silloinkin kovasti väitettiin että ei mitään ole ilmoitettu, kunnes näytin pomon sähköpostista viestini.
No, lähdin sitten lätkimään firmasta ja kuullut myöhemmin että firma tehnyt kovaa tappiota vuosia putkeen. Sitä saa mitä tilaa.
- Anonyymi
Tänään sanottiin että maanantaina ei tarvi tulla töihin. Saa haistaa vitun koko paikka.
- Anonyymi
Tuli mieleen että voisinko haastaa työpaikan oikeuteen?
- Anonyymi
mikä siinä on vaikeata olla puhelinta räpläämättä jos siellä töissä ollaan, ei ne pomot maksa jos sää 10minuuttia tunnissa 80minuuttia päivässä olet puhelimella..
- Anonyymi
Työ: sinä vaihdat omaa aikaasi,siihenrahaan mitä työnantaja maksaa. Joten? Se työaika on aikaa, johon pomolla on direktio, miten sen käytät.
Itse olen vuokratyössä. Puhelimeni jää pukukaappiin käskemättä. Mikäli teen työhöni liittyviä tilauksia, käytän puhelintani siihen asiaan, siirtyessäni talon osasta toiseen, poiketen pukukaapilla. Mutta, se onkin työasia. Mikäli asiasta naputusta tulee, kysyn mitä maksaa x ajalta puhelut, viestit noihin asioihin liittyen, ja huomautan maksaneeni kys asiat siis omasta palkastani.
Missä hommissa ihmiset joutaa koko ajan puhelimillaan leikkimään? Anteeksi tyhmä kysymys, mutta muistin juuri että heiluin aamuyöstä niin että en edes muistanut olinko pukukaapin lukinnut vai en, enkä ehtinyt sitä tarkistaa, kun ei ollut tilauspäivä millekkään.
Mut oikeesti joo, työpaikka voi nykyään lähteä vaikka puhelinta räpläten. Ja tupakkalakikin voi sen viedä, ja ja ja. Kun pitäytyy työnteossa, niin riski saada potkut pienenee. - Anonyymi
Olen ollut työpaikoissa, joissa puhelimen käyttö oli kiellettyä työpaikan ohjeissa. Toki puhelimesta piti katsoa esim. paljonko on taukoa jäljellä. Kielto on koskenut asiakaspalvelualoja, mutta onneksi enää en ole asiakaspalvelussa. Asiakkaaseen pitäisi keskittyä, jotta siltä saadaan rahat :D
Tämän hetkisessä työssäni ensimmäiset työtehtäväni olivat niin hektisiä, että kännykän käyttöön ei jäänyt juuri aikaa. Myöhemmin aloin kuunnella musiikkia puhelimella ja bluetoot-kaiuttimilla ja tällä hetkellä uudessa työpisteessäni työ on niin itsenäistä, että puhelinta ehtii käyttää niin paljon kuin sielu sietää, kunhan työt tulevat valmiiksi.
Puhelimen käyttö voidaan kieltää perustelluista syistä, esim. turvallisuussyistä. Myös työpaikkavakoilu ja tietojen vuotaminen voi olla riskinä. Itse koen puhelimen käytön etupäässä musiikin kuunteluun parantavan työtehoani, sillä voin keskittyä työskentelyyni paremmin voidessani kuunnella valitsemaani musiikkia.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Jos ottaisit yhteyttä, näyttäisin viestin kaikille
Yhdessä naurettaisiin sulle. Ymmärräthän tämän?1631473Aivosyöpää sairastava Olga Temonen TV:ssä - Viimeinen Perjantai-keskusteluohjelma ulos
Näyttelijä-yrittäjä Olga Temonen sairastaa neljännen asteen glioomaa eli aivosyöpää, jota ei ole mahdollista leikata. Hä271311Heikki Silvennoinen ( Kummeli)
Kuollut 70-vuotiaana. Kiitos Heikille hauskoista hetkistä. Joskus olen hymyillyt kyynelten läpi. Sellaista se elämä on691293Mikä saa ihmisen tekemään tällaista?
Onko se huomatuksi tulemisen tarve tosiaan niin iso tarve, että nuoruuttaan ja tietämättömyyttään pilataan loppuelämä?2151154- 1271086
Kauanko valitatte yöpäivystyksestä?
Miks tosta Oulaisten yöpäivystyksen lopettamisesta tuli nii kova myrsky? Kai kaikki sen ymmärtää että raha on nyt tiuk3191027Hyvää huomenta 18. luukku
Hyvää keskiviikkoa. Vielä pari päivää ja sitten on talvipäivänseisokki. 🎄🌌❄️😊❤️2261022- 42949
Nyt kun Pride on ohi 3.0
Edelliset kaksi ketjua tuli täyteen. Pidetään siis edelleen tämä asia esillä. Raamattu opettaa johdonmukaisesti, että278933- 72915